ANNEXE 10
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de NEDONCHEL (Pas-de-Calais)

I. - Description de l'établissement

Etablissement hébergeant des personnes agées dépendantes, public autonome, dont la capacité autorisée est de 83 lits d'hébergement permanent dont 15 dédiés à la prise en charge des personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, ainsi qu'un
PASA de 14 places. Pour cet EHPAD les enjeux principaux concernent :

- la politique de gestion des RH ;
- l'amélioration de la politique globale de prise en charge ;
- la réactivation / déploiement des parcours territorialisés.

II. - Description du poste

Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
Dans le cadre du document de délégation, la direction de l'EHPAD est chargée

- de la conduite et mise en o uvre du PE ;
- de la gestion et l'animation des RH ;
- de la gestion budgétaire, financière et comptable de la structure ;
- de la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.

Principaux projets à conduire :
Mise en place et suivi du plan d'actions suite à la mission d'inspection en matière de gouvernance/ pilotage, d'organisation / fonctionnement de la structure et de qualité de prise en charge des résidents

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :

- expérience dans la gestion d'un EHPAD souhaitée, ou un établissement médico-social ;

Connaissances particulières requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) :

- connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales ;
- connaissance dans le domaine du champ des personnes âgées ;
- connaissance dans la gestion financière (Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD, etc.).

Compétences professionnelles requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) :

- aptitude au dialogue social et l'accompagnement managérial ;
- conduite de projets.