Un emploi de sous-directeur sera vacant à la direction générale des ressources humaines à l'administration centrale des ministères de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative et de l'enseignement supérieur et de la recherche.
La direction générale des ressources humaines a, au sein du secrétariat général, en charge une mission globale de définition et de mise en œuvre de la politique des ressources humaines des ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle et la direction générale pour la recherche et l'innovation. En liaison avec les directions générales et les cabinets, la DGRH assure la conduite du dialogue social avec les organisations représentatives des personnels et le fonctionnement des instances de concertation.
Le titulaire du poste sera responsable, au sein du service des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques, de la sous-direction de la gestion des carrières.

Missions principales

La sous-direction des carrières assure la gestion des actes qui demeurent de la compétence de l'administration centrale et a en charge le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux, de santé et des bibliothèques. Elle inscrit son action dans le cadre de l'accompagnement de la responsabilisation des académies et de l'autonomie des établissements d'enseignement supérieur. Parmi les actes de gestion qui relèvent de l'échelon central figure le suivi des procédures disciplinaires pour les corps des personnels de recherche et de formation ainsi que pour les personnels des bibliothèques. Cette sous-direction a également la charge d'organiser les élections professionnelles.

Enjeux et responsabilités

La sous-direction est constituée des bureaux suivants :
― le bureau des personnels administratifs, techniques, ouvriers sociaux et de santé ;
― le bureau des personnels ingénieurs, techniques, administratifs, de recherche et de formation ;
― le bureau des personnels des bibliothèques et des musées.

Profil du candidat recherché

Le titulaire du poste doit avoir une bonne compréhension des enjeux de la modernisation de l'action administrative, de la répartition des compétences entre les différents acteurs publics et des déterminants de la dépense publique pour le domaine de gestion considéré.
Il devra également posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, un sens aigu d'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiatives, être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs tant de l'enseignement scolaire, aux niveaux national et académique, que de l'enseignement supérieur et de ses établissements. Un intérêt marqué, voire une expérience de la gestion des ressources humaines est souhaitable, dans tous les aspects, administratifs, juridiques, déontologiques.

Personne à contacter

Josette THEOPHILE, directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-00).
Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, aux ministères de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative et de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières), 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13.