L'emploi de directeur départemental adjoint de la protection des populations de Maine-et-Loire est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2015. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 28 juillet 2010 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Le directeur départemental adjoint assiste le directeur départemental dans le management d'une équipe interministérielle de 92 agents dans des domaines diversifiés, tels que la sécurité sanitaire des aliments, la protection économique et la sécurité des consommateurs, la santé et la protection animales, l'inspection des installations classées dans les domaines de l'élevage et de l'agroalimentaire au sein d'un département comptant 770 000 habitants.
Il aura compétence sur l'ensemble de la direction et disposera d'une délégation générale du directeur dans la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la DDPP en les adaptant au contexte territorial.
Il contribue à l'affirmation de l'unité de l'Etat et travaille, sous l'autorité du préfet, dans une optique interministérielle, à l'intégration des différentes politiques publiques de protection des populations humaines et animales en liaison étroite avec le secrétaire général de la préfecture, les sous-préfets d'arrondissement et les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales et les organisations professionnelles dans le département.

Missions

Le champ de compétence de la DDPP est essentiellement axé sur les missions régaliennes d'inspection et de contrôle de l'ensemble des activités de production, de distribution et de services.
Le directeur départemental adjoint assiste le directeur dans :

- la mise en œuvre des politiques publiques liées à la protection des populations ;
- le pilotage et le management de la direction ;
- la définition des orientations stratégiques et des priorités, en lien avec le préfet et les directions régionales ;
- la coordination et la supervision des services techniques opérationnels dans tous les domaines de la direction ; il peut être amené à gérer directement des projets transversaux et des dossiers dont il rend compte au directeur ;
- la supervision de l'activité contentieuse des services ;
- l'évaluation des résultats et de la performance ;
- partage de la représentation de la structure avec le directeur au niveau départemental, régional ou national et suppléance du directeur ;
- le maintien des liens avec les partenaires institutionnels (chambre d'agriculture, GDS, chambre de commerce et d'industrie, chambre des métiers et de l'artisanat, organisations professionnelles, associations de consommateurs…) ;
- le développement d'une culture commune aux différents personnels de la direction.

Environnement

Le département de Maine-et-Loire, classé au 5e rang national pour la production agricole, est le deuxième département industriel de l'ouest avec 45 % de la population active travaillant dans l'industrie.
L'activité agricole est équilibrée entre les productions animales et végétales.
L'élevage bovin laitier et allaitant est prépondérant, avec une importante activité d'engraissement. La génétique aviaire est au premier rang national, avec une très importante activité exportatrice.
Le secteur agroalimentaire est important, avec deux gros abattoirs de boucherie et cinq abattoirs avicoles.
Les productions végétales constituent également une filière d'excellence : fruits et légumes, semences, plantes aromatiques et médicinales, viticulture.
Enfin, dans les secteurs non agricoles, le Choletais reste très actif dans le domaine de l'habillement, de la chaussure et de tout ce qui concerne l'enfant : habillement, jouets et puériculture, tandis que le Saumurois concentre l'essentiel de l'activité touristique.
Si le champ d'action de la DDPP est très diversifié, la part important de l'agriculture dans l'économie départementale donne au Maine-et-Loire une vulnérabilité particulière aux aléas sanitaires et environnementaux. De même, l'impact des productions agricoles sur la qualité des eaux est également un enjeu. Ces éléments doivent être pris en compte dans l'analyse des risques et leur gestion par la DDPP.
La DDPP de Maine-et-Loire est organisée en cinq services opérationnels et un secrétariat général, situés à l'intérieur de la cité administrative d'Angers et sur trois sites périphériques
Elle entretient, sous l'autorité du préfet de département, des liens étroits avec les services de l'Etat en région (DRAAF, DIRECCTE) et avec les services de l'Etat au niveau départemental (préfecture, DDCS, délégation départementale de l'ARS, UT-DREAL, UT-DIRECCTE, gendarmerie, police…), avec les collectivités locales, les milieux professionnels (commerçants, artisans, entreprises), agricoles ainsi qu'avec les représentants de consommateurs.

Compétences

Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Capacité d'organisation et rigueur administrative.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Réactivité et aptitude à conduire le changement.
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social, esprit d'ouverture.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
Loyauté et disponibilité.
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDPP.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : M. le préfet de Maine-et-Loire, place Michel-Debré, 49934 Angers Cedex 9, [email protected].
Copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Didier Boisseleau, directeur départemental de la protection des populations (téléphone : 02-41-79-68-49 ou par mél : [email protected]).
M. Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) (téléphone : 01-42-75-83-55, mél : [email protected]).