Créé le 25 avril 2022
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Échelons et avancements dans la carrière des ouvriers temporaires professionnels qualifiés de l'IGN
Résumé. L'avancement dans les échelons dépend de l'ancienneté, et en cas de changement de catégorie, l'agent garde son échelon.
Chaque niveau professionnel comporte huit échelons.
Les avancements d'échelon ont lieu uniquement au regard de l'ancienneté des services accomplis en qualité d'ouvrier temporaire professionnel qualifié de l'Institut géographique national.
L'ancienneté requise dans les différents échelons est fixée ainsi qu'il suit ;
- un an dans le premier échelon ;
- deux ans dans les deuxième et troisième échelons ;
- trois ans dans les quatrième, cinquième, sixième et septième échelons.
Le changement d'échelon prend effet au premier jour du mois qui suit la date à laquelle l'intéressé atteint l'ancienneté exigée.
A l'occasion d'un changement de catégorie et de niveau, l'agent conserve son échelon ainsi que l'ancienneté détenue dans cet échelon.