ANNEXE 11
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de LIGNY-EN-BARROIS (Meuse),

I. - Description de l'établissement

- Etablissement de 158 lits HC dont 28 HC Alzheimer
- PASA 12 places
- 2 AJ
- 2 HT
- 1 SSIAD rattaché à l'EHPAD de 45 places PA et 1 place PH.
- Réalisation de portage à domicile
- Etablissement autonome situé à 17 km de Bar-Le-Duc (Préfecture)
- Gare à Ligny-en-Barrois
- 70 km de Nancy en voiture
- L'Etablissement adhéré à un GCSMS.

Le PRS révisé en 2018- 2019 décline sur le champ du médico-social les objectifs principaux suivants :

- Orienter résolument et prioritairement la politique de santé vers la prévention dans une démarche de promotion de la santé et notamment assurer le déploiement de la vaccination obligatoire, promouvoir l'activité physique
- faire évoluer le système de santé dans une logique de parcours
- préserver l'autonomie de la personne âgée
- par des actions de prévention nutrition, soins bucco dentaires, activité physique, vaccination grippe
- Améliorer le parcours de soins de la PA (par exemple : par la télémédecine, organisation des entrées et sorties d'hospitalisation, unité Alzheimer, unité PHV...)
- Renforcer la qualité de service en EHPAD,
- renforcer les partenariats.

Des travaux de destruction, construction, restructuration, réhabilitation de l'ensemble des services sont en cours.

II. - Description du poste

Démarche CPOM Négociation et Signature CPOM prévu 2021
Passage à la nouvelle procédure budgétaire (EPRD, ERRD PGFP), poursuite des travaux pour une appropriation totale de cette nouvelle procédure
Objectif de maintenir l'établissement sur une bonne trajectoire financière
Gestion des Ressources Humaines
Maintien d'un climat social stable
Gestion administrative
Gestion logistique

PROJETS

- Objectifs de se projeter sur des coopérations au sein du territoire
- GHT 5 (notamment avec le CH Bar le Duc et le CHS de Fains)
- et dans le cadre du GCSMS Meuse (groupement de coopération sociale et médico-sociale des EHPAD publics meusiens)
- Participation à la commission commune d'admission sud meusien
- Mise en œuvre et suivi du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
- Pilotage mise en œuvre et finalisation du projet immobilier

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :

- Sur mise en œuvre de projets de coopération, mutualisation,
- Dialogue social - gestion de conflits.
- Pilotage et mise en œuvre d'un projet architectural, de projets d'organisation
- Négociation

Connaissances particulières requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste)

- Connaissance sur les modalités de pilotage et conduite d'un projet architectural (extension / restructuration)
- Connaissances administratives, financières, comptables,
- Transparence et rigueur de gestion,
- Compétences en gestion humaine,
- Compétence d'adaptabilité, de polyvalence, d'écoute, de synthèse,
- Mode de management participatif et par délégation,
- Bonnes capacités relationnelles.