Le grade d'éducateur de jeunes enfants comprend douze échelons. Le grade d'éducateur principal comprend cinq échelons. Le grade d'éducateur-chef comprend sept échelons.

La durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des échelons des grades sont fixées ainsi qu'il suit :

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: GRADES : DUREES :

: ET :----------------:

: ECHELONS : Max. : Min. :

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: Educateur-chef :

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: 7e échelon : - : - :

: : : :

: 6e échelon : 2 ans : 2 ans :

: : 6 mois: :

: : : :

: 5e échelon : 2 ans : 2 ans :

: : 6 mois: :

: : : :

: 4e échelon : 2 ans : 1 an :

: : : 6 mois :

: : : :

: 3e échelon : 2 ans : 1 an :

: : : 3 mois :

: : : :

: 2e échelon : 2 ans : 1 an :

: : : 6 mois :

: : : :

:1er échelon : 2 ans : 1 an :

: : : 6 mois :

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: Educateur principal :

:-----------------------------:

: : : :

: 5e échelon : - : - :

: : : :

: 4e échelon : 4 ans : 3 ans :

: :

: 3e échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 6 mois :

: : : :

: 2e échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 6 mois :

: :

:1er échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 3 mois :

: : : :

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: Educateur de jeunes enfants :

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:12e échelon : - : - :

: : : :

:11e échelon : 4 ans : 3 ans :

: : : :

:10e échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 3 mois :

: : : :

: 9e échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 3 mois :

: : : :

: 8e échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 3 mois :

: : : :

: 7e échelon : 3 ans : 2 ans :

: : : 3 mois :

: : : :

: 6e échelon : 2 ans : 1 an :

: : : 6 mois :

: : : :

: 5e échelon : 1 an : 1 an :

: : 6 mois: 6 mois :

: : : :

: 4e échelon : 1 an : 1 an :

: : 6 mois: 6 mois :

: :

: 3e échelon : 1 an : 1 an :

: : 6 mois: 6 mois :

: : : :

: 2e échelon : 1 an : 1 an :

: : 6 mois: 6 mois :

: : : :

:1er échelon : 1 an : 1 an :

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Peuvent être nommés éducateurs principaux de jeunes enfants, après inscription sur un tableau d'avancement dans la limite fixée à l'alinéa suivant, les éducateurs de jeunes enfants comptant au moins trois ans de services en cette qualité et ayant atteint au moins le 9e échelon de ce grade.
Le nombre des éducateurs principaux de jeunes enfants ne peut excéder 30 p. 100 de l'effectif des éducateurs de jeunes enfants et des éducateurs principaux de jeunes enfants.
Lorsque la proportion de 30 p. 100 est atteinte, il peut être procédé à la promotion des fonctionnaires remplissant les conditions pour bénéficier d'un avancement dans la limite de :
Un cinquième de leur effectif à la date de publication du présent décret ;
Quatre cinquièmes de leur effectif au 1er août 1993.
La totalité des fonctionnaires remplissant les conditions pour bénéficier d'un avancement peut être promue à compter du 1er août 1994.

Peuvent être nommés éducateurs chefs de jeunes enfants, après inscription sur un tableau d'avancement dans la limite fixée à l'alinéa suivant :
1° Après examen professionnel les éducateurs de jeunes enfants comptant au moins trois ans de services en cette qualité et un an d'ancienneté dans le 8e échelon de ce grade ainsi que les éducateurs principaux de jeunes enfants ;
2° Après avis de la commission administrative paritaire, les éducateurs principaux de jeunes enfants comptant au moins trois ans de services en cette qualité et ayant atteint au moins le 3e échelon du grade d'éducateur principal de jeunes enfants.
Le nombre d'éducateurs chefs de jeunes enfants ne peut être supérieur à 21,5 p. 100 de l'effectif total du cadre d'emplois.

Les fonctionnaires promus sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Ils conservent leur ancienneté d'échelon dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'échelon supérieur lorsque l'avantage qui résulte de leur nomination est inférieur à celui qu'ils auraient retiré d'un avancement d'échelon dans leur ancien grade.
Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de leur précédent grade conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur titularisation est inférieure à celle qui résulte de leur élévation audit échelon.