2.2. Catégories professionnelles et services

dans lesquelles doivent être réalisées les embauches

La loi dispose que l'accord doit prévoir les catégories professionnelles dans lesquelles doivent être opérées les embauches. Une discussion approfondie sur ce point est très importante, car cette répartition est une des conditions permettant de garantir l'effectivité de la réduction du temps de travail.