ANNEXE 30
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice des EHPAD de MARINGUES et de RANDAN (Puy-de-Dôme)
I. - Description de l'établissement
Les EHPAD "Les Tilleuls"à Randan et « L'Ombelle »à Maringues, sont en direction commune. « Les Tilleuls » : 85 places dont 3 places d'hébergement temporaire. « L'Ombelle » : 142 places dont 2 places d'hébergement temporaire.
Ces établissements promeuvent une fluidification du parcours des personnes âgées par une prise en charge de qualité des résidents et la mobilisation de nombreux leviers de coopérations.
Ils répondent notamment aux besoins relatifs à l'accompagnement des personnes souffrant de maladies neurodégénératives avec la mise en place d'unités protégées.
L'EHPAD l'Ombelle dispose d'un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places permettant ainsi aux résident souffrant de troubles modérés du comportement de bénéficier nd'une prise en charge adaptée par le biais d'activités structurées. Il contribue également au soutien des aidants avec les 2 places d'accueil de jour. Ce dispositif permet en effet une prise en charge temporaire et physique d'une personne en perte d'autonomie et vise ainsi à éviter l'épuisement des proches aidants.
Un travail de restructuration du bâtiment devra être envisagé afin d'apporter une réponse adaptée aux besoins des personnes âgées sur le territoire.
L'EHPAD Les Tilleuls a par ailleurs fait l'objet d'une restructuration de ses locaux en 2014 et apporte en ce sens une réponse adaptée aux besoins des personnes âgées sur le territoire.
Il dispose notamment d'un jardin thérapeutique, favorisant ainsi le bien-être des résidents ainsi que leur prise en charge pluridisciplinaire.
L'ensemble des enjeux précités devront être portés par le Directeur par un pilotage institutionnel fort.
II. - Description du poste
Le chef d'établissement est le garant du respect des droits des résidents. Il est à ce titre en charge de l'organisation de l'accueil de ces derniers et du pilotage de la coordination des différentes équipes au service des personnes âgées.
Il est également le garant du positionnement de l'EHPAD au sein du territoire notamment au travers de l'actualisation et de la mise en oeuvre du projet d'établissement. Il coordonne à ce titre les coopérations tant internes qu'externes.
Principaux projets à conduire et à finaliser

- poursuite de l'application du projet d'établissement au sein de la structure,
- poursuite de la mise en oeuvre de projets de coopération et la conduite du dialogue social,
- négociation et la finalisation d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens avec les
- autorités de tarification avant le 31 décembre 2021,

La poursuite, la finalisation et la mise en oeure du projet immobilier de l'EHPAD l'Ombelle, visant à la réhabilitation du bâtiment actuel.
Un suivi de la situation financière et comptable de l'établissement dans la perspective d'assurer la soutenabilité financière des investissements de l'EHPAD.
III. - Profil recherché
Le candidat devra disposer d'aptitudes en matière de dialogue social et des qualités relationnelles indispensables à la gouvernance de l'établissement.
Il devra dans ce cadre être en mesure de mener à bien concertation et coordination au sein de l'équipe de direction et de fédérer les équipes autour du projet d'établissement de l'EHPAD.
Il devra également maîtriser le travail en réseau et le développement de coopérations avec les acteurs du territoire et avoir dans ce cadre une parfaite connaissance du secteur médicosocial.
Le candidat devra par ailleurs disposer de compétences en matière de pilotage et de conduite de projets de réorganisation et architecturaux. Une connaissance particulière des marchés publics serait appréciée.