ANNEXE 18
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD des Côteaux à CANCON (Lot-et-Garonne)
I. - Description des établissements

L'Ehpad des Côteaux est situé au nord du département de Lot-et-Garonne à 50 km d'Agen (préfecture) dont la gare dessert Bordeaux et Toulouse.
Il s'agit d'une commune rurale de 1 350 habitants située à 20 km de Villeneuve/Lot.
L'Ehpad est autorisé pour 66 lits dont 64 en hébergement complet et 2 en hébergement temporaire.
Il est adhérent au GCSMS Ehpad 47 (environ 32 EHPAD).
L'établissement est inscrit sur le territoire du haut Agenais et du Villeneuvois en complémentarité avec les autres structures médico-sociales, sanitaires et services implantés sur ce secteur géographique.
Il participe à la construction, à la fluidité et à la continuité du parcours de santé de la personne âgée sur le territoire.
L'achèvement du projet de restructuration de l'Ehpad est une priorité.
Une direction commune avec un autre EHPAD à proximité (EHPAD de Monflanquin) est envisagée en 2023.

II. - Description du poste

Missions et activités :

- actualiser le projet d'établissement au regard des enjeux du territoire ;
- conduire une politique de prévention et de gestion des risques, des crises et évènements indésirables ;
- poursuivre la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- maintenir la stabilité de la gestion et d'organisation des ressources humaines ;
- garantir le respect des indispensables de « la prise en charge en soin » ;
- poursuivre les partenariats pour renforcer la fluidité des parcours de santé des personnes âgées.

III. - Profil recherché

Le candidat doit disposer d'expérience dans la fonction de directeur d'un établissement médico-social.
Il possède une bonne connaissance des acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et médico-social.
Il maîtrise la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées.
Il a de solides compétences en matière budgétaire et comptable.
Il maîtrise le management d'équipes pluridisciplinaires et sait fédérer son équipe autour de projets.
Il fait preuve de dynamisme et de sens des responsabilités, en particulier dans les relations avec les résidents et leurs familles.