Article 1
La fiche mentionnée au a de l'article 9-2 du décret du 20 novembre 1985 susvisé doit être conforme au modèle annexé au présent arrêté.
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1 cité
JORF n°105 du 5 mai 2002
Arrêté du 3 mai 2002
Le ministre de l'intérieur,
Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
Vu le décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale, modifié notamment par le décret n° 2002-871 du 3 mai 2002,
Arrête :
Article 2
Le directeur général des collectivités locales est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
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Article Annexe
ATTESTATION PROFESSIONNELLE POUR LES CANDIDATS AUX TROISIEMES CONCOURS
Concours pour l'accès au cadre d'emplois
| Nom et Adresse du candidat | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------|---|---|
|Informations concernant l'employeur
DESIGNATION DE L'EMPLOYEUR
( Raison sociale statut )
ADRESSE
Tél :
Domaine(s) d'intervention ou mission (s) de l'employeur ( exemple : social, culturel, sportif, médiation, économique )
Date de création de la société
Nombre de salariés employés| | | |
| Informations concernant le service dans lequel se trouve l'emploi
Intitulé du service
Date de création du service
Nombre de salariés employés | | | |
| Informations concernant les emplois occupés par le candidat | | | |
| Intitulé de l'emploi
Date de création de l'emploi
Date d'embauche dans cet emploi
Finalité de l'emploi | | | |
| Place de cet emploi dans la société | | | |
| Activités principales réalisées dans la cadre de cet emploi
Nature de l'activité ou des activités
o activité de conception
o activité de communication
o activité d'encadrement
o activité de gestion
o activité de production ou tâches d'exécution
o Autre | | | |
| Informations sur l'acticité | | | |
| Réalisations effectuées dans l'emploi | <br><br> | | |
| Pour quels publics | <br><br> | | |
| Avec quels objectifs | <br><br> | | |
| Avec quels outils, informations, méthodes ou démarches | <br><br> | | |
| Seul ou en équipe | <br><br> | | |
| Sur la base de consigne ou non | <br><br> | | |
| Avec une marge d'initiative personnelle ou non | <br><br> | | |
| Nombre de supérieurs hiérarchiques | <br><br> | | |
| Nombre d'agents encadrès | <br><br> | | |
| Interlocuteurs internes et/ou interlocuteurs externes | <br><br> | | |
| <br><br> |Commentaires ou illustrations de cette activité par un ou plusieurs exemples| | |
| Informations concernant l'établissement de l'attestation
Cette attestation est établie avec la collaboration de
En qualité de : | | | |
| Cette attestation est la propriété exclusive du candidat. Elle est faite pour valoir ce que de droit .
Lieu et date de l'établissement de l'attestation | | | |
| Le candidat | Pour l'employeur
Nom et qualité | | |
| | | | |
| | | | |
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Fait à Paris, le 3 mai 2002.
Pour le ministre et par délégation :
Le directeur général des collectivités locales,
D. Bur