Est vacant un emploi d'expert de haut niveau, classé en groupe III, à la direction générale des ressources humaines du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
Le titulaire de l'emploi, chef de la mission de la coordination des maîtrises d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines pour la DGRH, est placé directement auprès du directeur général des ressources humaines.

Enjeux et responsabilités

La DGRH assure, dans un contexte technique et réglementaire en constante évolution, le pilotage et la gestion individuelle et collective des personnels du ministère en charge de l'éducation nationale. La gestion des ressources humaines est historiquement automatisée et intégrée avec la gestion des moyens, la préparation de la rentrée scolaire et la paye.
Pour atteindre ses objectifs de gestion plus qualitative et individualisée des ressources humaines, le ministère en charge de l'éducation nationale est engagé dans des travaux de rénovation de son SIRH. Le choix d'une rénovation progressive implique le maintien à court terme des systèmes d'information actuels. Une direction de programme, au sein de la direction du numérique pour l'éducation, est responsable de l'ensemble du dispositif et fédère l'action des différents partenaires.
La DGRH joue un rôle de maître d'ouvrage pour la gestion RH à la fois pour la maintenance des SIRH actuels et pour le développement du nouveau système d'information. Elle s'est engagée dans une action de structuration, renforcement et professionnalisation de sa fonction de maîtrise d'ouvrage des SIRH. Dans ce cadre, le déploiement de la démarche agile doit faciliter la création de nouveaux services offerts aux agents gérés (chatbot, simulateur de carrière, géolocalisation, services nomades,…), en ayant recours notamment à l'expérimentation, au design de service et en participant au projet de création d'un RH Lab.

Missions principales

Le titulaire de l'emploi devra assurer le pilotage des maîtrises d'ouvrage des SIRH qui existent dans chacun des services métier de la direction générale, dans la perspective d'accroître leur efficience en termes d'anticipation des attentes d'évolution, d'élaboration des besoins métier et de mutualisation des travaux suscités par les évolutions transverses du statut général des fonctionnaires.
Il assurera également l'interface de la DGRH avec la direction de programme SIRH ainsi qu'avec les autres maîtrises d'ouvrage (direction générale de l'enseignement scolaire, direction des affaires financières) pour ce qui concerne le développement du nouveau système d'information. Il sera le représentant « métiers » pour les responsables des services déconcentrés dont la DGRH est tête de réseau.
Il participera aux différentes instances de pilotage et de gouvernance ministérielles (comités de domaines,…) et représentera le directeur général dans les instances inter ministérielles (COPIL métier du CISIRH et de la DGAFP,…).
Son rôle sera également d'apporter une expertise technique et méthodologique en veillant tout particulièrement à l'articulation entre les applications SIRH existantes et le nouveau programme et de s'assurer de la sécurisation des opérations de gestion tout au long des évolutions et de la mise en place des versions successives du nouveau SIRH et de son calendrier de déploiement.

Profil du candidat

Ce poste conviendrait à un cadre de haut niveau possédant une grande expérience en matière de management de projet, de gestion statutaire et de personnel et de pilotage de systèmes d'information. Il nécessite également le goût du travail en équipe, en mode projet avec des partenaires diversifiés ainsi que de réelles capacités d'initiative, d'analyse et de réactivité, de proposition et de conseil.
Ce poste requiert par ailleurs des aptitudes à la concertation pour contribuer à faire aboutir les projets et concourir ainsi à la modernisation de la gestion des personnels de l'éducation nationale.

Personne à contacter

Edouard GEFFRAY, directeur général des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-00, [email protected]).
Henri RIBIERAS, directeur général des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-20, [email protected]).

Procédure à suivre pour faire acte de candidature

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au ministère de l'éducation nationale - ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières) 72, rue Regnault, 75243, Paris Cedex 13, ainsi que sur la boîte fonctionnelle : [email protected] et à la mission pour la politique de l'encadrement supérieur (MPES) sur la messagerie suivante : [email protected].