ANNEXES
ANNEXE 1
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice du centre hospitalier de MEXIMIEUX et EHPAD de CHALAMONT (Ain)

I. - Description de l'établissement

La commune de MEXIMIEUX est bien desservie, elle se trouve à 39 km de Lyon avec un accès direct par l'autoroute (A42). Des services comme train, école de la primaire au collège avec un projet de construction d'un lycée en cours et des commerces de proximité.
L'établissement a un statut autonome.
Le centre hospitalier de MEXIMIEUX se compose de 29 lits, 9 lits de médecine et 20 lits de SSR polyvalents.
L'EHPAD de MEXIMEUX a 121 places d'HP dont le PASA : 14 et une UVP de 12 lits ainsi qu'une PUI interne.
L'EHPAD de CHALAMONT a 80 places d'HP dont une UVP de 12 lits.
Le SSIAD 32 places dont 2 PH.
La direction commune HOPITAL/EHPAD/SSIAD permet le suivi et l'accompagnement local tout au long du parcours de la personne âgée, atout majeur à maintenir et renforcer dans la durée face aux carences rencontrées dans le secteur de la médecine en libéral.

II. - Description du poste

- bonne capacité à déléguer et faire monter les professionnels en compétence dans leur.
- domaine respectif.
- capacité avérée de pilotage et de portage de projet en lien avec les partenaires ;
- hospitaliers et de la médecine de ville aussi bien sur le versant hospitalier que médicosocial.
- travailler en réseau attendu et facilitation de forte coopération médico-sociale/sanitaire.
- s'inscrire dans les orientations de la stratégie nationale de santé.
- s'impliquer dans le GHT Bresse Haut-Bugey et contribuer aux filières de prise en charge qui peuvent se mettre en place.
- fédérer l'ensemble des acteurs autour de la mise en œuvre du projet d'établissement.
- s'assurer du maintien d'équilibre financier des établissements.
- accompagner des projets de prise en charge spécifique au sein :
- du PASA.
- de l'UVP.
- de l'accueil temporaire ou accueil de jour.
- moderniser le cadre de vie pour répondre aux évolutions et exigences de la population accueillie en termes de confort et de sécurité, favoriser la qualité de vie au travail des salariés.

Projets :

- mettre en perspective les projets d'établissement avec les spécificités des services proposés par les établissements en tenant compte également des orientations stratégiques du Plan Régional de Santé et en intégrant la participation des collaborateurs : animation d'un comité de pilotage et des groupes de travail.
- mener les travaux de contractualisation (EHPAD de MEXIMIEUX) : respect du calendrier fixé pour signature fin 2021.
- accompagner les équipes de soins dans la montée en compétence pour l'accueil de la population spécifique.
- élaborer les outils de gouvernance.
- sensibiliser à la bientraitance.
- inscrire l'établissement au sein des réseaux locaux dont la médecine de ville et des centres de ressources gérontologiques.
- moderniser les structures en valorisant l'aspect social et du lieu de vie en faveur du bien vieillir.
- conduire les travaux de recommandation de bonnes pratiques et démarche qualité.

III. - Profil recherché

Une expérience de management et de pilotage d'un établissement sanitaire ou médicosocial seraient appréciées ainsi que celle en matière de conduite d'élaboration de projet d'établissement.
Le candidat doit maîtriser la gestion financière et budgétaire d'un établissement, la gestion des risques ainsi que celle des ressources humaines.
Il dispose de compétences en matière d'animation d'équipe pluridisciplinaire et de management du personnel.
Il dispose d'aptitudes à travailler en réseaux et à gérer la communication en interne à l'établissement et vis à vis des partenaires ou acteurs de territoire.