ANNEXE 5
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice des EHPAD de MEZIN, de SOS et d'ASTAFFORT (Lot-et-Garonne)
I. - Description de l'établissement

Les 3 établissements sont localisés en Lot-et-Garonne (47), en milieu rural au sud du département.
Les structures se situent à proximité de la commune d'AGEN (préfecture du département)
La gare d'Agen dessert Bordeaux (118 km) et Toulouse (94 km).
La distance entre AGEN et MEZIN est de 40 km, celle de SOS est d'environ 50 km et ASTAFFORT est à 20 km.
Les distances entre les 3 structure sont les suivantes : MEZIN - SOS est à 12 km, MEZIN - ASTAFFORT à 42 km et SOS-ASTAFFORT à 51 km
La capacité totale de l'Ehpad de Mézin est de 98 lits d'hébergement permanent + 24 places en résidence autonomie.
En ce qui concerne l'Ehpad de Sos, sa capacité totale est de 57 lits d'hébergement permanent. Il gère également un SSIAD de 33 places
Quant à l'Ehpad d'Astaffort, sa capacité totale est de 74 lits d'hébergement permanent
Les établissements s'inscrivent sur le territoire Agen-Nérac en complémentarité avec les autres structures médico-sociales, sanitaires et services existantes. Ils participent à la construction, à la fluidité et à la continuité du parcours de santé de la personne âgée sur le territoire.

II. - Description du poste

Le chef d'établissement est le garant de la gestion de la structure pour l'ensemble des champs qui concourent à son bon fonctionnement : pilotage stratégique et organisation générale, suivi et développement de l'activité, management de proximité auprès des équipes, pilotage financier, administratif et des ressources humaines, consolidation et développement des partenariats.

III. - Profil recherché

Le candidat devra disposer d'une expérience solide dans la fonction de directeur d'un établissement médico-social.
Il dispose d'une parfaite connaissance des acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et médico-social.
Il maîtrise la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées.
Il maîtrise le fonctionnement financier et budgétaire des ESMS.
Il maîtrise le management d'équipes pluridisciplinaires et sait fédérer son équipe autour de projets.
Il assure et facilite des échanges de qualité avec les résidents et les familles.
Il fait preuve de dynamisme et de sens des responsabilités dans l'ensemble de ses missions.