Est vacant en administration centrale du ministère de la transition écologique, un emploi de directeur de projet (groupe II), placé auprès du directeur de l'eau et de la biodiversité (DEB) au sein de la direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN).
Le ou la titulaire de l'emploi est chargé d'élaborer et mettre en œuvre des stratégies ou plans d'actions transversaux pour répondre aux besoins de la direction. Il ou elle assure également la fonction d'adjoint auprès du directeur de l'eau et de la biodiversité.
L'emploi est localisé sur le site de la Défense (tour Séquoia).

Contexte

La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l'urbanisme, de la construction, du logement, des paysages, de la biodiversité, de l'eau et des matières premières non énergétiques. Elle veille à leur condition de mise en œuvre sur le territoire terrestre et marin, dans un souci de cohérence à l'échelle du territoire et dans un objectif de gestion rationnelle et équilibrée des ressources, qu'elles soient foncières, naturelles, minérales, vivantes. Elle comprend deux directions - la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP) et la direction de l'eau et de la biodiversité (DEB) et des services transversaux.
Au sein de la DGALN, la DEB porte les politiques de protection et de valorisation des écosystèmes terrestres, aquatiques, littoraux et marins, de reconquête de la biodiversité, de gestion des espaces naturels et des ressources minérales non énergétiques.
Composée de quatre sous-directions et une mission (environ 200 agents) elle élabore les instruments techniques, juridiques, économiques et financiers correspondants et en pilote la mise en œuvre. Elle travaille en relation avec un large réseau d'acteurs (collectivités territoriales, agences de l'eau, parcs nationaux ou régionaux, Conservatoire du littoral, OFB…). Elle travaille en liaison étroite avec la DHUP pour concilier les enjeux au service du développement durable des territoires et favoriser la synergie entre les acteurs.

Missions principales et enjeux du poste

Rattaché au directeur et avec l'autre adjoint au directeur, le ou la titulaire de ce poste est membre du comité de direction de la DEB et du comité de direction de la DGALN. Il ou elle assure la fonction d'adjoint du directeur de l'eau et de la biodiversité. Il ou elle contribue au sein du comité de direction au pilotage de la DEB pour l'ensemble des missions de cette direction. Il ou elle peut suppléer le directeur sur l'ensemble des missions de la direction, tant en matière de management des équipes que pour les relations extérieures de la direction (réunions de haut niveau : réunions avec les ministres et les cabinets, réunions interministérielles, réunions inter-services ou avec les partenaires extérieurs), et assurer son intérim en cas d'absence. Il ou elle pilote des dossiers complexes ou à fort enjeu, selon une répartition convenue avec le directeur.
En sa qualité de directeur ou directrice de projet, le ou la titulaire de ce poste a également la responsabilité :

- d'accompagner l'optimisation des modalités d'exercice de la tutelle d'établissements publics (AE, Parcs, OFB, Conservatoire du littoral, etc.) sous la tutelle de la direction. Cette mission principale porte sur toutes les dimensions de la tutelle. Il ou elle peut assurer la fonction de commissaire du gouvernement ou de représentant nommé par l'État au conseil d'administration d'établissements publics ;
- d'appuyer le directeur pour le portage de dossiers transversaux : élaboration et mise en œuvre des priorités stratégiques pluriannuelles de la direction, notamment en matière d'aires protégées, de gestion de la chasse, de politique bien-être animal, de gestion du trait de côte, etc. ;
- de faciliter le fonctionnement transversal de la direction en animant les réseaux existants ou en les créant pour répondre aux besoins identifiés par le comité de direction et en lien étroit avec les offres de services mises en place au sein de la DGALN.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

Forte capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité.
Bonne connaissance des politiques portées par la direction et de leurs acteurs.
Connaissance et bonne compréhension du fonctionnement des cabinets ministériels, de l'administration centrale, des services déconcentrés, des partenaires de type associations, professionnels, collectivités et des établissements publics.
Capacité de négociation, sens politique et impact.
Expérience en matière de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaire en mode projet.
Une capacité de pilotage de projets complexes.
Des aptitudes relationnelles et d'écoute.
Un sens du travail en équipe.
Des aptitudes pour l'innovation et la transformation de l'action publique.

Conditions d'accès à l'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable dans la limite de 6 ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du/de la titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 80 600 € et 120 200 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est le Secrétaire général du ministère représenté par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur de l'eau et de la biodiversité, M. Olivier THIBAULT.

Envoi des candidatures

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :

- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :

- [email protected] ;
- [email protected].

Recevabilité des candidatures

L'autorité de recrutement procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.

Examen des candidatures

Le secrétaire général, autorité de recrutement, réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.

Audition des candidats et choix du candidat retenu

Le directeur de l'eau et de la biodiversité procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celles-ci, il transmet à la secrétaire générale un avis sur les candidats afin de lui permettre de proposer à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par le directeur de l'eau et de la biodiversité.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Olivier THIBAULT, directeur de l'eau et de la biodiversité (tél. : 01-40-81-35-27) ;
- M. Jacques SALHI, délégué aux cadres dirigeants (tél. : 01-40-81-18-61).