ANNEXE 21
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de NEDONCHEL (Pas-de-Calais),
I. - Description de l'établissement
Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, public autonome, dont la capacité autorisée est de 83 lits d'hébergement permanent dont 15 dédiés à la prise en charge des personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, ainsi qu'un PASA de 14 places. Pour cet EHPAD les enjeux principaux concernent :

- la politique de gestion des RH
- l'amélioration de la politique globale de prise en charge
- la réactivation / déploiement des parcours territorialisés

II. - Description du poste
Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
Dans le cadre du document de délégation, la direction de l'EHPAD est chargée

- De la conduite et mise en o uvre du PE
- De la gestion et l'animation des RH
- De la gestion budgétaire, financière et comptable de la structure
- De la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Principaux projets à conduire :
Mise en place et suivi du plan d'actions suite à la mission d'inspection en matière de gouvernance/ pilotage, d'organisation / fonctionnement de la structure et de qualité de prise en charge des résidents
III. - Profil recherché
Expérience professionnelle appréciée :

- Expérience dans la gestion d'un EHPAD souhaitée, ou un établissement médico-social ;

Connaissances particulières requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) :

- Connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Connaissance dans le domaine du champ des personnes âgées
- Connaissance dans la gestion financière (Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD, etc.)

Compétences professionnelles requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) :

- Aptitude au dialogue social et l'accompagnement managérial
- Conduite de projets