Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
Le titulaire du poste, placé sous l'autorité du directeur général des ressources humaines, exercera la fonction de directeur de l'Ecole supérieure de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESENESR), service à compétence nationale.

Descriptif de l'employeur

L'ESENESR est un service à compétence nationale, fondé par arrêté du 24 août 2011 et rattaché à la direction générale des ressources humaines (DGRH) du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
L'ESENESR fait partie d'un pôle de formation et de recherche du site du Futuroscope avec :

- le Centre national d'enseignement à distance (CNED) ;
- le réseau Canopé (ex Scérén-CNDP) ;
- l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) ;
- divers départements de l'université de Poitiers et des laboratoires de recherche ;
- l'Ecole nationale supérieure de mécanique et d'aérotechnique (ENSMA).

L'ESENESR est chargée de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de la formation des personnels d'encadrement pédagogiques et administratifs, des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des personnels des bibliothèques du ministère chargé de l'éducation nationale et du ministère chargé de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, ainsi que des personnels relevant de l'encadrement supérieur. Elle concourt à des actions de réflexions et d'échanges sur le système français d'enseignement et de formation.
Le conseil d'orientation de l'ESENESR est consulté sur les orientations générales de l'école et sur les résultats de son activité. Un rapport définissant les grandes orientations pédagogiques de l'école et un bilan de son activité lui sont présentés chaque année.
L'ESENESR comprend :
A. Le département des formations des personnels de l'encadrement supérieur, de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
B. Le département des formations des personnels de l'enseignement scolaire ;
C. Le département de l'innovation, de la recherche et du développement numérique ;
D. Le département des partenariats et des relations extérieures ;
E. Le secrétariat général, comprenant, outre la cellule informatique, la cellule communication et qualité et la cellule gestion des ressources humaines :

- le bureau des affaires financières ;
- le bureau de l'accueil des stagiaires, du patrimoine immobilier et du service intérieur.

L'ESENESR comprend 76 personnels permanents et non-permanents et fait appel à 1 400 intervenants. Elle est localisée à Chasseneuil-du-Poitou.

Missions principales du poste

Le chef du service, directeur de l'ESENESR :

- assure la direction de l'établissement, tant sur le plan pédagogique que de la gestion des ressources humaines, du budget et des systèmes d'information ;
- conçoit, pilote et met en œuvre la politique de formation des personnels dans le cadre des orientations et priorités arrêtées par les ministres ;
- prépare le bilan d'activité et les orientations pédagogiques présentés au conseil d'orientation de l'ESENESR ;
- s'assure de la qualité des formations dispensées et de la satisfaction des auditeurs ;
- conduit le dialogue social au sein de l'établissement ;
- développe les partenariats ;
- contribue aux réflexions et échanges sur le système français d'enseignement et de formation.

Profil du candidat recherché

Le candidat retenu devra posséder :

- une expérience professionnelle de haut niveau dans le domaine de la formation ;
- des capacités managériales et d'encadrement confirmées ;
- une très bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif (scolaire et supérieur) ;
- un grand sens de l'organisation et de la coordination ;
- une capacité de dialogue avec des interlocuteurs multiples et dans des environnements complexes ;
- une aptitude à la réflexion prospective ;
- des qualités d'écoute et de synthèse.

Procédure à suivre pour faire acte de candidature

Conformément à l'article 6 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur, de la recherche, et de l'innovation (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières) 72, rue Regnault, 75243, Paris Cedex 13, ainsi que sur la boîte fonctionnelle : [email protected] et à la mission pour la politique de l'encadrement supérieur (MPES) sur la messagerie suivante : [email protected].
Par ailleurs et conformément au décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012, les candidats pourront être auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir.