L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière publié au Journal officiel le 22 mars 2019, texte n° 104 (NOR : SSAN1908468V), est modifié comme suit :

Est vacant ou susceptible de le devenir en vue d'être pourvu, l'emploi de direction suivant :

- Emploi de directeur ou directrice :

- Centre hospitalier de Saint-Pierre-et-Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon).

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié ;

- les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ;

- les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.

Les candidats doivent adresser, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :

- un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique,

- deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, bureau de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins, Immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris,

- un curriculum vitae par messagerie à : [email protected],

Le dossier de candidature se compose :

Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :

- une lettre de motivation,

- un curriculum vitae de deux pages maximum,

- les trois dernières fiches d'évaluations.

Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :

- une lettre de motivation,

- les trois dernières fiches d'évaluation,

- un curriculum vitae de deux pages maximum,

- une copie de la dernière décision indiciaire,

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement,

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital,

- un curriculum vitae de deux pages maximum,

- photocopie des diplômes,

- tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.