|Le CAS ECHEANT,
Cas de dispense de l'obligation de reclassement (articles L. 1226-2-1, L. 1226-12 et L. 1226-20 du code du travail)
Cas exceptionnel privant le salarié de son droit à reclassement par l'employeur et actant son licenciement sans consultation du CSE sur les propositions de reclassement.| |:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | « Tout maintien du travailleur dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé »
ou
« L'état de santé du travailleur fait obstacle à tout reclassement dans un emploi » |

|DATE :
NOM :
QUALITÉ :
MAIL ET TÉLÉPHONE DU SERVICE
SIGNATURE DU MÉDECIN| Je reconnais avoir bien reçu l'avis en date du …
SIGNATURE DU TRAVAILLEUR| |:-----------------------------------------------------------------------------------------------|:-------------------------------------------------------------------------------|