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Avis du

JORF n°0008 du 10 janvier 2014

L'emploi de directeur adjoint de la direction de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population (DCSTEP) de Saint-Pierre-et-Miquelon est susceptible d'être vacant à compter du 17 février 2014. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, notamment les articles 1-II et 15, est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'article 2 de l'arrêté du 1er avril 2011 fixant la liste et le classement par groupes des emplois des directions mentionnées au titre II du décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans les départements et régions d'outre-mer, à Mayotte et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Intérêt du poste

En relation et en synergie avec le directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage d'une structure de vingt-six agents issus de cinq origines ministérielles. Il est plus spécialement chargé de la direction du pôle administration générale de la direction, qui gère trois budgets de fonctionnement et seize budgets d'intervention. Le pôle administration générale a notamment en charge la gestion administrative des agents de la direction ainsi que les paies des agents. Le pôle administration générale assure également l'ensemble des fonctions supports pour l'administration territoriale de santé (ATS), qui dispose, pour l'archipel, des missions dévolues aux agences régionales de santé (ARS).
L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques du travail et du développement de l'emploi, des missions d'inspection de la législation du travail, du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de la protection et de la sécurité du consommateur, de la cohésion sociale, de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de la culture.
La forte dimension interministérielle du poste s'inscrit dans un contexte outre-mer marqué par l'environnement régional nord-américain.

Missions

Le directeur adjoint appuie et supplée le directeur pour mettre en œuvre la déclinaison de l'ensemble des politiques publiques définies à l'article 19 de décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans les départements et les régions d'outre-mer, à Mayotte et à Saint-Pierre-et-Miquelon. A ce titre, le directeur adjoint contribue à :
― la mise en œuvre, à l'échelle de l'archipel, des orientations nationales définies par les ministres ;
― la coordination, le pilotage et l'évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont la direction à la charge ;
― la mise en œuvre, sous l'autorité du préfet, des dispositifs spécifiques à l'outre-mer concernant la lutte contre la cherté de la vie ;
― la direction du pôle administration générale placé sous son autorité, la fixation des objectifs, l'organisation et la répartition des moyens, l'évaluation des résultats et de la performance, la mise en œuvre du dialogue social ;
― la concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organisations socioprofessionnelles et les entreprises ;
― l'exercice des responsabilités d'ordonnateur secondaire délégué.
Le directeur adjoint assure l'intérim du directeur et est amené à représenter la direction.
Il assure, au même titre que les cadres de la direction, les astreintes de direction.

Environnement

Saint-Pierre-et-Miquelon est une collectivité d'outre-mer avec un statut propre, régie par l'article 74 de la Constitution. Son statut est défini par la loi organique du 21 février 2007. Le conseil territorial détient les compétences des départements et des régions métropolitains, à quelques exceptions près (collèges et lycée), mais dispose de compétences propres relatives à la fiscalité, au régime douanier et à l'urbanisme.
Peuplé (au dernier recensement INSEE 2011) de 6 314 habitants, l'archipel est composé de deux îles principales, Saint-Pierre, où est concentré 90 % de la population, et Miquelon-Langlade, deux îles reliées par un isthme sableux. La collectivité est constituée de deux communes, Saint-Pierre et Miquelon-Langlade.
Le poste est situé en résidence administrative à Saint-Pierre, boulevard de Port-en-Bessin. La direction compte trois implantations sur Saint-Pierre, le pôle administration générale, le site du 8, rue des Petits-Pêcheurs, où sont implantés les pôles travail-emploi et cohésion sociale, jeunesse, sports et culture et le site du 1, rue Age-Gautier, où est implanté le pôle concurrence, consommation et sécurité des populations.

Compétences

Capacités d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Capacité d'organisation et rigueur administrative.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Réactivité et capacité à gérer calmement des crises ou des événements exceptionnels.
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Forte disponibilité et facilités d'adaptation à un environnement administratif et culturel spécifiques.
Expérience d'encadrement dans tout ou partie d'une DD(CS)PP, d'une DIRECCTE (ou DIECCTE) ou d'une DRJSCS souhaitée.
Connaissances des règles et procédures budgétaires appréciées.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de Saint-Pierre-et-Miquelon :
― par voie électronique : [email protected], ou
― par voie postale : préfecture de Saint-Pierre-et-Miquelon, 1, place du Lieutenant-Colonel-Pigeaud, BP 42000, 97500 Saint-Pierre.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de service et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter
(le décalage horaire avec la métropole est de moins quatre heures)

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Alain FRANCES, directeur de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population (téléphone : 05-08-41-19-63, courriel : [email protected]), ou Mme Catherine WALTERSKI, secrétaire générale de la préfecture (par courriel : [email protected]).

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Historique des versions

Version 1

L'emploi de directeur adjoint de la direction de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population (DCSTEP) de Saint-Pierre-et-Miquelon est susceptible d'être vacant à compter du 17 février 2014. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, notamment les articles 1-II et 15, est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'article 2 de l'arrêté du 1er avril 2011 fixant la liste et le classement par groupes des emplois des directions mentionnées au titre II du décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans les départements et régions d'outre-mer, à Mayotte et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Intérêt du poste

En relation et en synergie avec le directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage d'une structure de vingt-six agents issus de cinq origines ministérielles. Il est plus spécialement chargé de la direction du pôle administration générale de la direction, qui gère trois budgets de fonctionnement et seize budgets d'intervention. Le pôle administration générale a notamment en charge la gestion administrative des agents de la direction ainsi que les paies des agents. Le pôle administration générale assure également l'ensemble des fonctions supports pour l'administration territoriale de santé (ATS), qui dispose, pour l'archipel, des missions dévolues aux agences régionales de santé (ARS).

L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques du travail et du développement de l'emploi, des missions d'inspection de la législation du travail, du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de la protection et de la sécurité du consommateur, de la cohésion sociale, de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de la culture.

La forte dimension interministérielle du poste s'inscrit dans un contexte outre-mer marqué par l'environnement régional nord-américain.

Missions

Le directeur adjoint appuie et supplée le directeur pour mettre en œuvre la déclinaison de l'ensemble des politiques publiques définies à l'article 19 de décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans les départements et les régions d'outre-mer, à Mayotte et à Saint-Pierre-et-Miquelon. A ce titre, le directeur adjoint contribue à :

― la mise en œuvre, à l'échelle de l'archipel, des orientations nationales définies par les ministres ;

― la coordination, le pilotage et l'évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont la direction à la charge ;

― la mise en œuvre, sous l'autorité du préfet, des dispositifs spécifiques à l'outre-mer concernant la lutte contre la cherté de la vie ;

― la direction du pôle administration générale placé sous son autorité, la fixation des objectifs, l'organisation et la répartition des moyens, l'évaluation des résultats et de la performance, la mise en œuvre du dialogue social ;

― la concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organisations socioprofessionnelles et les entreprises ;

― l'exercice des responsabilités d'ordonnateur secondaire délégué.

Le directeur adjoint assure l'intérim du directeur et est amené à représenter la direction.

Il assure, au même titre que les cadres de la direction, les astreintes de direction.

Environnement

Saint-Pierre-et-Miquelon est une collectivité d'outre-mer avec un statut propre, régie par l'article 74 de la Constitution. Son statut est défini par la loi organique du 21 février 2007. Le conseil territorial détient les compétences des départements et des régions métropolitains, à quelques exceptions près (collèges et lycée), mais dispose de compétences propres relatives à la fiscalité, au régime douanier et à l'urbanisme.

Peuplé (au dernier recensement INSEE 2011) de 6 314 habitants, l'archipel est composé de deux îles principales, Saint-Pierre, où est concentré 90 % de la population, et Miquelon-Langlade, deux îles reliées par un isthme sableux. La collectivité est constituée de deux communes, Saint-Pierre et Miquelon-Langlade.

Le poste est situé en résidence administrative à Saint-Pierre, boulevard de Port-en-Bessin. La direction compte trois implantations sur Saint-Pierre, le pôle administration générale, le site du 8, rue des Petits-Pêcheurs, où sont implantés les pôles travail-emploi et cohésion sociale, jeunesse, sports et culture et le site du 1, rue Age-Gautier, où est implanté le pôle concurrence, consommation et sécurité des populations.

Compétences

Capacités d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.

Capacité d'organisation et rigueur administrative.

Capacités d'analyse et de synthèse.

Réactivité et capacité à gérer calmement des crises ou des événements exceptionnels.

Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.

Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.

Forte disponibilité et facilités d'adaptation à un environnement administratif et culturel spécifiques.

Expérience d'encadrement dans tout ou partie d'une DD(CS)PP, d'une DIRECCTE (ou DIECCTE) ou d'une DRJSCS souhaitée.

Connaissances des règles et procédures budgétaires appréciées.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de Saint-Pierre-et-Miquelon :

― par voie électronique : [email protected], ou

― par voie postale : préfecture de Saint-Pierre-et-Miquelon, 1, place du Lieutenant-Colonel-Pigeaud, BP 42000, 97500 Saint-Pierre.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de service et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

(le décalage horaire avec la métropole est de moins quatre heures)

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Alain FRANCES, directeur de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population (téléphone : 05-08-41-19-63, courriel : [email protected]), ou Mme Catherine WALTERSKI, secrétaire générale de la préfecture (par courriel : [email protected]).