Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction :
- Postes ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétions prévue à l'article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital), directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après, postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et classe normale :
Centre hospitalier de Bastia (Haute-Corse), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
Centre hospitalier de Belfort-Montbéliard (Territoire de Belfort), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
Centre hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil (Seine-Saint-Denis), 1 poste : chargé(e) du système d'information et de l'organisation.
Centre hospitalier de Cayenne (Guyane), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines. - Autres emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après :
Postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et classe normale :
Centre hospitalier de Laon (Aisne), 1 poste : chargé(e) des finances et de l'informatique.
Centre hospitalier de Saint-Quentin (Aisne), 1 poste : chargé(e) des affaires logistiques et techniques.
Centre hospitalier d'Angoulême (Charente), 1 poste : chargé(e) des services économiques et techniques.
Centre hospitalier de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor), 1 poste : chargé(e) des affaires financières, de la contractualisation et du contrôle de gestion.
Centre hospitalier régional de Toulouse (Haute-Garonne), 1 poste : chargé(e) de pôle.
Centre hospitalier régional de Tours (Indre-et-Loire), 1 poste : directeur(trice) adjoint(e) affecté(e) auprès du directeur général.
Centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines et de la qualité.
Centre hospitalier d'Ancenis (Loire-Atlantique) : 1 poste : chargé(e) des services économiques, logistiques, travaux et qualité.
Centre hospitalier de Châteaubriant et hôpitaux locaux de Nozay et Pouancé (Loire-Atlantique), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
Centre hospitalier de Saint-Lô et Coutances (Manche), 1 poste : chargé(e) des affaires médicales, générales, juridiques et de la qualité.
Centre hospitalier de Langres (Haute-Marne), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
Syndicat interhospitalier Unisanté et hôpitaux Boulay, Forbach, Saint-Avold à Forbach (Moselle), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
Centre hospitalier de Jury-les-Metz (Moselle), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
Centre hospitalier de Cambrai (Nord), 1 poste : directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) des services logistiques et travaux.
Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), 1 poste : directeur(trice) délégué(e) au centre hospitalie d'Issoire (Puy-de-Dôme).
Centre hospitalier de Haguenau (Bas-Rhin), 1 poste : chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales.
Pôle Santé Sarthe et Loire à La Flèche (Sarthe), 1 poste : chargé(e) des finances, de la qualité et des affaires générales.
Siège de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), 1 poste : chef de service nouveaux projets, efficience et filière métiers à la direction des finances.
Centre hospitalier universitaire de Rouen (Seine-Maritime), 1 poste : chargé(e) des affaires financières.
Centre hospitalier de Melun (Seine-et-Marne), 1 poste : chargé(e) des affaires financières.
Centre hospitalier Henri Laborit à Poitiers (Vienne), 1 poste : chargé(e) des usagers, de la qualité et des risques.
Centre hospitalier régional de Limoges (Haute-Vienne), 1 poste : chargé(e) du système d'information.
Centre d'accueil et de soins hospitaliers à Nanterre (Hauts-de-Seine), 1 poste : chargé(e) de la stratégie hospitalière, du droit des patients et de la qualité.
Peuvent faire acte de candidature :
Les personnels de direction titulaires hors classe et classe normale.
Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié.
Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
― un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
― une copie de la dernière décision indiciaire ;
― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique, et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, département de gestion des personnels de direction, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris.
Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements dans lesquels ils sont candidats.
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