ANNEXE 18
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice du centre départemental d'accueil de SAINT-MARTIN-DE-RE (Charente-Maritime)
I. - Description de l'établissement
Créé en 1992, le CDAIR est un établissement public départemental accueillant des personnes en situation de handicap mental et / ou psychique.
Le CDAIR regroupe sur un même site :

- un foyer occupationnel et d'hébergement (FOH) de 55 lits permanents et d'un lit réservé à l'accueil temporaire,
- un foyer occupationnel de jour (FOJ) de 6 places ouvert toute l'année, sauf WE et jours fériés,
- une maison de retraite spécialisée de 11 lits.

L‘établissement est situé à Saint-Martin-de-Ré, au centre de l'île de Ré, dans un quartier d'activités artisanales et commerciales. Il s'inscrit dans le maillage partenarial insulaire mais également départemental.
Une opération de restructuration est en cours (démarrage du chantier en mai 2021, date prévisionnelle d'achèvement des travaux en juillet 2022. Le programme définitif comprend la construction de 20 nouvelles chambres dans un bâtiment neuf ainsi que la restructuration et réhabilitation des bâtiments existants.
Points forts :

- bonne inscription dans le réseau partenarial départemental
- équipe stable
- projet de restructuration en cours qui va améliorer la qualité de vie des résidants

Points faibles :

- locaux d'hébergements actuels exigus (chambres doubles)
- recrutements compliqués par l'insularité

II. - Description du poste

- Définition des orientations stratégiques dans une vision de long terme, en lien avec le Président du Conseil d'Administration et l'autorité de tarification.
- Conduite de la politique globale de l'établissement (administration, finances, ressources humaines, équipements techniques, éducatif…)
- Mise en oeuvre du projet d'établissement et du CPOM 2020-2024.
- Mise en oeuvre de l'opération de restructuration.
- Management éthique d'équipes et de projets : susciter et développer la motivation et l'esprit de coopération des acteurs
- Connaissances des politiques et de leurs évolutions en faveur des personnes en situation de handicap

Principaux projets à conduire :

- Suivi du projet d'établissement et des fiches actions
- Suivi du chantier de restructuration et réhabilitation des locaux
- Suivi des dotations du projet d'investissement
- Participer aux travaux du projet départemental de santé mentale et adhérer au groupement de coopération en santé mentale
- Déploiement de la politique ‘qualité de vie au travail'
- Garantir le développement de coopérations et partenariats dans l'environnement territorial de la structure

III. - Profil recherché
Le poste s'adresse à un directeur d'établissement social et médico-social (D3S) ayant reçu la formation de l'EHESP.
Il doit justifier d'une expérience de direction d'établissement médico-social.
Une expérience du travail avec les personnes handicapées est souhaitable.

De solides capacités d'organisation, de management participatif et de conduite du changement sont requises.

Il/elle devra également justifier de bonnes connaissances en droit social et en gestion financière.