JORF n°0181 du 7 août 2014

Un emploi de chef de service est créé au ministère de la défense, à la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS). Cet emploi, qui n'a pas encore fait l'objet d'un classement en fonction de sa nature et de son niveau de responsabilités fonctionnelles, est classé en groupe II.
Le chef du service du pilotage des ressources et de l'influence internationale exerce les responsabilités suivantes :

- il pilote le programme 144 « Environnement et prospective de la politique de défense » dont le directeur général est responsable ;
- en relation avec le ministère des affaires étrangères, il est en charge de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie d'influence internationale de la France pour le ministère de la défense tant à travers le personnel du ministère en poste à l'étranger que vis-à-vis des missions de défense étrangères en France ;
- il assiste le directeur général et le directeur général adjoint pour le management interne de la DGRIS. A cet effet, il a autorité sur les services dédiés au soutien de la direction générale, en particulier dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des affaires générales et financières et de la gestion de l'information et de la communication.

Les compétences requises pour cet emploi sont :

- une solide expérience des questions de défense, du réseau de défense à l'étranger, de l'administration centrale du ministère, des enjeux financiers et des questions liées aux ressources humaines ;
- une compréhension fine des enjeux politiques relatifs à la stratégie d'influence internationale de la France pour le ministère de la défense ;
- de hautes qualités d'analyse, de synthèse, de rigueur et de réactivité ;
- un sens de l'initiative et de l'autonomie élevé, allié à une grande capacité d'anticipation ;
- une maîtrise du management et d'animation de réseau ;
- anglais courant indispensable.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du vice-amiral d'escadre Charles-Henri de La Faverie du Ché, directeur adjoint (téléphone : 01-42-19-37-97).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).


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Version 1

Un emploi de chef de service est créé au ministère de la défense, à la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS). Cet emploi, qui n'a pas encore fait l'objet d'un classement en fonction de sa nature et de son niveau de responsabilités fonctionnelles, est classé en groupe II.

Le chef du service du pilotage des ressources et de l'influence internationale exerce les responsabilités suivantes :

- il pilote le programme 144 « Environnement et prospective de la politique de défense » dont le directeur général est responsable ;

- en relation avec le ministère des affaires étrangères, il est en charge de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie d'influence internationale de la France pour le ministère de la défense tant à travers le personnel du ministère en poste à l'étranger que vis-à-vis des missions de défense étrangères en France ;

- il assiste le directeur général et le directeur général adjoint pour le management interne de la DGRIS. A cet effet, il a autorité sur les services dédiés au soutien de la direction générale, en particulier dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des affaires générales et financières et de la gestion de l'information et de la communication.

Les compétences requises pour cet emploi sont :

- une solide expérience des questions de défense, du réseau de défense à l'étranger, de l'administration centrale du ministère, des enjeux financiers et des questions liées aux ressources humaines ;

- une compréhension fine des enjeux politiques relatifs à la stratégie d'influence internationale de la France pour le ministère de la défense ;

- de hautes qualités d'analyse, de synthèse, de rigueur et de réactivité ;

- un sens de l'initiative et de l'autonomie élevé, allié à une grande capacité d'anticipation ;

- une maîtrise du management et d'animation de réseau ;

- anglais courant indispensable.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du vice-amiral d'escadre Charles-Henri de La Faverie du Ché, directeur adjoint (téléphone : 01-42-19-37-97).

Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).