L'emploi de directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) de la DDCSPP de l'Orne est susceptible d'être vacant à compter du 1er mai 2016. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Celui-ci porte sur les politiques relatives à la cohésion sociale (politiques en faveur de la jeunesse, des sports, de l'éducation populaire et de la vie associative, politique de la ville, protection des personnes vulnérables, fonctions sociales du logement) et à la protection des populations (protection et régulation économique, sécurité du consommateur, sécurité sanitaire des aliments et offre alimentaire, protection de l'animal et de l'environnement, santé animale). Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 93 agents.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- mise en œuvre à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;
- direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social ;
- concertation avec les services de l'Etat et leurs opérateurs, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles ;
- exercice des responsabilités dans le domaine financier.

Les missions de la DDCSPP de l'Orne sont définies à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

Environnement

Le poste est situé à Alençon, siège de la DDCSPP de l'Orne, qui a en outre des implantations territoriales dans les abattoirs d'Alençon, Gacé, La Chapelle d'Andaine et Saint-Fulgent-des-Ormes. Le département de l'Orne comprend 412 communes et est peuplé de 288 848 habitants ; c'est un département essentiellement rural, avec quatre villes moyennes (Alençon, Flers, Argentan et L'Aigle), réputé pour ses élevages de chevaux. L'Orne est également le 5e département français en nombre de bovins et le secteur agroalimentaire le 1er employeur industriel du département, avec des sites importants comme les sociétés SNC - filiale du groupe LDC à La Chapelle d'Andaine (environ 1 000 salariés), Charal à Flers (environ 550 salariés) et Lactalis à Domfront (environ 320 salariés).
Le territoire ornais est également marqué par des indicateurs de pauvreté prégnants avec un sous-équipement global des dispositifs sociaux de prise en charge des publics en difficulté. Ce territoire est cependant couvert par l'ensemble des dispositifs politique de la ville avec 7 quartiers prioritaires répartis sur les 4 plus importants EPCI du département.
En outre, la DDCSPP assure la coordination du plan migrants et à ce titre, le département compte 2 centres d'accueil et d'orientation (CAO).
Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS) et la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE). Au plan départemental, elle travaille notamment avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT), l'unité territoriale de la DREAL et l'unité départementale de la DIRECCTE.

Compétences

Loyauté et capacité à rendre compte ;
Rigueur administrative ;
Management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;
Aptitude au travail d'équipe et en réseau ;
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité ;
Goût pour l'organisation, la conduite du changement, les démarches qualité ;
Capacités relationnelles, d'écoute et aptitude au dialogue social ;
Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : [email protected].
Copie à la directrice départementale de la DDCSPP : [email protected].
Copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : [email protected].

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Une fiche financière sera tenue à la disposition de la DSAF qui pourra la demander pendant l'instruction du dossier.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Isabelle DAVID, préfet de l'Orne, 02-33-80-61-05, [email protected].
Blandine GRIMALDI, directrice départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de l'Orne, 02-33-32-42-52, [email protected].
Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), 01-42-75-83-55, [email protected].