L'emploi d'expert de haut niveau, groupe II, placé auprès du directeur des services administratifs et financiers (DSAF) des services du Premier ministre (SPM), pour exercer les fonctions de délégué à la mobilité et aux carrières (DMC) pour les emplois de direction de l'administration territoriale (DATE) des services du Premier ministre sera vacant le 1er février 2018 (en cours de fixation). La durée prévisible des fonctions est de trois ans, susceptible de renouvellement.
Intérêt du poste : contexte et enjeux
Les services du Premier ministre gèrent près de 550 emplois fonctionnels de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DATE) qui sont en exercice dans les 230 directions départementales interministérielles (directeurs et directeurs-adjoints), les 8 directions départementales déléguées (directeurs délégués et adjoints) au sein des directions régionales et départementales, de la jeunesse, des sports et de l'action sociale (DRDJSCS) ainsi que dans les secrétariats généraux pour les affaires régionales (SGAR et SGAR adjoints).
Ces emplois sont répartis sur l'ensemble du territoire et placés sous l'autorité hiérarchique des préfets. Ils sont occupés par des cadres supérieurs originaires de différents ministères partenaires dans la gestion de leurs parcours professionnels, notamment les ministères en charge de l'agriculture, de la cohésion sociale, de la jeunesse et des sports, de la transition écologique, de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, ainsi que de l'intérieur.
Le recrutement, la gestion, l'évaluation et la mobilité des cadres sur emplois DATE ainsi que la détection des cadres à haut potentiel, requièrent un suivi personnalisé afin d'assurer une fonction de conseil tant auprès des préfets, chargés du recrutement sur ces emplois, que des agents eux-mêmes. Une gestion efficace du système de recrutement et de mobilité des emplois DATE est essentielle au bon fonctionnement de l'administration territoriale.
Missions principales
Le délégué à la mobilité et aux carrières doit veiller à l'attractivité des emplois de DATE et mettre en œuvre, pour ce faire, les mesures prévues dans le plan d'action managérial des services déconcentrés du Premier ministre adopté en 2017 relatives aux procédures de nomination : constitution d'un vivier interministériel de cadres susceptibles d'occuper des fonctions de DATE, accompagnement et conseils en matière de parité des nominations, animation du réseau des DMC ministériels.
Il pilote les procédures relatives au recrutement et à la mobilité des emplois DATE dans les directions départementales et les SGAR, en conseillant les préfets, en coordonnant le réseau des délégués ministériels du périmètre et en renseignant les candidats.
Il dispense un conseil de carrière personnalisé et accompagne les cadres sur emploi de DATE dans leur démarche de construction de parcours professionnel.
Il assure avec la DGAFP la sélection des directeurs de plates-formes régionales pour les ressources humaines.
Il travaille en relation étroite avec les correspondants des ministères concernés et, au sein de la DSAF, avec la sous-direction du pilotage des services déconcentrés, qui gère et rémunère les emplois de directeurs d'administration territoriale de l'Etat.
Environnement
Ce poste impose de nombreux contacts avec les cadres sur emploi de DATE ou candidats, ainsi qu'avec les préfets et les secrétaires généraux de préfecture. Le délégué travaille en liaison étroite avec les différents ministères partenaires, notamment avec les DRH et ses homologues, délégués ou en charge de l'encadrement supérieur dans les ministères.
Une coordination avec la sous-direction du pilotage des services déconcentrés ainsi qu'avec le délégué mobilité carrière pour l'administration centrale des SPM doit être assurée.
Compétences recherchées
Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté, possédant un intérêt affirmé pour la gestion des cadres supérieurs, doté de compétences en matière de ressources humaines et de qualités de discernement et de communication. Il doit avoir une aptitude relationnelle certaine, ainsi que des qualités de contact avec les cadres supérieurs et les services employeurs.
Une expérience managériale en service déconcentré ainsi qu'une bonne connaissance de l'administration centrale et du travail interministériel seront recherchées.
Doté d'une large autonomie, il devra faire preuve de disponibilité, de capacités d'initiative, de réactivité, d'adaptabilité face à des situations sensibles. Il doit avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe ainsi que l'aptitude à animer un réseau interministériel.
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Serge DUVAL, directeur des services administratifs et financiers du Premier ministre ou M. Jean-François CHEVALLEREAU, chef de service, adjoint au directeur.
Les candidatures doivent être adressées, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à M. le Directeur des services administratifs et financiers, 20, avenue de Ségur - TSA 70723 - 75334 Paris Cedex 07 ([email protected]).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine. Seules les candidatures des agents remplissant les conditions des articles 9 et 10 du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics seront examinées.