Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- Centres hospitaliers de Digne-les-Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes, de Riez et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Puimoisson, Valensole et Thoard (Provence-Alpes-Côte d'Azur), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
- Centres hospitaliers des Vals d'Ardèche à Privas et de Vernoux en Vivarais (Ardèche), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Groupe hospitalier Sud-Ardennes à Rethel-Vouziers (Ardennes), un emploi de « chargé des ressources humaines, des relations sociales et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège et Centre hospitalier « Jules Rousse » à Tarascon-sur-Ariège (Ariège), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers de Troyes, de Bar-sur-Seine, de Bar-sur-Aube, groupe hospitalier Aube-Marne à Romilly-sur-Seine, établissement public de santé mentale de l'Aube et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Brienne-le-Château et d'Arcis-sur-Aube (Aube), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du groupement hospitalier Aube-Marne » ;
- Centre hospitalier de Carcassonne et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rieux-Minervois et de Trèbes (Aude), un emploi de « chargé du pôle gérontologique et de la reconstruction de deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes » ;
- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), deux emplois de :

1. « chargé des services numériques » ;
2. « adjoint ou adjointe à l'hôpital de la Timone » ;

- Centre hospitalier Montperrin à Aix-en-Provence et institut médico-éducatif « Le Colombier » à La Roque d'Anthéron (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé des affaires générales, de la clientèle, de la qualité et des finances » ;
- Hôpitaux de Grand Cognac (Charente), un emploi de « chargé de la qualité, des filières personne âgée, handicap et des réseaux » ;
- Centres hospitaliers de Jonzac et de Boscamnant (Charente-Maritime), deux emplois de :

1. « chargé des affaires générales, des travaux, des affaires logistiques et techniques, des relations avec les usagers et de la responsabilité » ;
2. « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier d'Ajaccio (Corse-du-Sud), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
- Centre hospitalier universitaire de Dijon, centres hospitaliers d'Auxonne, d'Is-sur-Tille et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Mirebeau (Côte-d'Or), un emploi de « chargé des affaires économiques et logistiques » ;
- Centres hospitaliers de Guéret et de Bourganeuf et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Royère de Vassivière (Creuse), un emploi de « chargé des ressources humaines non médicales au centre hospitalier de Guéret » ;
- Centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), deux emplois de :

1. « chargé du patrimoine, des investissements médicaux et de la sécurité » ;
2. « chargé des affaires médicales, de la recherche et des relations avec l'université » ;

- Groupe hospitalier Portes de Provence (Drôme) et hôpital local intercommunal de Bourg Saint Andéol - Viviers (Ardèche), un emploi de « chargé des services économiques et des travaux » ;
- Hôpitaux Drôme Nord à Romans-sur-Isère (Drôme), un emploi de « chargé des services techniques, économiques, logistiques et des travaux » ;
- Centre hospitalier de Chartres et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Gallardon (Eure-et-Loir), un emploi de « chargé des ressources humaines médicales et non médicales du centre hospitalier de Chartres » ;
- Centres hospitaliers de Châteaudun, de Nogent-le-Rotrou et de La Loupe (Eure-et-Loir), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Nogent-le-Rotrou » ;
- Centres hospitaliers d'Alès-Cévennes et de Ponteils (Gard), un emploi de « chargé du pôle hébergement personnes âgées » ;
- Centre hospitalier spécialisé « Gérard Marchant »à Toulouse (Haute-Garonne), un emploi de « chargé de l'activité hospitalière, des finances et du système d'information » ;
- Centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois de :

1. « chargé de la recherche et de l'innovation au centre hospitalier universitaire de Toulouse » ;
2. « directeur délégué ou directrice déléguée de pôle d'activité clinique au centre hospitalier universitaire de Toulouse » ;

- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), deux emplois de :

1. « chargé de la recherche clinique et de l'innovation » ;
2. « adjoint ou adjointe aux ressources humaines » ;
   Centre hospitalier Sud-Gironde à Langon-La Réole, centres hospitaliers de Cadillac et de Bazas, centre de soins et maison de retraite de Podensac, et pôle public médico-social de Monségur (Gironde), un emploi de « chargé des ressources humaines au centre hospitalier de Cadillac » ;
   Centres hospitaliers de Libourne et de Sainte-Foy-la-Grande (Gironde), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
   Centre hospitalier de Mont-de-Marsan (Landes), un emploi de « adjoint ou adjointe au directeur » ;
   Centre hospitalier intercommunal de Châteaubriant-Nozay-Pouancé (Loire-Atlantique), un emploi de « chargé des affaires financières, des recettes et des relations avec les usagers » ;
   Centre hospitalier régional d'Orléans et centres hospitaliers de Pithiviers et de Neuville-aux-Bois (Loiret), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur chargé des finances et de la stratégie au centre hospitalier régional d'Orléans » ;
   Centre hospitalier départemental La Candélie à Agen (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé des ressources humaines, de la formation et du dialogue social » ;
   Centres hospitaliers de Chaumont, de Langres et de Bourbonne-les-Bains (Haute-Marne), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
   Centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de « chargé du pôle médico-social, référent ou référente du pôle santé mentale, et chargé des coopérations médico-sociales et psychiatriques » ;
   Centre hospitalier Unisanté Plus à Forbach (Moselle), un emploi de « chargé des ressources humaines (personnels non médicaux) et de la formation continue » ;
   Centres hospitaliers de Metz-Thionville, de Briey et de Boulay (Moselle), deux emplois de :
3. « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Briey » ;
4. « chargé des achats, de la logistique et de l'hôtellerie » ;

- Centre hospitalier spécialisé « Pierre Lôo » à La-Charité-sur-Loire (Nièvre), un emploi de«chargé des affaires générales de l'établissement public de santé mentale de la Nièvre, directeur délégué ou directrice déléguée chargé du centre hospitalier spécialisé en psychiatrie « Pierre Loo » et « chargé de la filière psychiatrique du groupement hospitalier de territoire » ;
- Groupe hospitalier Seclin-Carvin (Nord), un emploi de « chargé de l'innovation et des coopérations » ;
- Centre hospitalier Isarien - établissement public de santé mentale de l'Oise (Oise), un emploi de « chargé des affaires financières et du système d'information » ;
- Centre hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centres hospitaliers de Riom et d'Enval (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé du secrétariat général du centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et du groupement hospitalier de territoire « Territoires d'Auvergne » ;
- Groupe hospitalier Sélestat-Obernai et hôpital intercommunal du Val d'Argent (Bas-Rhin), un emploi de « chargé de la gestion des risques, des affaires générales et des coopérations » ;
- Groupe hospitalier de la région de Mulhouse et sud-Alsace (Haut-Rhin), deux emplois de :

1. « chargé de la filière gériatrique » ;
2. « référent ou référente du pôle REMEDIA (Maladies rénales et dialyse - Maladies endocriniennes, Diabète et Nutrition - Dermatologie, Vénéréologie et Immunodéficience), du pôle Maternité-Gynécologie et du pôle Pédiatrie » ;

- Centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône, de Montceau-les-Mines, d'Autun, de Chagny, de La Guiche - Mont-Saint-Vincent, de Toulon-sur-Arroux et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Épinac et de Couches (Saône et Loire), un emploi de « chargé des achats et de la logistique » ;
- Centre hospitalier de Mâcon (Saône et Loire), un emploi de « chargé des achats et de la logistique » ;
- Centres hospitaliers du Mans, de Château-du-Loir, du Lude, de Saint-Calais et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Louis Pasteur » à Bessé-sur-Braye (Sarthe), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la direction des finances, du contrôle de gestion et des systèmes d'information » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Jean de Maurienne et de Modane (Savoie), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Assistance publique - Hôpitaux de Paris, un emploi d'« adjoint ou adjointe à la directrice des affaires financières, en charge du pilotage de la facturation, de la certification des comptes et du service social hospitalier - GHU AP-HP. Université Paris-Saclay » ;
- Centres hospitaliers de Dieppe, Eu, Saint-Valéry-en-Caux et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Envermeu, de Luneray, de Saint-Crespin et du Tréport (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des finances et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier universitaire de Rouen, centres hospitaliers de Gournay-en-Bray et de Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime), un emploi de « chargé de la patientèle et des relations avec la médecine de ville » ;
- Centres hospitaliers intercommunaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et de Meulan-les-Mureaux et centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi de « secrétaire général ou secrétaire générale, chargé du pôle Stratégie affaires générales » ;
- Centres hospitaliers Nord Deux-Sèvres à Parthenay, de Niort, et de Mauléon (Deux-Sèvres), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier départemental Vendée à la Roche-sur-Yon, centres hospitaliers Loire-Vendée-Océan à Challans, « Côte de Lumière » aux Sables d'Olonne, de Fontenay-le-Comte, groupe public hospitalier et médico-social des Collines Vendéennes à La Châtaigneraie, hôpitaux « Dumonté » à l'Île d'Yeu et de Noirmoutier, établissement public social et médico-social « La Madeleine » à Bouin, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes« Payraudeau » à La Chaize-le-Vicomte et« la Reynerie » à Bouin, et résidence au Fil des Maines à Saint-Fulgent (Vendée), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe à la directrice territoriale des affaires médicales et de la recherche clinique » ;
2. « adjoint ou adjointe à la directrice territoriale des ressources matérielles, responsable DRM du Nord-Ouest Vendée, et référent ou référente DRM du centre hospitalier des Sables d'Olonne » ;

- Centre hospitalier universitaire de Poitiers et groupe hospitalier Nord-Vienne à Châtellerault (Vienne), un emploi de « chargé de la facturation et des frais de séjour » ;
- Centres hospitaliers d'Auxerre, d'Avallon, de Tonnerre et de Clamecy (Yonne), un emploi de « chargé des achats du groupement hospitalier de territoire UNYON et chargé des services logistiques et biomédicaux au centre hospitalier d'Auxerre » ;
- Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne à Auxerre (Yonne), un emploi de « chargé de la patientèle, du parcours patient et des affaires générales et juridiques » ;
- Centre hospitalier Sud Essonne Dourdan-Étampes (Essonne), un emploi de « chargé des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
- Etablissement public de santé « Ville-Evrard » à Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis), un emploi de « chargé de l'action sociale et des coopérations » ;
- Groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency (Val d'Oise), un emploi de « chargé du secrétariat général, de la communication, des relations usagers et de la politique territoriale » ;
- Centre hospitalier universitaire de la Guadeloupe à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Etablissement Public de Santé Mentale de la Guadeloupe à Saint-Claude (Guadeloupe), un emploi de « chargé de la stratégie, des affaires financières, de la contractualisation et du système d'information » ;
- Centre hospitalier de la Basse-Terre (Guadeloupe), un emploi de « chargé de missions auprès du directeur » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy (Guadeloupe), un emploi de « chargé des affaires générales, des affaires juridiques, de la communication, des coopérations, et du patrimoine » ;
- Centre hospitalier universitaire de la Martinique à Fort-de-France (Martinique), deux emplois de :

1. « chargé de la recherche et référent ou référente de pôle » ;
2. « chargé de site » ;

- Centre hospitalier universitaire de La Réunion à Saint-Paul et groupe hospitalier Est Réunion à Saint-Benoît (La Réunion), deux emplois de :

1. « adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaine du centre hospitalier universitaire de la Réunion »
2. « chargé des affaires médicales du centre hospitalier universitaire de La Réunion ».
   Peuvent faire acte de candidature :
3. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
4. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2020 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 20 décembre 2019) ;
5. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel,
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : [email protected]
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.