ANNEXE IV
ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX DE MARSEILLE SITE NORD (BOUCHES-DU-RHÔNE)
Directeur de groupe hospitalier

I. - Description de l'établissement :
Présentation générale de l'établissement : l'hôpital Nord est l'un des 4 sites hospitaliers de l'AP-HM avec Timone et Conception/Sud. Le site bénéficie d'un plateau technique lourd : 30 salles de blocs installées, un plateau d'HDJ mutualisé de 35 places, une UCA adulte de 24 places et une UCA pédiatrique de 9 places, un plateau de radiothérapie, médecine nucléaire, imagerie adulte, enfant et d'urgence, plateau de réanimation et USC, une hélistation organisée autour d'un axe rouge. Capacité d'accueil : Capacité d'accueil de 737 lits et 87 places, maternité de niveau 3, SAU de 160 passages jour et urgences pédiatriques de 100 passages jour en moyenne.
II. - Description du poste :
Missions générales :
Dynamiser les activités médicales, infirmiers et médicotechniques au service de la qualité des soins aux patients et de leur satisfaction et susciter l'évolution des modes de dispensation des soins à ces patients.
Préserver l'efficacité des moyens humains, immobiliers, hôteliers et de toute nature au service de la mission générale ci-dessus.
Veiller à la qualité des relations de l'hôpital Nord avec les autres établissements hospitaliers de l'AP-HM. Dans le cadre notamment des relations médicales inter-sites.
Organiser les moyens de l'hôpital nord dans le cadre de la politique générale des ressources de toute nature de l'AP-HM et sur le site hospitalier de l'hôpital nord.
Mettre en oeuvre sur le site les politiques médicales, immobilières sociales, médicotechniques et de régulation médico économique de l'AP-HM et assurer en permanence des relations fonctionnelles entre les sites hospitaliers et l'ensemble des autres structures de direction ou hospitalières de l'AP-HM.
III. - Profil recherché :
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Expérience professionnelle appréciée :
Pilotage médico-économique et de l'activité.
Conduite de projets dont participation à des portages de projets en mode gouvernance médico-administratif.
Capacité de management en mode gouvernance avec le PCMEL.
Présidence de CHSCT et expérience de dialogue social.
Exercice professionnel dans un établissement de grande taille.
Connaissances particulières requises/prévues :
Pilotage d'activité et contractualisation.
Capacités managériales fortes dans un contexte de contraintes.
Capacités d'arbitrage et de prises de décisions.
Compétences professionnelles requises/prévues :
Loyauté, rigueur, esprit d'équipe, organisation, négociation, conduite de projet, management, communication.