- Prestations directes délivrées par l'ESMS : prestation de soins et d'accompagnement
| Items |ESMS concernés| |----------------------------------------------------------------------------------|--------------| | Modes de réalisation des prestations directes | SAA, SAAS | | Mode de fonctionnement | SAA, SAAS | |Prestations de soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles| | | - Soins somatiques et psychiques | SAAS | | - Rééducation et réadaptation fonctionnelle | SAAS | | Prestations en matière d'autonomie | | | - Prestations en matière d'autonomie | SAA, SAAS | | Prestations pour la participation sociale | | | - Accompagnements pour exercer ses droits | SAA, SAAS | | - Accompagnements au logement | SAA, SAAS | | - Accompagnements pour exercer ses rôles sociaux | SAA, SAAS | | - Accompagnements pour participer à la vie sociale | SAA, SAAS | | - Accompagnement en matière de ressources et d'autogestion | SAA, SAAS | | Prestations de coordination renforcée pour la cohérence du parcours | | | Prestations de coordination renforcée pour la cohérence du parcours | SAA, SAAS |
- Prestations indirectes délivrées par l'ESMS : pilotage et fonctions support
| Items |ESMS concernés| |---------------------------------------------------------------|--------------| | Modes de réalisation des prestations indirectes | SAA, SAAS | | Fonctions gérer, manager, coopérer | | | - Gestion des ressources humaines | SAA, SAAS | |- Gestion administratives, budgétaire, financière et comptable| SAA, SAAS | | - Réalisation des achats de la structure | SAA, SAAS | | - Information et communication | SAA, SAAS | | - Qualité et sécurité | SAA, SAAS | | - Relations avec le territoire | SAA, SAAS | | - Transports liés à gérer, manager, coopérer | SAA, SAAS |
- Ressources humaines
| Items |ESMS concernés| |----------------------------------------------------------------------------|--------------| |Démarche formalisée de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences| SAA, SAAS | | Nombre de CDD de remplacement | SAA, SAAS | | Nombre de CDD pour surcroit d'activité | SAA, SAAS | | Organisation comprenant un pool de remplacement | SAA, SAAS | | Fonction publique /convention collective | SAA, SAAS | | Nature du diplôme du directeur | SAA, SAAS |
- Ressources matérielles
| Items |ESMS concernés| |------------------------------------------------------------------|--------------| | Etablissement mono-site | SAA, SAAS | | Etablissement mono-bâtiment | SAA, SAAS | | Superficie des locaux en m2 | SAA, SAAS | | Nombre de véhicules adaptés au 31 décembre de l'année N - 1 | SAA, SAAS | |Nombre de véhicules (hors adaptés) au 31 décembre de l'année N - 1| SAA, SAAS |
- Partenariats, conventions et coopérations
| Items |ESMS concernés| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------| | Partenariat avec un réseau de santé | SAA, SAAS | |Partenariat avec un ou des dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé mentionné à l'article L. 6327-1 du code de la santé publique| SAA, SAAS | | Conventions avec des équipes mobiles | SAA, SAAS | | Convention avec une équipe de HAD (3) | SAA, SAAS | | Coopération inter-établissements | SAA, SAAS | | Mission d'appui-ressource sur le territoire et nature de cette mission | SAA, SAAS |
(2) Hospitalisation à domicile.
1 version