ANNEXE 13
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de la MECS « Institut de Vigne » à SEMUR-EN-AUXOIS (Côte-d'Or),
I. - Description de l'établissement
L'Institut de Vigne :

- accueille dans sa maison d'Enfants à caractère Social (M.E.C.S) des mineurs de l'ensemble du département âgés de 8 à 18 ans ayant des difficultés familiales
- accompagne à leur domicile des jeunes (0-18 ans) de Haute Côte d'Or dans le cadre de son service Via Ferrata

L'établissement a été rattaché à la Ville de Semur en Auxois en 2016. Son statut d'établissement rattaché à la ville avec budget annexe lui permet de fonctionner de manière autonome.
Un important et nécessaire projet immobilier est engagé par la Ville de Semur avec les services du Département.
L'établissement s'inscrit dans un tissu partenarial important (services du département, Education nationale et privée, tissu associatif, insertion professionnelle, juges et gendarmerie, pédopsychiatrie, artisans et commerçants de la ville ).
II. - Description du poste
Le/la directeur(rice) exerce une mission de protection de l'enfance autorisée par le Président du Conseil départemental de la Côte-d'Or. Il dirige l'établissement en veillant à sa continuité 7j/7 et 365 jours par an. Il en assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière.
A ce titre :

- Il pilote et anime l'établissement en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents tout en permettant la continuité du service
- Il anime le dialogue social au sein de l'établissement en lien avec les organisations syndicales et le CSE (représentants du personnel)
- Il élabore, propose, met en œuvre et évalue le projet d'établissement
- Il suscite et accompagne l'émergence de projets innovants, propres à renforcer la qualité du Service rendu, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance
- Il développe la collaboration entre l'établissement, les services du Département et les autres opérateurs de la protection de l'enfance, et anime les partenariats

Principaux projets à conduire :

- Projet de réorganisation immobilière et architecturale en lien avec la Ville et le Conseil Départemental
- Négociation du budget avec le Conseil Départemental
- Opérationnalisation du projet institutionnel
- Impulsions des différents projets de service
- Informatisation des dossiers jeunes
- Démarche Qualité et amélioration continue
- Maintenir une veille (juridique, RH, vie de l'établissement) pour alimenter son site internet

III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un carde de haut niveau fonctionnaire ou agent contractuel avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques sociales et sanitaires.
Une expérience de direction d'un établissement médico-social, si possible dans le champ de l'aide sociale à l'enfance est souhaitée.
En outre, il est attendu du/de la candidat (e) :

- des connaissances en matière de protection de l'enfance,
- une réelle aptitude à créer et animer des partenariats,
- la maitrise de la gestion et de la négociation budgétaire
- des compétences assurées en matière de management, de communication et d'organisation
- la maitrise de la conduite de projets, de l'accompagnement au changement et de la démarche qualité
- la capacité de suivre un projet architectural.

Le/ la candidate doit préférentiellement disposer d'un diplôme de directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social ou d'un CAFDES