JORF n°0220 du 21 septembre 2012

L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, publié au Journal officiel du 16 septembre 2012 (NOR : AFSN1234274V), texte n° 25 sur 30, est modifié comme suit :
Sont supprimés les deux emplois proposés par le centre hospitalier de Roanne (Loire), libellés comme suit :

  1. « Chargé(e) des services économiques, techniques et logistiques et directeur(trice) délégué(e) de pôle » ;
  2. « Chargé(e) des affaires générales, de la clientèle et de la communication ».
    Lire :
    « centre hospitalier universitaire de Dijon (Côte-d'Or), un emploi "directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) du contrôle de gestion et de la contractualisation interne” »,
    en lieu et place de :
    « centre hospitalier universitaire de Dijon (Côte-d'Or), un emploi "directeur(trice) adjoint(e) au directeur du contrôle de gestion et de la contractualisation interne” ».
    Il convient d'ajouter les emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés ci-dessous aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
    ― centres hospitaliers du Val d'Ariège et du Pays d'Olmes (Ariège), un emploi « directeur(trice) administratif et financier » ;
    ― centres hospitaliers de Saint-Malo/Dinan/Cancale ― communauté hospitalière de Territoire Rance Emeraude (Ille-et-Vilaine) un emploi « directeur(trice) délégué(e) du centre hospitalier de Dinan, au sein de la communauté hospitalière de territoire » ;
    ― groupe hospitalier public du sud de l'Oise à Creil-Senlis (Oise), un emploi « chargé(e) des affaires médicales ».
    Le reste est sans changement.
    Peuvent faire acte de candidature :
    ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
    ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2012 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7° ) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 15 décembre 2011) ;
    ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
    Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), et doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
    Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
    De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.

Historique des versions

Version 1

L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, publié au Journal officiel du 16 septembre 2012 (NOR : AFSN1234274V), texte n° 25 sur 30, est modifié comme suit :

Sont supprimés les deux emplois proposés par le centre hospitalier de Roanne (Loire), libellés comme suit :

1. « Chargé(e) des services économiques, techniques et logistiques et directeur(trice) délégué(e) de pôle » ;

2. « Chargé(e) des affaires générales, de la clientèle et de la communication ».

Lire :

« centre hospitalier universitaire de Dijon (Côte-d'Or), un emploi "directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) du contrôle de gestion et de la contractualisation interne” »,

en lieu et place de :

« centre hospitalier universitaire de Dijon (Côte-d'Or), un emploi "directeur(trice) adjoint(e) au directeur du contrôle de gestion et de la contractualisation interne” ».

Il convient d'ajouter les emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés ci-dessous aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

― centres hospitaliers du Val d'Ariège et du Pays d'Olmes (Ariège), un emploi « directeur(trice) administratif et financier » ;

― centres hospitaliers de Saint-Malo/Dinan/Cancale ― communauté hospitalière de Territoire Rance Emeraude (Ille-et-Vilaine) un emploi « directeur(trice) délégué(e) du centre hospitalier de Dinan, au sein de la communauté hospitalière de territoire » ;

― groupe hospitalier public du sud de l'Oise à Creil-Senlis (Oise), un emploi « chargé(e) des affaires médicales ».

Le reste est sans changement.

Peuvent faire acte de candidature :

― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;

― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2012 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7° ) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 15 décembre 2011) ;

― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), et doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.

Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.

De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.