Pour les établissements publics de recherche à caractère administratif, les indicateurs relatifs à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes mentionnés à l'article L. 311-2 du code de la recherche, sont les suivants :

1° Part de femmes dans l'effectif global selon le type de contrat, le corps, le grade et la catégorie d'emploi ;

2° Taux de femmes et taux d'hommes promus dans un grade supérieur parmi les personnels promouvables ;

3° Part de femmes exerçant des fonctions à haute responsabilité, de direction ou d'encadrement supérieur ;

4° Part des femmes parmi les lauréats des prix scientifiques décernés par l'établissement ;

5° Part des femmes parmi les coordonnateurs de projets de recherche ou d'opérations d'étude ou d'expertise dans le cadre d'appels à projet nationaux, européens ou internationaux ;

6° Taux de femmes et taux d'hommes parmi les personnels bénéficiant d'un temps partiel ;

7° Taux de femmes et taux d'hommes parmi les personnels ayant bénéficié d'un congé lié à la parentalité.