L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale de Meurthe-et-Moselle est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2012.
Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

La direction départementale de la cohésion sociale de Meurthe-et-Moselle a la charge de l'ensemble des politiques publiques liées à la cohésion sociale.
Placée sous l'autorité directe du préfet, le directeur départemental de la cohésion sociale est membre du collège restreint des chefs de services. Il est responsable de la direction et du management d'une équipe d'environ 50 agents issus de quatre administrations différentes, ce qui implique la mise en place d'un management transversal, tenant compte des contraintes et de l'évolution des missions et des effectifs.
Dans le cadre interministériel fixé par les textes, il bénéficie de délégations du préfet pour la conduite des actions et les relations avec les acteurs du territoire. Il assure la fonction de délégué territorial adjoint de l'agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSé).
Il apporte au préfet et aux sous-préfets, ses conseils, ses analyses et synthèses de problématiques très diversifiées qui touchent les divers territoires du département.
Responsable d'unités opérationnelles, il met en œuvre les moyens relevant de programmes du ministère des affaires sociales et de la santé, du ministère de l'égalité des territoires et du logement, du ministère de l'intérieur, du ministère des droits des femmes et du ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative.

Missions

Le directeur départemental de la cohésion sociale de Meurthe-et-Moselle a pour mission de :
Conforter l'organisation et le fonctionnement de la DDCS compte tenu du caractère encore récent de sa création. La DDCS de Meurthe-et-Moselle est composée de 2 chargés de mission et 4 services :
― chargée de mission départementale aux droits des femmes et à l'égalité ;
― délégué départemental à la vie associative ;
― secrétariat général ;
― service solidarité insertion ;
― service acteurs ville et territoires ;
― service jeunesse, éducation populaire et sport.
Mettre en œuvre les politiques publiques relevant de la compétence de la DDCS :
― droits des femmes et égalité ;
― accompagnement des associations tous domaines confondus ;
― accueil, hébergement, insertion y compris les demandeurs d'asile (refondation de la gouvernance du dispositif AHI) ;
― accès et maintien dans le logement (mise en œuvre de la politique du logement d'abord, co animation du PDALPD avec le conseil général) ;
― protection des personnes vulnérables et accès aux droits ;
― politique de la ville (mise en œuvre au plan départemental, des priorités de l'ACSé) ;
― égalité des chances et territoires fragiles ;
― politique de jeunesse et d'éducation populaire ;
― politique sportive.

Environnement

Situé au centre de la région administrative, le département de Meurthe-et-Moselle est l'un des quatre départements qui composent la région Lorraine. Il compte 725 000 habitants pour une superficie de 5 246 km² et 594 communes.
Sur un plan général, la Meurthe-et-Moselle est un département à la fois urbain et rural, avec un secteur tertiaire dominant, mais qui conserve un tissu industriel significatif, hérité du passé sidérurgique et minier du département. Il présente, en conséquence, de forts enjeux en termes de cohésion sociale.
Le département dispose de 708 places de CHRS et de 4 CADA d'une capacité globale de 433 places.
On compte en Meurthe-et-Moselle, 4 Contrats Urbains de Cohésion Sociale (CUCS) regroupant 25 quartiers prioritaires.
Environ 14 900 associations constituent un tissu associatif dynamique et coopératif dans le département. On compte par ailleurs, 178 000 licenciés qui évoluent dans environ 2 000 clubs.
Le poste à pourvoir est situé en résidence administrative à Nancy, 12, avenue du XXe-Corps.

Compétences

Outre une expérience d'encadrement dans tout ou partie des services composant la DDCS, les fonctions de directeur départemental de la cohésion sociale impliquent en particulier :
― un sens affirmé de la conduite du changement ;
― un esprit d'ouverture ;
― une capacité d'adaptation à des cultures administratives variées ;
― une bonne maîtrise des méthodes de management permettant l'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire et interministérielle ;
― une aptitude à la communication et au dialogue social ;
― une bonne aptitude à piloter des dispositifs partenariaux ;
― une connaissance des méthodes de conduite de projet, expérience réussie dans la conduite de projets complexes ;
― une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques portées par la DDCS ;
― une bonne connaissance des techniques de travail en réseau.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de Meurthe-et-Moselle, 1, rue du Préfet-Claude-Erignac, 54000 Nancy, [email protected].
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Raphael BARTOLT, préfet de Meurthe-et-Moselle, [email protected], téléphone : 03-83-34-26-02/03.
Jean-François RAFFY, secrétaire général de la préfecture de Meurthe-et-Moselle, [email protected], téléphone : 03-83-34-22-84/25 82.
Daniel BOUFFIER, DDCS de Meurthe-et-Moselle, [email protected], téléphone : 03-54-84-47-01.