ANNEXE II
Centre - Université de Paris
Directeur ou directrice de groupe hospitalier-hôpitaux universitaire
APHP Centre Universite de Paris

I. - Description de l'établissement
Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis le 3 juillet 2019, le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, l'Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l'Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris.
Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes.
Il s'est organisé autour de 16 départements médico-Universitaires (DMU) multi sites. Il abrite près de 101 centres de référence ou de compétence sur les maladies rares. Il est le siège du SAMU de Paris.
Ses 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients par an.
Son budget annuel d'exploitation s'élève à plus de 1,5 milliard €.
Rattachées à l'Université de Paris, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau grâce à la forte synergie entre les unités cliniques, les plateaux techniques de pointe et les unités de recherche qui font du groupe hospitalo-universitaire un acteur majeur de la recherche clinique et fondamentale avec près de 2 200 projets en cours. Sa dimension universitaire se traduit également par l'accueil de plus de 1 660 internes et étudiants hospitaliers et 3 200 étudiants paramédicaux chaque année.
II. - Description du poste

- Assurer la conduite générale du groupe hospitalo-universitaire et de ses différentes composantes
- Elaborer le projet d'établissement 2020/2025 en lien la présidente de la CME locale et les directeurs d'UFR de l'Université de Paris dont le doyen de la faculté de médecine tout particulièrement pour ce qui concerne le projet médical et de recherche, dans le cadre des orientations stratégiques de l'APHP
- Conduire les importantes réorganisations d'activités médicales prévues par le projet d'établissement et mettre en œuvre les opérations d'investissement qui s'y attachent
- Développer le dialogue de gestion avec les départements médico-Universitaires (DMU)
- Mettre en œuvre une politique de responsabilisation et de reconnaissance des cadres
- Promouvoir le dialogue social avec les organisations représentatives des personnels
- Développer une concertation régulière les élus locaux via les conseils hospitaliers territoriaux concernant le projet stratégique du GHU et l'insertion des hôpitaux qui le composent dans leur territoire
- Associer les représentants des usagers au fonctionnement de l'hôpital et à la démarche d'amélioration de la qualité des prises en charge

III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.

- Analyse et vision stratégique
- Capacité de décision, d'anticipation et de négociation
- Management d'équipe et de projet
- Bonnes capacités relationnelles
- Poste associé à de grandes responsabilités
- Requiert une solide expérience de direction hospitalière