JORF n°0136 du 14 juin 2023

Arrêté du 30 mai 2023

Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion,

Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;

Vu la convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021 ;

Vu l'arrêté du 4 février 2022 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ;

Vu l'avenant n° 3 du 2 juin 2022 relatif au dispositif « pro-A » à la convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021 ;

Vu l'avenant n° 4 du 5 septembre 2022 relatif au dispositif « pro-A » à la convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021 ;

Vu les demandes d'extension présentées par les organisations signataires ;

Vu les avis publiés au Journal officiel de la République française du 9 juillet 2022 (NOR : MTRT2219770V) et du 6 octobre 2022 (NOR : MTRT2228065V) ;

Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;

Vu les avis motivés de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (sous-commission des conventions et accords), rendus lors de la séance du 30 mars 2023,

Arrête :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Extension de l'avenant 3 et 4 du 2 juin 2022 et du 5 septembre 2022 relatif au dispositif « pro-A » à la convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021

Résumé Cet article oblige les employeurs et les salariés de la télédiffusion à suivre les règles de deux avenants, sauf pour certains métiers.

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021, les stipulations de :

- l'avenant n° 3 du 2 juin 2022 relatif au dispositif « pro-A » à la convention collective nationale susvisée.

Eu égard à la dénomination de certaines certifications professionnelles, l'avenant est étendu sous réserve que ses stipulations ne s'appliquent pas aux salariés relevant du champ d'application de la convention collective des journalistes, dans le respect des dispositions des articles L. 2222-1, L. 2232-6 et L. 2261-19 du code du travail.
Les lignes suivantes dans les tableaux n° 2 et n° 4 de l'article 2 sont exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-3 du code du travail :

|« Responsable de communication et de publicité - RNCP 1739 » (tableau n° 2 « marketing - commercial - communication ») ;| |:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | « Graphiste Motion designer - RNCP 28173 » (tableau n° 4 - « contenus ») ; | | « Monteur cinéma et audiovisuel - RNCP 16952 » (tableau n° 4 - « contenus ») ; | | « Technicien(ne) son et lumière du spectacle vivant - RNCP 28646 » (tableau n° 4 - « contenus »). |

- l'avenant n° 4 du 5 septembre 2022 relatif au dispositif « pro-A » à la convention collective nationale susvisée.

Article 2

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Efficacité de l’extension des effets et sanctions des avenants

Résumé Les sanctions et effets des avenants commencent à partir de la publication de cet arrêté et durent jusqu'à la fin de la période prévue.

L'extension des effets et sanctions des avenants susvisés prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par lesdits avenants.

Article 3

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Publication de l'arrêté

Résumé L'arrêté sera publié dans le journal officiel.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 30 mai 2023.

Pour le ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

P. Ramain

Nota. - Les avenant susvisés ont été publiés au Bulletin officiel du ministère, fascicules conventions collectives n° 2022/26 et n° 2022/39, disponibles sur le site www.legifrance.gouv.fr/liste/bocc.