JORF n°0176 du 2 août 2018

Un emploi à temps plein de chargé de mission « pilotage des politiques contractuelles » est susceptible d'être vacant au Secrétariat général pour les affaires régionales de Bourgogne-Franche-Comté.

Contexte

Le secrétariat général pour les affaires régionales est organisé en deux pôles : l'un dédié aux politiques de modernisation et de mutualisation des moyens de l'Etat et l'autre en charge du pilotage régional des politiques publiques et de la coordination interministérielle.
Le chargé de mission assure, auprès du préfet de région et sous l'autorité directe du secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) et de l'adjoint au SGAR, le pilotage, la coordination et la mise en cohérence des politiques contractuelles et des schémas régionaux. Ce poste possède donc une forte dimension interministérielle.

Activités principales

1 - Pilotage et coordination de la mise en œuvre des CPER (Contrat de Plan Etat-Région) Bourgogne et Franche-Comté

- animation et coordination des services de l'Etat
- finalisation et harmonisation des documents d'application des deux CPER
- préparation de la révision à mi-parcours
- suivi de la maquette financière et de la stratégie du CPER en lien avec les référents et chargés de mission thématiques : pré-programmation, programmation
- organisation, en lien avec le Conseil régional, des comités de suivi et préparation des documents de séance : bilan qualitatif et quantitatif
- volet territorial/renouvellement urbain - référent ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) Bourgogne-Franche-Comté en lien avec la DREAL

2 - Suivi de la préparation et de la mise en œuvre des schémas régionaux (SRADDET, SRDEII, SRCAE…)

- coordination des services de l'Etat, en lien avec les directions régionales concernées et le Conseil régional
- assurer la cohérence entre les plans et schémas

3 - Suivi des comités interministériels (CIV, CiMers etc)

- assurer le pilotage et le suivi de la déclinaison des mesures issues de ces comités et leur cohérence avec les politiques publiques

4 - Management

- encadrement d'un agent de catégorie A et des 2 assistantes des chargés de mission du pôle

Environnement

Activités du service :
Pilotage et suivi des programmes de contrats 2014/2020 et fin de gestion des programmes 2007-2013
Composition et effectifs du service :
La mission programmes contractualisés est composée de 3 agents. Elle est intégrée au pôle des politiques publiques interministérielles composé de 23 agents dont 2 assistants mutualisés.
Liaisons hiérarchiques :
SGAR Adjoint au SGAR en charge du pôle des politiques publiques interministérielles
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble de l'équipe
Services régionaux de l'Etat et du Conseil régional
Administration centrale (CGET)

Compétences

Ce poste nécessite les compétences suivantes :
- Très bonne connaissance de l'organisation administrative des services de l'Etat et de ses rouages
- Une bonne expérience de la gestion de projets
- Sens aigu des relations humaines et capacité à animer des équipes
- Esprit d'initiative et de synthèse, capacité rédactionnelle et réactivité
- Capacité réelle en organisation, avec autonomie, initiative, créativité

Conditions à remplir

Peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A / A+ ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région, à l'adresse ci-après : [email protected] / [email protected]
Les candidats devront également tenir à disposition de la DSAF une fiche financière établie par leur service de départ.

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Laurence JEANMOUGIN, directrice de la collégialité de l'Etat, [email protected] / [email protected]


Historique des versions

Version 1

Un emploi à temps plein de chargé de mission « pilotage des politiques contractuelles » est susceptible d'être vacant au Secrétariat général pour les affaires régionales de Bourgogne-Franche-Comté.

Contexte

Le secrétariat général pour les affaires régionales est organisé en deux pôles : l'un dédié aux politiques de modernisation et de mutualisation des moyens de l'Etat et l'autre en charge du pilotage régional des politiques publiques et de la coordination interministérielle.

Le chargé de mission assure, auprès du préfet de région et sous l'autorité directe du secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) et de l'adjoint au SGAR, le pilotage, la coordination et la mise en cohérence des politiques contractuelles et des schémas régionaux. Ce poste possède donc une forte dimension interministérielle.

Activités principales

1 - Pilotage et coordination de la mise en œuvre des CPER (Contrat de Plan Etat-Région) Bourgogne et Franche-Comté

- animation et coordination des services de l'Etat

- finalisation et harmonisation des documents d'application des deux CPER

- préparation de la révision à mi-parcours

- suivi de la maquette financière et de la stratégie du CPER en lien avec les référents et chargés de mission thématiques : pré-programmation, programmation

- organisation, en lien avec le Conseil régional, des comités de suivi et préparation des documents de séance : bilan qualitatif et quantitatif

- volet territorial/renouvellement urbain - référent ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) Bourgogne-Franche-Comté en lien avec la DREAL

2 - Suivi de la préparation et de la mise en œuvre des schémas régionaux (SRADDET, SRDEII, SRCAE…)

- coordination des services de l'Etat, en lien avec les directions régionales concernées et le Conseil régional

- assurer la cohérence entre les plans et schémas

3 - Suivi des comités interministériels (CIV, CiMers etc)

- assurer le pilotage et le suivi de la déclinaison des mesures issues de ces comités et leur cohérence avec les politiques publiques

4 - Management

- encadrement d'un agent de catégorie A et des 2 assistantes des chargés de mission du pôle

Environnement

Activités du service :

Pilotage et suivi des programmes de contrats 2014/2020 et fin de gestion des programmes 2007-2013

Composition et effectifs du service :

La mission programmes contractualisés est composée de 3 agents. Elle est intégrée au pôle des politiques publiques interministérielles composé de 23 agents dont 2 assistants mutualisés.

Liaisons hiérarchiques :

SGAR Adjoint au SGAR en charge du pôle des politiques publiques interministérielles

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble de l'équipe

Services régionaux de l'Etat et du Conseil régional

Administration centrale (CGET)

Compétences

Ce poste nécessite les compétences suivantes :

- Très bonne connaissance de l'organisation administrative des services de l'Etat et de ses rouages

- Une bonne expérience de la gestion de projets

- Sens aigu des relations humaines et capacité à animer des équipes

- Esprit d'initiative et de synthèse, capacité rédactionnelle et réactivité

- Capacité réelle en organisation, avec autonomie, initiative, créativité

Conditions à remplir

Peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A / A+ ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région, à l'adresse ci-après : [email protected] / [email protected]

Les candidats devront également tenir à disposition de la DSAF une fiche financière établie par leur service de départ.

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Laurence JEANMOUGIN, directrice de la collégialité de l'Etat, [email protected] / [email protected]