Un emploi d'expert de haut niveau (groupe II) est créé à l'administration centrale du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
Le ou la titulaire de cet emploi, placé auprès du directeur général des entreprises, exercera les fonctions de délégué ministériel aux jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
Localisation géographique : Paris.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er septembre 2022.

Description de la structure dans laquelle est rattaché l'emploi

Au service du ministre de l'économie, des finances et de la relance, la direction générale des entreprises (DGE) conçoit et met en œuvre les politiques publiques concourant au développement des entreprises.
Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement pour la transformation économique du pays. Elle porte des missions à la fois sectorielles (politique industrielle, régulation du numérique et déploiement des infrastructures, politiques de soutien à l'artisanat, au commerce, aux services et au tourisme), transverses (simplification règlementaire, politique d'innovation) et relatives à la transformation numérique et écologique de l'économie.

Description du poste

La création du poste s'inscrit dans le cadre de l'organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 qui, avec 4 milliards de téléspectateurs et plus de 13 millions de billets vendus, sera l'occasion de bâtir un héritage durable pour l'économie et les entreprises françaises.
Le délégué ministériel en charge des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 sera chargé d'optimiser le soutien apporté au développement de la filière économique du sport, en dialogue notamment avec le ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques. Il accompagnera les acteurs de l'économie du sport dans la démonstration de leur expertise et de leur savoir-faire en France et à l'international.
Pour ce faire, il proposera des moyens pour renforcer la compétitivité des entreprises françaises sur les marchés d'équipements sportifs ou d'organisation d'événements sportifs, mais également sur les domaines d'excellence démontrés à l'occasion des jeux (construction, BTP durable, événementiel).
Il facilitera l'organisation opérationnelle des acteurs privés de la Filière Sport pour répondre aux différents appels d'offre, et veillera à articuler son action avec le Groupement d'intérêt économique (GIE) France Sport Expertise, l'ambassadrice du sport, le Délégué interministériel aux grands évènements sportifs (DIGES) et les actions déployées dans le cadre de la French Sport Touch.
Au cours de sa mission, le délégué ministériel apportera une attention particulière à la structuration d'un écosystème numérique innovant au service du développement de la pratique et de la haute performance. Il agira en lien avec le Sport Data Hub porté par l'Agence nationale du sport (ANS), l'Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) et la direction des sports du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques.
Dans le cadre des jeux de 2024, le délégué ministériel s'attachera à favoriser les investissements étrangers en France, notamment en coordonnant avec Business France la définition d'un programme d'affaires pendant les jeux, sur le modèle de ceux construits pendant l'Euro de Football 2018 et la Ryder Cup 2018.
Il contribuera également à rendre le sport français plus robuste financièrement en portant des propositions sur les sujets de financement du sport professionnel et amateur.
Dans le cadre de sa mission, le délégué ministériel devra également permettre d'améliorer les outils de valorisation de l'impact du projet olympique et paralympique pour l'économie et les entreprises françaises, en particulier dans le secteur du tourisme.
Pour atteindre cet objectif, il accompagnera les acteurs du tourisme et le comité d'organisation des jeux Olympiques et Paralympiques (COJO) dans la construction de campagnes associant l'image des jeux et la promotion du territoire.
Le délégué ministériel formulera également des recommandations et un plan d'action pour mieux structurer la filière de tourisme sportif, notamment en améliorant l'analyse de l'impact économique du tourisme sportif d'accueil des grands événements sportifs internationaux.
Après les jeux Olympiques et Paralympiques, l'expert ministériel sera chargé d'assurer le contrôle et le pilotage de l'impact et des conséquences des jeux.
L'expert s'attachera à tenir le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, ainsi que la ministre des sports, et leurs cabinets régulièrement informés de l'avancée de sa mission.

Profil recherché

Compte tenu des responsabilités spécifiques inhérentes au poste, le ou la titulaire devra réunir le maximum possible des compétences suivantes :

- capacité à développer une vision stratégique et à être force de proposition ;
- aptitudes au travail interministériel et au management de projet ;
- connaissances en matière d'économie du sport.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 3 à 16).
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération comprend une part fixe comprise entre 117 200 € et 127 200 € brut par an.
A l'intérieur de cette fourchette, si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 13 880 € brut. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est le secrétariat général du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur général des entreprises.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement.
Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Les candidatures font systématiquement l'objet d'un accusé de réception. A défaut de réception d'un accusé de réception dans les 48 heures, les candidats sont invités à vérifier la bonne réception de leur candidature en appelant le 01-53-44-26-76 (bureau de l'encadrement supérieur - SRH2A).
Recevabilité et examen des candidatures :
Le service des ressources humaines étudie la recevabilité des candidatures et les examine, en lien avec les services de la direction générale des entreprises. Il établit une liste des candidats et candidates présélectionnés pour l'audition.
Audition des candidats :
L'audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :

- un représentant de la direction générale des entreprises occupant un emploi de directeur, chef de service ou sous-directeur ;
- un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.

Information des candidats non retenus :
Les candidats et candidates non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale, ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir

Thomas Courbe, directeur général : 01-53-18-41-68 - [email protected].

Références

Code général de la fonction publique.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.