ANNEXE 25
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice du foyer de l'enfance « MELINGUE », DASES, département de Paris (75)

I. - Description de l'établissement

Le foyer Mélingue est un établissement du dispositif parisien de protection de l'enfance. Non personnalisé, il fonctionne en régie comme les 12 autres EPASE. Le dispositif est piloté au sein de la DASES par la cheffe de bureau des établissements parisiens. L'établissement assure une mission de foyer de l'enfance, il comporte une pouponnière (25 berceaux), un foyer 3/18 ans (28 places) et un service d'accès à l'autonomie (10 places) auquel est annexé un service de suite (5 places). L'établissement dispose des moyens suivants :

- un budget de fonctionnement de 5 759 365 € pour l'année 2020.
- 102 postes au tableau des emplois Le projet d'établissement intègre les orientations du schéma départemental de protection de l'enfance, notamment en ce qui concerne la préparation des futurs majeurs à la sortie du dispositif.

II. - Description du poste

Le directeur d'établissement est en charge de l'administration et de la gestion de l'établissement. Il garantit un bon usage des moyens aloués au service des missions de l'établissement et des enfants, adolescents et jeunes majeurs qu'il accompagne, ainsi que leurs familles. Il assure la sécurité de biens, des personnes et veille à ce que les installations techniques de sécurité soient en bon état de fonctionnement et régulièrement contrôlées. Pour assurer ses missions et activité il est entouré d'une équipe de direction composée d'un cadre de santé responsable de la pouponnière, de deux CSE et d'un ACH. Les gardes de direction se partagent entre le directeur et les cadres à l'exception de l'ACH Détenteur d'une délégation de la Maire de Paris, il est l'ordonnateur des dépenses de l'établissement et assure un certain nombre d'actes de gestion (RH, travaux…) Le directeur inscrit ses actions dans le paysage institutionnel parisien auquel il est intégré. Ainsi il est l'interlocuteur de plusieurs directions et bureaux qui selon la nature de leur activité sont des partenaires dans différents domaines (RH, marchés, travaux…) de même en ce qui concerne l'activité de l'établissement, celle-ci nécessite une collaboration étroite avec tous les secteurs parisiens de l'ASE. Enfin le directeur veille à l'ouverture de l'établissement qu'il inscrit dans le territoire dont il dépend sous la forme de partenariats actifs (santé, scolarité, loisirs…) Membre d'un dispositif qui comporte 13 EPASE, il participe activement aux réunions organisées par la cheffe de bureau des EPASE afin de coordonner son action en adéquation avec les orientations définies par la DASES

III. - Profil recherché

L'établissement est reconnu pour la qualité de l'offre d'accueil proposée aux enfants et aux jeunes majeurs accueillis. Nous recherchons un profil de direction expérimenté, ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de la culture socio-éducative. Des compétences confirmées en animation du dialogue social sont nécessaires ainsi que de solides compétences de management, de conduite de projet et de conduite du changement. Un état d'esprit positif, constructif et bienveillant sera très apprécié. Une expérience et une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales seraient très appréciées.