Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction :
Emplois ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétion prévue à l'article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital), pour les directeurs adjoints ou directrices adjointes (emploi[s] proposé[s] aux directeurs et directrices hors classe et classe normale), dans les établissements ci-après :
― centre hospitalier de Vitry-le-François (Marne), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier spécialisé de Fains-Véel et centre hospitalier de Bar-le-Duc (Meuse), 1 emploi « chargé(e) des finances » ;
― centre hospitalier de Dunkerque (Nord), 2 emplois :

1. « Chargé(e) des ressources humaines » ;
2. « Chargé(e) de la stratégie et des services techniques et logistiques ».
   ― centre hospitalier Nord-Deux-Sèvres à Parthenay (Deux-Sèvres), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales » ;
   ― centre hospitalier du Lamentin (Martinique), 1 emploi « chargé(e) des affaires médicales et générales ».
   Autres emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après (emplois proposés aux directeurs et directrices hors classe et classe normale) :
   ― centre hospitalier Ariège-Couserans, à Saint-Lizier (Ariège), 1 emploi « chargé(e) de la logistique et des achats » ou « chargé(e) de l'activité et du système d'information » ;
   ― centre hospitalier du Pays d'Olmes, à Lavelanet (Ariège), 1 emploi ;
   ― Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), 3 emplois :
3. « Chargé(e) des ressources humaines et du projet social » ;
4. « Chargé(e) des affaires financières » ;
5. « Directeur(trice) adjoint(e) de l'hôpital Nord, référent(e) de pôles » ;
   ― centre hospitalier La Valette, à Saint-Vaury (Creuse), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines, de la qualité et de la gestion des risques » ;
   ― centre hospitalier Henri Ey, à Bonneval (Eure-et-Loir), 2 emplois :
6. « Chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
7. « Chargé(e) des affaires financières et de la contractualisation interne » ;
   ― centre hospitalier de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir), 1 emploi « chargé(e) de la politique économique et financière, référent de la filière gériatrique » ;
   ― centre hospitalier Ferdinand Grall, à Landerneau (Finistère), 1 emploi « chargé(e) des services économiques et logistiques et direction des travaux » ;
   ― centre hospitalier de La Mure (Isère), 1 emploi « directeur(trice) délégué(e) » ;
   ― centre hospitalier de Saint-Egrève (Isère), 1 emploi « chargé(e) des finances et des affaires médicales » ;
   ― centre hospitalier de Vendôme (Loir-et-Cher), 1 emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques et des affaires générales » ;
   ― centre hospitalier de Feurs (Loire), 1 emploi « chargé(e) des services financiers et des affaires générales » ;
   ― centre hospitalier public du Cotentin et hôpital de Valognes (Manche), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales et référent de pôle » ;
   ― centre hospitalier de Châlons-en-Champagne (Marne), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales » ;
   ― centre hospitalier universitaire de Reims (Marne), 2 emplois :
8. « Chargé(e) de direction de site » ;
9. Profil à préciser :
   ― centre hospitalier de Lunéville (Meurthe-et-Moselle), 1 emploi « chargé(e) des affaires générales, de la contractualisation interne et externe et des projets institutionnels » ;
   ― centre hospitalier de Decize (Nièvre), 1 emploi « chargé(e) du service économique et financier » ;
   ― centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais), 1 emploi « chargé(e) des affaires financières, du service économique et des relations avec les usagers » ;
   ― établissement public de santé Alsace Nord, à Brumath (Bas-Rhin), 1 emploi « chargé(e) des services économiques et techniques » ;
   ― hospices civils de Lyon (Rhône), 1 emploi « chargé(e) du contrôle de gestion du groupement hospitalier Est » ;
   ― centre hospitalier de Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire), 1 emploi « chargé(e) des finances et de l'analyse de gestion » ou « chargé(e) des ressources humaines » ;
   ― centre hospitalier spécialisé de la Sarthe, à Allones (Sarthe), 1 emploi « chargé(e) de la logistique et des achats » ;
   ― centre hospitalier d'Albertville-Moutiers (Savoie), 1 emploi « chargé(e) des services économiques et de la qualité » ;
   ― Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), 1 emploi : profil à préciser ;
   ― centre hospitalier de Dieppe (Seine-Maritime), 1 emploi « chargé(e) du contrôle de gestion » ;
   ― centre hospitalier de Saint-Junien (Haute-Vienne), 1 emploi « chargé(e) des services économiques » ;
   ― centre hospitalier Montéran, à Saint-Claude (Guadeloupe), 1 emploi « chargé(e) des ressources humaines ».
   Peuvent faire acte de candidature :
   Les personnels de direction titulaires hors classe et classe normale ;
   Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié précité ;
   Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des emplois et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
   ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
   ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
   ― une copie de la dernière décision indiciaire ;
   ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
   ― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
   ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
   Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples, et établies en double exemplaire doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la emploi faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (département de gestion des personnels de direction, Le Ponant B), 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
   Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.