1. Nombre et répartition géographique des postes à pourvoir :
Le nombre de postes à pourvoir au titre de l'année 2009 est fixé à 6, auxquels s'ajoutent 2 postes offerts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, selon la répartition géographique suivante :
2. La date prévue du recrutement :
Les candidats retenus aux postes offerts seront nommés à compter du 1er décembre 2009.
3. Contenu du dossier de candidature :
Les candidats pourront télécharger le dossier de candidature sur internet : www.douane.gouv.fr (rubrique : « connaître la douane/ses métiers et concours »), ou www.budget.gouv.fr (« vous êtes un particulier/concours et métiers, recrutement sans concours ») ou le retirer auprès du laboratoire pour lequel ils souhaitent faire acte de candidature.
Ils devront déposer leur dossier complété auprès dudit laboratoire.
Les dossiers de candidature comprennent :
― un formulaire d'inscription, disponible sur www.douane.gouv.fr (rubrique : « ses métiers et concours »), ou www.budget.gouv.fr (« vous êtes un particulier/concours et métiers/recrutement sans concours ») ou aux horaires d'ouverture des laboratoires organisant le recrutement ;
― un curriculum vitae détaillé incluant le niveau scolaire et, le cas échéant, les formations suivies ainsi que les emplois occupés, en précisant leur durée ;
― une copie des diplômes éventuellement détenus ;
― une lettre de candidature exposant notamment les motivations du candidat ;
― une copie de pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport, en cours de validité).
En outre, pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, le dossier devra comprendre l'un des documents justificatifs suivants :
― attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie (CDAPH) ;
― copie de la carte d'invalidité, telle que définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles ('Mobilité inclusion': une carte pour les personnes handicapées) ;
― attestation de versement de l'allocation aux adultes handicapés ;
― attestation de versement d'une rente pour les victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à dix pour cent ;
― attestation de versement d'une pension d'invalidité en cas de réduction des deux tiers de la capacité de travail ;
― attestation de versement d'une pension militaire d'invalidité ;
― attestation d'une allocation ou d'une rente d'invalidité pour les sapeurs-pompiers volontaires.
4. Coordonnées du laboratoire responsable du recrutement :
Elles figurent dans le tableau ci-dessus, au regard de la résidence géographique de chacun des postes proposés.
5. Date limite de dépôt des candidatures :
Les candidats devront adresser leur dossier de candidature complet auprès du laboratoire organisant le recrutement.
La date limite de retrait du formulaire d'inscription et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er octobre 2009 inclus, le cachet de la poste faisant foi.
Tout dossier parvenu incomplet ou hors délai au laboratoire concerné sera considéré comme irrecevable.
6. Conditions dans lesquelles les candidats préalablement sélectionnés par la commission de sélection sont convoqués à l'entretien :
Une fois les dossiers de candidature examinés par la commission de sélection, les candidats retenus pour passer un entretien de recrutement seront convoqués par courrier.
Il est précisé que les candidats doivent impérativement remplir l'ensemble des conditions générales d'admission aux emplois publics.
Le nombre de postes à pourvoir au titre de l'année 2009 est fixé à 6, auxquels s'ajoutent 2 postes offerts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnée à l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, selon la répartition géographique suivante :
| LABORATOIRE | CONTENU DU POSTE | NOMBRE de postes | COORDONNÉES DU RESPONSABLE du recrutement (laboratoire du service commun des laboratoires organisant le recrutement) |
|---|---|---|---|
| Laboratoire de Bordeaux-Pessac (Gironde, 33) | L'adjoint technique recruté aura pour tâche la préparation des échantillons et la participation à certaines analyses. | 1 | Laboratoire SCL de Bordeaux-Pessac 3, avenue du Docteur-Albert-Schweitzer CS 98080 33608 Pessac Cedex Tél. : 05-56-84-24-37 Email : [email protected] |
| Laboratoire de Marseille (Bouches-du-Rhône, 13) | L'adjoint technique recruté aura notamment pour tâche.
| 1 | Laboratoire SCL de Marseille Service PCM 146, traverse Charles-Susini 13388 Marseille Cedex 13 Tél. : 04-91-61-82-00 E-mail : [email protected] |
| Laboratoire de Strasbourg (Bas-Rhin, 67) | L'adjoint technique recruté assumera les tâches suivantes : nettoyage et entretien des locaux, des espaces verts et du matériel (vaisselle) ; réception, ouverture et vérification des livraisons ; petits travaux de bricolage ; transport d'échantillons et de courrier. | 1 | Laboratoire SCL de Strasbourg 13, chemin du Routoir 67400 Illkirch-Graffenstaden Tél. : 03-88-66-48-96 E-mail : [email protected] |
| Laboratoire de Rennes (Ille-et-Vilaine, 35) | L'adjoint technique recruté aura en charge des activités à caractère administratif (accueil, réception et traitement des livraisons, enregistrements, classements et autres petits travaux de secrétariat, usage classique des logiciels de traitement de texte, de messagerie). | 1 | Laboratoire SCL de Rennes 26, rue Antoine-Joly 35000 Rennes Tél : 02-99-14-37-14 E-mail : [email protected] |
| Laboratoire de Lyon-Oullins (Rhône, 69) | L'adjoint technique recruté assumera des tâches à dominante administrative : usage de logiciels (traitement de texte, tableur, messagerie), demande de devis auprès de laboratoires sous-traitants dans le cadre de la réalisation d'essais, gestion des échantillons et réalisation de colis à expédier. Il pourra effectuer des remplacements à l'accueil, au secrétariat, voire à la gestion comptable du laboratoire. | 1 | Laboratoire SCL de Lyon-Oullins 10, avenue des Saules BP 74 69922 Oullins Cedex Tél. : 04-72-39-51-60 E-mail : [email protected] |
| Laboratoire d'Ile-de-France - Massy (Essonne, 91) | L'adjoint technique recruté aura pour tâche la maintenance immobilière, l'entretien des espaces verts, les courses, la surveillance et l'entretien de certains équipements et matériels ainsi que le broyage de certains échantillons (figues, noisettes...), impliquant la manipulation de charges lourdes (pouvant atteindre 30 kg) à l'aide de matériel de levage adapté. | 1 | Laboratoire d'Ile-de-France - Massy 25, avenue de la République 91744 Massy Cedex Tél. : 01-69-53-87-00 E-mail : [email protected] |
| Laboratoire de Lyon-Oullins (Rhône, 69) | L'adjoint technique recruté assumera des tâches à dominante administrative : usage de logiciels (traitement de texte, tableur, messagerie), demande de devis auprès de laboratoires sous-traitants dans le cadre de la réalisation d'essais, gestion des échantillons et réalisation de colis à expédier. Il pourra effectuer des remplacements à l'accueil, au secrétariat, voire à la gestion comptable du laboratoire. | 1 pour handicapé | Laboratoire SCL de Lyon-Oullins 10, avenue des Saules BP 74 69922 Oullins Cedex Tél. : 04-72-39-51-60 E-mail : [email protected] |
| Laboratoire d'Ile-de-France - Massy (Essonne 91) | L'adjoint technique recruté aura pour tâche des travaux de secrétariat, notamment l'accueil des visiteurs, la tenue du standard téléphonique, la réception des colis, la gestion du courrier et du linge ainsi que la gestion des rapports d'essais. | 1 pour handicapé | Laboratoire d'Ile-de-France - Massy 25, avenue de la République 91744 Massy cedex Tél. : 01-69-53-87-00 E-mail : [email protected] |
Les candidats retenus aux postes offerts seront nommés à compter du 1er décembre 2009.
3. Contenu du dossier de candidature :
Les candidats pourront télécharger le dossier de candidature sur internet : www.douane.gouv.fr (rubrique : « connaître la douane/ses métiers et concours »), ou www.budget.gouv.fr (« vous êtes un particulier/concours et métiers, recrutement sans concours ») ou le retirer auprès du laboratoire pour lequel ils souhaitent faire acte de candidature.
Ils devront déposer leur dossier complété auprès dudit laboratoire.
Les dossiers de candidature comprennent :
― un formulaire d'inscription, disponible sur www.douane.gouv.fr (rubrique : « ses métiers et concours »), ou www.budget.gouv.fr (« vous êtes un particulier/concours et métiers/recrutement sans concours ») ou aux horaires d'ouverture des laboratoires organisant le recrutement ;
― un curriculum vitae détaillé incluant le niveau scolaire et, le cas échéant, les formations suivies ainsi que les emplois occupés, en précisant leur durée ;
― une copie des diplômes éventuellement détenus ;
― une lettre de candidature exposant notamment les motivations du candidat ;
― une copie de pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport, en cours de validité).
En outre, pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984, le dossier devra comprendre l'un des documents justificatifs suivants :
― attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie (CDAPH) ;
― copie de la carte d'invalidité, telle que définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles ('Mobilité inclusion': une carte pour les personnes handicapées) ;
― attestation de versement de l'allocation aux adultes handicapés ;
― attestation de versement d'une rente pour les victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à dix pour cent ;
― attestation de versement d'une pension d'invalidité en cas de réduction des deux tiers de la capacité de travail ;
― attestation de versement d'une pension militaire d'invalidité ;
― attestation d'une allocation ou d'une rente d'invalidité pour les sapeurs-pompiers volontaires.
4. Coordonnées du laboratoire responsable du recrutement :
Elles figurent dans le tableau ci-dessus, au regard de la résidence géographique de chacun des postes proposés.
5. Date limite de dépôt des candidatures :
Les candidats devront adresser leur dossier de candidature complet auprès du laboratoire organisant le recrutement.
La date limite de retrait du formulaire d'inscription et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er octobre 2009 inclus, le cachet de la poste faisant foi.
Tout dossier parvenu incomplet ou hors délai au laboratoire concerné sera considéré comme irrecevable.
6. Conditions dans lesquelles les candidats préalablement sélectionnés par la commission de sélection sont convoqués à l'entretien :
Une fois les dossiers de candidature examinés par la commission de sélection, les candidats retenus pour passer un entretien de recrutement seront convoqués par courrier.
Il est précisé que les candidats doivent impérativement remplir l'ensemble des conditions générales d'admission aux emplois publics.