Le CNASEA, Centre national pour l'aménagement des structures des exploitations agricoles, présent sur l'ensemble du territoire métropolitain et d'outre-mer, est un établissement public de 1 500 agents, intervenant pour le ministère de l'agriculture et de la pêche, le ministère de l'emploi et de la solidarité, le secrétariat d'Etat à l'outre-mer et pour certaines collectivités territoriales. Son domaine de compétences est double :
Organisme de gestion, il assure l'instruction et le paiement d'aides aux agriculteurs, rémunère des stagiaires de la formation professionnelle et gère les mesures en faveur de l'emploi (CES, emplois-jeunes...) ;
Organisme de conseil, il réalise, à partir de son expérience de terrain et de ses bases de données, des études et des expertises concourant à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des politiques publiques.
A ces fins, il conçoit ses propres outils informatiques.
Pour sa délégation régionale de la Réunion, le CNASEA recherche :
Des assistants techniques de gestion (réf. 2002/ATG/R) : ils assurent l'instruction et le suivi de dossiers individuels des bénéficiaires d'aides agricoles, des stagiaires de la formation professionnelle rémunérée, des titulaires d'aides dans le secteur de l'emploi. Ils ou elles renseignent leurs interlocuteurs internes et externes.
Rémunération annuelle brute : de 15 000 à 20 000 EUR selon l'expérience.
Des techniciens de gestion (réf. 2002/TG/R) : sur la base d'une réglementation qu'ils connaissent dans son intégralité ou sur la base et la mise en oeuvre permanente de plusieurs réglementations, ils situent leur activité dans leur environnement professionnel. A ce titre, ils ou elles connaissent le rôle des divers correspondants externes (services de l'Etat, de région, centres de formation) et internes intervenant dans le traitement des dossiers individuels des bénéficiaires d'aides agricoles, des stagiaires de la formation professionnelle rémunérée, des titulaires d'aides dans le secteur de l'emploi. Ils ou elles renseignent leurs interlocuteurs internes et externes.
Rémunération annuelle brute : de 17 000 à 23 000 EUR selon l'expérience professionnelle.
Des techniciens supérieurs de gestion (réf. 2002/TSG/R) : ils gèrent des dossiers complexes et/ou sont responsables de l'animation d'une équipe de gestionnaires, ils (elles) peuvent être aussi référents dans la connaissance d'une ou plusieurs réglementations qu'ils maîtrisent parfaitement ; ils (elles) assurent la mise en oeuvre et le suivi des contrôles relatifs à ces dossiers, informent les bénéficiaires et les partenaires, suivent le cas échéant l'activité de leurs équipes, répartissent le travail et, enfin, dans le cadre de leur fonction, peuvent être amenés à effectuer des bilans, des analyses statistiques et rédiger des notes de synthèse. Ils peuvent être amenés à apporter leur contribution à la négociation dans le cadre des relations avec les partenaires habituels (Etat, collectivités territoriales...).
Compétences spécifiques : capacité à gérer l'urgence, sens des priorités, rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et capacité d'initiative.
Rémunération annuelle brute : de 18 000 à 24 000 EUR selon l'expérience professionnelle.
Des chargés de gestion (réf. 2002/CG/R) : ces fonctions peuvent comporter ou évoluer vers une mission d'encadrement et exigent une solide formation initiale de niveau BAC + 4 (écoles d'ingénieurs, de gestion, de commerces, de communication, institut d'études politiques, CNAM, universités...).
Ces fonctions demandent un bon sens de l'organisation, une capacité élevée d'analyse et de synthèse et de réelles capacités d'expression écrite et orale. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée.
Rémunération annuelle brute : de 23 000 à 33 000 EUR selon l'expérience professionnelle.
Les candidats retenus seront inscrits sur une liste d'aptitude valable deux ans et pourront être recrutés dans ce délai, au gré des vacances de postes pouvant intervenir.
Conditions d'inscription :
Assistants techniques de gestion : être titulaire d'un diplôme sanctionnant la fin du premier cycle de l'enseignement secondaire (BEP, CAP ou équivalent) ou d'un titre ou diplôme homologué au niveau V (art. 8 de la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971), ou justifier de cinq ans d'expérience professionnelle.
Techniciens de gestion : être titulaire d'un diplôme sanctionnant la fin du second cycle de l'enseignement secondaire (baccalauréat ou équivalent) ou d'un titre ou diplôme homologué au niveau IV (art. 8 de la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971).
Techniciens supérieurs de gestion : être titulaire d'un diplôme sanctionnant la fin du premier cycle de l'enseignement supérieur ou d'un titre ou diplôme homologué au niveau III (art. 8 de la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971).
Chargés de gestion : être titulaire d'un diplôme sanctionnant la fin du second cycle de l'enseignement supérieur, d'un diplôme d'une école d'ingénieur ou de gestion, ou d'un titre ou diplôme homologué au niveau II (art. 8 de la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971).
Pour l'ensemble de ces fonctions :
Les intéressés doivent adresser leur candidature (lettre et curriculum vitae accompagnés de la copie du diplôme du niveau requis) au CNASEA (service du personnel), 7, rue Ernest-Renan, 92136 Issy-les-Moulineaux Cedex, en précisant la référence choisie.
Date limite de dépôt des candidatures : 18 janvier 2002 (le cachet de la poste faisant foi).