L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière publié au Journal officiel le 21 mars 2018, texte n° 132 (NOR : SSAN1807764V), est modifié comme suit :
Est vacant ou susceptible de le devenir en vue d'être pourvu, l'emploi de direction suivant :

- Emploi de directeur ou directrice :
- Centre hospitalier intercommunal de Kourou (Guyane).

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié ;
- les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi n° 83

• 634 du 13 juillet 1983 modifiée, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ;
• les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.

Les candidats doivent adresser, dans un délai de deux semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de La Poste faisant foi) :

• un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
• deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, bureau de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins, Immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ;
• un curriculum vitae par messagerie à : : cng-MOBILITE.

[email protected].

Le dossier de candidature se compose :
Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae de deux pages maximum ;
• les trois dernières fiches d'évaluations.

Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :

• une lettre de motivation ;
• les trois dernières fiches d'évaluation ;
• un curriculum vitae de deux pages maximum ;
• une copie de la dernière décision indiciaire ;
• la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
• l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :

• une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
• un curriculum vitae de deux pages maximum ;
• photocopie des diplômes ;
• tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.