L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations d'Ille-et-Vilaine est vacant à compter du 13 juin 2016. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Sous l'autorité du préfet, aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services.
Participation à la direction d'une administration départementale interministérielle importante et diversifiée en lien avec le directeur et le premier directeur adjoint, et en leur absence, en lien direct avec le préfet et le secrétaire général de la préfecture.
Notamment, animation et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale (hébergement et insertion, veille sociale et solidarités, jeunesse et sport). En l'absence du directeur et du premier directeur adjoint, animation et coordination des politiques de protection des populations (prévention et gestion des risques dans les domaines économiques, alimentaires, sanitaires et environnementaux).
Participation au management d'une structure interministérielle comprenant des agents provenant de cinq ministères.
Participation à la direction d'environ 250 agents, constituée de 7 services techniques et d'un secrétariat général (fonctions supports) sur 12 implantations géographiques (siège à Rennes et onze implantations territoriales, notamment en abattoirs).
Au regard de la taille de la structure et de la multiplicité des missions, la DDCSPP bénéficie de deux directeurs adjoints.

Missions

Les missions de la DDCSPP sont définies à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
Au sein de la DDCSPP, le directeur adjoint sera tout particulièrement chargé de mettre en œuvre, les politiques publiques relevant de la compétence de la DDCSPP d'Ille-et-Vilaine en matière de cohésion sociale. Il contribuera à déterminer les éléments spécifiques de la politique locale dans ce domaine.
Les problématiques d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement des personnes à la rue, populations migrantes notamment, y revêtent une grande sensibilité.
Il participera également aux missions suivantes :

- poursuivre et accentuer le développement des transversalités entre services et la mise en œuvre des mutualisations ;
- établir en relation avec les ministères et les services régionaux concernés les ressources de la direction, les gérer et répartir efficacement les moyens humains et matériels disponibles ;
- participer aux conditions d'un dialogue social interne satisfaisant ;
- évaluer les résultats et la performance des services ;
- assurer les relations avec les acteurs publics, économiques et sociaux dans les domaines d'intervention de la direction, représenter la structure et expliquer les politiques publiques dans le domaine de compétence de celle-ci.

Environnement

Le poste est situé à Rennes, au cœur d'un département dynamique d'un million d'habitants. Le département d'Ille-et-Vilaine est à la fois caractérisé par une métropole urbaine importante (Rennes) et une forte implantation agricole et agroalimentaire.
L'Ille-et-Vilaine étant chef lieu de région et de zone, les relations avec les services régionaux (DRAAF, DIRECCTE, DRJSCS, DREAL, ARS et SGAR) sont fréquentes.
Au plan départemental, la DDCSPP travaille étroitement avec les services de la préfecture et des trois sous préfectures, la DDTM, la DSDEN les unités départementales de l'ARS, de la DREAL, de la DIRECCTE et les opérateurs de l'Etat.
Relations importantes et structurantes dans les domaines de cohésion sociale avec les services du conseil départemental et des principales villes, Rennes en premier lieu, et intercommunalités, ainsi qu'avec un tissu associatif dense et dynamique.

Compétences

Aptitude confirmée à l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Goût pour le travail d'équipe et capacité à rendre compte.
Disponibilité et fort investissement personnel.
Compréhension des enjeux propres à la puissance publique.
Connaissance de l'organisation de l'Etat et du fonctionnement administratif des services déconcentrés.
Capacité de représentation et d'organisation, aptitude à la communication et à la négociation.
Réactivité, sens de l'initiative.
Connaissance du milieu institutionnel : expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la cohésion sociale portées par la DDCSPP.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :
PREF35 secretariatsg <[email protected]>,
copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Janique BASTOK, directrice départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations, 02-99-59-89-10, [email protected].
Patrice FAURE, secrétaire général de la préfecture d'Ille-et-Vilaine, 02-99-02-12-01, [email protected].
Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), 01-42-75-83-55, [email protected].</[email protected]>