Pour le suivi de la modernisation de Radio France, le COM a choisi de mettre l'accent, d'une part, sur la formation du personnel à la numérisation des métiers et, d'autre part, sur la mise à niveau très attendue du système de gestion informatisé du personnel (système d'information relatif aux ressources humaines (SIRH), objectif dont la réalisation interviendra à la fin de la période couverte par le COM, voire au-delà.
Radio France se situe en 2022 au-dessus de son objectif en matière de formation, avec 9 196 stagiaires contre un objectif de 8 500. Cependant, le nombre total de formations octroyées en 2022 est en baisse (de 1,4 %, avec 9 527 stagiaires/an en 2021 contre 9 196 en 2022). Le projet d'entreprise ayant insisté sur l'acquisition de nouvelles compétences, il convient d'encourager un maintien de l'effort de formation et d'un volume de stages élevé.

Indicateur 11.2. - Déploiement de l'outil SIRH

| 2020 | 2021 | 2022 | Objectif COM 2022 | |--------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------|---------------------------| |Conception du nouveau SIRH : validation des spécifications techniques détaillées|Développement, tests de la solution et validation, accompagnement du changement|Déploiement du nouveau SIRH en avril 2022|Déploiement du nouveau SIRH|

Source : Radio France, rapport d'exécution du COM.