ANNEXE 31
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD de Saint-Fargeau (Yonne).

I. - Description de l'établissement

La Résidence du Moulin de l'Arche est en plein cœur du village, à proximité immédiate des commerces, de la mairie et du château de Saint-Fargeau.
Saint-Fargeau est situé en cœur de Puisaye, dans l'Ouest de l'Yonne, proche des autoroutes A6 et A77, à trente minutes de Briare (gare SNCF), à quarante minutes d'Auxerre, et à deux heures de Paris.
L'EHPAD dispose d'une autorisation renouvelée en 2017, pour 15 ans, de 62 lits d'hébergement permanent. L'EHPAD propose également un service de portage de repas à domicile.

II. - Description du poste

Le chef d'établissement est le garant de la stratégie de l'EHPAD, de son positionnement au sein du territoire notamment au travers de l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'établissement et d'un projet médical. Il organise la conduite générale de l'établissement dans l'ensemble de ces dimensions. Il coordonne les coopérations tant internes qu'externes.
Les principaux projets à conduire et finaliser pour L'EHPAD sont :

- Projet de reconstruction/rénovation de l'EHPAD aux normes de confort et d'accessibilité ;
- Mettre en œuvre le projet d'établissement 2021-2025 ;
- Renforcer les coopérations avec les EHPAD publics de Puisaye, notamment l'EHPAD de Saint-Sauveur-en-Puisaye ;
- Développer une plateforme de services à domicile ;
- Mutualiser une infirmière en pratique avancée avec les EHPAD de Charny-Orée-de-Puisaye et Saint-Sauveur-en-Puisaye.

III. - Profil recherché

Le candidat devra disposer d'expérience en gestion et management d'un établissement médico-social, particulièrement la gestion des ressources humaines et la conduite du changement.
Il disposera de compétences particulières pour l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'établissement.
Il devra disposer d'importantes capacités managériales, être en mesure de fédérer les équipes et partenaires extérieurs autour des projets de l'établissement.
Il maîtrise les enjeux en termes de coopérations à l'échelle du territoire et dispose de qualités de négociations.
Le candidat doit disposer d'aptitudes en matière de dialogue social et des qualités relationnelles indispensables à la gouvernance de l'établissement.
Le candidat doit disposer d'une parfaite connaissance du secteur sanitaire et médico-social.
Il doit maîtriser le travail en réseau et le travail en équipe.