Le groupe de suivi « diversité - égalité » est composé comme suit :

- le directeur général ou la directrice générale ou l'un de ses adjoints ;
- le directeur ou la directrice du cabinet de la présidence ou son représentant ou sa représentante ;
- le directeur administratif financier et des systèmes d'information ou la directrice administrative financière et des systèmes d'information ou l'un de ses adjoints ;
- le directeur ou la directrice de la communication ou son adjoint ou son adjointe ;
- le chef ou la cheffe du département des ressources humaines ou son adjoint ou son adjointe ;
- le référent ou la référente diversité-égalité ;
- le référent ou la référente handicap ;
- le chef ou la cheffe du département cohésion sociale ou l'un de ses représentants ou l'une de ses représentantes ;
- un représentant ou une représentante des agents affectés dans les CTA ;
- un représentant ou une représentante de chaque organisation syndicale représentée au comité social d'administration.