CLASSIFICATION :
Classification de base : cadre niveau 1
Classification(s) possible(s) :
Selon activités complémentaires et spécialisées cadre niveau 2 / cadre niveau 3 ».

Article 32

Au sein du titre A « Emploi repères » de l'annexe I « grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat » du statut du personnel susvisé, après la fiche emploi repère intitulée « Délégué à la protection des données personnelles » de la fiche emploi repère « Chargé d'études ou de conseil ou de mission » est insérée la fiche d'emploi type « Chef de projet » comme suit :

« FICHE D'EMPLOI TYPE

|Emploi type : | Emploi repère de référence : | |--------------|-------------------------------------------| |CHEF DE PROJET|CHARGÉ D'ÉTUDES OU DE CONSEIL OU DE MISSION|

RAISON D'ÊTRE :

- Agent, disposant d'une expertise en conduite de projet, chargé d'organiser et de mener les différentes phases d'un / de projet(s) particulièrement complexe(s) dont il assume entièrement la gestion.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Elaborer et/ou participer à la conception du/des projet(s)
- Suivi du/des projet(s)
- Piloter les relations avec les parties prenantes (interne et externe)
- Mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord
- Participation à la mise en œuvre du projet

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :

- Recherche de financements
- Encadrement d'équipe

CRITÈRES CLASSANTS :

| Critères classants | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |------------------------------|---|---|---|---|---|---| | Complexité de l'emploi | | | | X | O | | | Autonomie | | | | X | O | | | Dimension financière | | X | | | O | | |Dimension ressources humaines | | | X | O | | | | Dimension relationnelle | | | | | X | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | O | |

X : activités principales.
O: activités complémentaires.