Retour à la section

Annexe

Article suivant

Fiche de poste de directeur ou directrice de l'ESAT FOYER SAMSAH « Le Ruisselet »

JORF n°0202 du 1 septembre 2022

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Description de l'emploi de directeur ou directrice d'un EHPAD public intercommunal

Résumé Le directeur ou la directrice d'un EHPAD doit gérer deux sites et travailler ensemble.

ANNEXE 8
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD public intercommunal de SOMMIERES-CALVISSON (Gard).

I. - Description de l'établissement

EHPAD public intercommunal sur deux sites : EHPAD « La Coustourelle » à SOMMIERES (30250) et EHPAD « Le Vignet » à CALVISSON (30420). Les 2 établissements sont situés à 35 kms de NIMES et de MONTPELLIER, et distants de 10 kms.
Il s'agit d'un établissement public autonome accueillant des personnes âgées dépendantes, organisé sur 2 sites de la façon suivante :
EHPAD de SOMMIERES :

- 74 places d'hébergement permanent ;
- 6 places d'accueil de jour.

EHPAD de CALVISSON :

- 30 places d'hébergement permanent.

Missions générales :
Stratégie :

- Les 2 EHPAD doivent poursuivre la mutualisation de leurs activités et de leurs moyens ;
- Le redressement budgétaire et financier des 2 EHPAD est à poursuivre ;
- CPOM à négocier en 2023 ;
- Etablissement inclus dans la programmation régionale du PAI investissement à 5 ans ;
- Stratégie à adapter au nouveau contexte consécutif à l'élaboration puis à l'adoption du nouveau Projet Régional de Santé de l'Occitanie (2023), au déploiement du schéma médico-social du Conseil départemental du Gard et à définir notamment au travers des CPOM médico-sociaux à venir.

Organisation :

- Rechercher l'optimisation des ressources et les mutualisations entre les sites.

Coordination externe et interne :

- Coopération avec les autres EHPAD et les établissements de santé du territoire ;
- Bonne information des élus et des autorités de tarification.

II. - Description du poste

Conduite générale de l'établissement :

- Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à l'établissement ;
- Organisation et suivi opérationnel des activités et projets - coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Sauvegarder le dialogue social interne ;
- Améliorer la qualité de la prise en charge ;
- Encadrement d'équipe ;
- Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles.

Principaux projets à conduire :

- Pérenniser les équilibres financiers des 2 sites ;
- Reconstruction de l'établissement sur un site unique.

III. - Profil recherché

Profil du candidat attendu par le directeur général de l'agence régionale de santé/le représentant de l'Etat dans le département au regard des caractéristiques du poste établi en liaison avec le président du conseil d'administration :
Expérience professionnelle appréciée :

- Démarche de mutualisation et de coopération inter-établissements.

Connaissances particulières requises / prévues :

- Très bonnes connaissances en gestion budgétaire et financière ;
- Connaissance des procédures d'autorisation administrative et des démarches de montage et de suivi d'une opération d'investissement.

1 version

Historique des versions

Version 1

ANNEXE 8

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD public intercommunal de SOMMIERES-CALVISSON (Gard).

I. - Description de l'établissement

EHPAD public intercommunal sur deux sites : EHPAD « La Coustourelle » à SOMMIERES (30250) et EHPAD « Le Vignet » à CALVISSON (30420). Les 2 établissements sont situés à 35 kms de NIMES et de MONTPELLIER, et distants de 10 kms.

Il s'agit d'un établissement public autonome accueillant des personnes âgées dépendantes, organisé sur 2 sites de la façon suivante :

EHPAD de SOMMIERES :

- 74 places d'hébergement permanent ;

- 6 places d'accueil de jour.

EHPAD de CALVISSON :

- 30 places d'hébergement permanent.

Missions générales :

Stratégie :

- Les 2 EHPAD doivent poursuivre la mutualisation de leurs activités et de leurs moyens ;

- Le redressement budgétaire et financier des 2 EHPAD est à poursuivre ;

- CPOM à négocier en 2023 ;

- Etablissement inclus dans la programmation régionale du PAI investissement à 5 ans ;

- Stratégie à adapter au nouveau contexte consécutif à l'élaboration puis à l'adoption du nouveau Projet Régional de Santé de l'Occitanie (2023), au déploiement du schéma médico-social du Conseil départemental du Gard et à définir notamment au travers des CPOM médico-sociaux à venir.

Organisation :

- Rechercher l'optimisation des ressources et les mutualisations entre les sites.

Coordination externe et interne :

- Coopération avec les autres EHPAD et les établissements de santé du territoire ;

- Bonne information des élus et des autorités de tarification.

II. - Description du poste

Conduite générale de l'établissement :

- Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à l'établissement ;

- Organisation et suivi opérationnel des activités et projets - coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;

- Sauvegarder le dialogue social interne ;

- Améliorer la qualité de la prise en charge ;

- Encadrement d'équipe ;

- Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles.

Principaux projets à conduire :

- Pérenniser les équilibres financiers des 2 sites ;

- Reconstruction de l'établissement sur un site unique.

III. - Profil recherché

Profil du candidat attendu par le directeur général de l'agence régionale de santé/le représentant de l'Etat dans le département au regard des caractéristiques du poste établi en liaison avec le président du conseil d'administration :

Expérience professionnelle appréciée :

- Démarche de mutualisation et de coopération inter-établissements.

Connaissances particulières requises / prévues :

- Très bonnes connaissances en gestion budgétaire et financière ;

- Connaissance des procédures d'autorisation administrative et des démarches de montage et de suivi d'une opération d'investissement.