L'emploi de directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) de la DDCS d'Indre et Loire sera vacant à compter du 23 août 2017. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 44 agents d'origines ministérielles différentes.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- mise en œuvre à l'échelle territoriale des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge.
- direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social.
- concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles.
- exercice des responsabilités dans le domaine financier.

Le directeur adjoint assure plus particulièrement la fonction de secrétaire général et peut se voir confier des missions transversales aux différents pôles métiers. Il assure à ce titre la coordination de la mission inspection-contrôle-évaluation (ICE).
Les missions de la DDCS sont définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

Environnement

Le poste est situé à Tours, siège de la DDCS Le département d'Indre et Loire comprend 277 communes et est peuplé de 600 000 habitants dont une métropole de près de 300 000 habitants. Les caractéristiques du département requièrent de la DDCS un investissement prioritaire dans le champ social. Les problématiques de la demande d'asile et de l'hébergement d'urgence y présentent une sensibilité toute particulière.
Sous l'autorité du préfet de département, la DDCS entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) et l'office français de l'immigration et de l'intégration (OFII). Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale de la protection des populations (DDPP), la direction départementale des territoires (DDT), l'unité départementale de la DIRECCTE, la direction départementale des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN), la délégation départementale de l'agence régionale de santé (DD ARS) et en dehors de la sphère Etat, le conseil départemental, la métropole de Tours, les communes et communautés de communes, les établissements sociaux, les associations, les comités et clubs sportifs, les bailleurs sociaux, les organismes socio professionnels, les organismes de prestations sociales.

Compétences

Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCS et intérêt manifeste pour les sujets liés à la cohésion sociale ;
Expérience d'encadrement dans la mise en œuvre de ces politiques publiques ;
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
Capacité à travailler en réseau et à négocier avec des partenaires variés ;
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social ;
Disponibilité et aptitude à la gestion de situations conflictuelles ;
Management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;
Capacité d'anticipation et de vision prospective ;
Connaissances juridiques, administratives et budgétaires.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : [email protected], copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Une fiche financière sera tenue à la disposition de la DSAF qui pourra la demander pendant l'instruction du dossier.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Luc PARAIRE délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) (téléphone : 01-42-75-83-55, [email protected]).
Xavier GABILLAUD, directeur départemental (téléphone : 02-47-70-11-02, [email protected]).
Brigitte ASTIER-CHAMINADE, directrice adjointe (Téléphone : 02-47-70-11-19, [email protected]).
Jacques LUCBEREILH, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 02-47-33-10-61, [email protected]).