Au 1er janvier de l'année de recrutement, les MDRE candidats doivent réunir les conditions suivantes :

- être âgé de moins de trente-trois ans ;

- totaliser au minimum un an et au maximum six ans d'ancienneté de services militaires depuis la date de prise d'effet du contrat d'engagement initial de MDRE ;

- détenir le certificat d'aptitude à l'emploi de technicien (CAET).

Par exception, la condition d'ancienneté de services militaires ne s'applique pas aux MDRE de la spécialisation 7330 " musicien technicien de l'air " accédant au premier grade de sous-officier sans changement de spécialisation. Si un besoin en sous-officier 7330 " musicien technicien de l'air " est avéré, seule la condition relative à la limite d'âge de trente-trois ans est exigée.

A la date de dépôt de candidature et jusqu'à la fin de toutes les épreuves, les candidats doivent être reconnus médicalement aptes au service, présenter le profil médical exigé pour être employés dans la spécialisation postulée et détenir les aptitudes aux opérations extérieures (OPEX) et aux opérations intérieures (OPINT). Ils ne doivent pas présenter de contre-indication à l'entraînement physique militaire et sportif (EPMS).
Selon les spécialisations auxquelles un candidat postule, des exigences de niveau du contrôle de la condition physique des militaires (CCPM), du profil linguistique standardisé (PLS) ou d'aptitude peuvent être fixées. Ces conditions particulières sont décrites dans la circulaire mentionnée à l'article 1er du présent arrêté.

Les candidats peuvent se présenter pour trois spécialisations au maximum, selon les modalités précisées par la circulaire mentionnée à l'article 1er du présent arrêté.
Ne sont pas autorisés à se présenter aux épreuves, les candidats qui, à la date des épreuves, se trouvent :

- dans une position autre que l'activité ;
- en permissions cumulées avec jouissance différée ;
- en congé de reconversion, en congé pour création ou reprise d'entreprise ;
- en congé du blessé ou en congé maladie.

Après vérification des conditions de candidature, la DRHAAE propose au directeur des ressources humaines de l'armée de l'air et de l'espace ( DRHAAE) la liste des candidats autorisés à présenter les épreuves.
La liste arrêtée par le DRHAAE est diffusée sur le site institutionnel de la DRHAAE et publiée au Bulletin officiel des armées.