En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les stipulations des avenants ci-après indiqués.
Ces avenants pourront être consultés en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des avenants peuvent s'opposer à leur extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l'extension est envisagée :
Avenant n° 101 du 3 novembre 2020.
Avenant n° 102 du 3 novembre 2020.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
Objet :
Prime de compensation suite à l'application tardive de l'avenant 100 pour certains salariés.
Repos hebdomadaire.
Signataires :
Association des responsables de copropriété (ARC).
Fédération des entreprises publiques locales (FEPL).
Concernant l'avenant n° 102 du 3 novembre 2020 :
Organisation syndicale de salariés intéressée rattachée à la CGT.
SNIGIC.
Concernant l'avenant n° 103 du 3 novembre 2020 :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO et à la CGT.
SNIGIC.