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Filières de recrutement et emplois types dans la défense
ANNEXE
LISTE DES EMPLOIS SUSCEPTIBLES D'ÊTRE POURVUS PAR UN MILITAIRE COMMISSIONNÉ
- Famille professionnelle ACHAT
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|---------------------------------------|-------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------|-------------------------------------------------------|
| ACHAT | ACHATS PUBLICS OPERATION
D'ARMEMENT | 5 |EXPERT DE HAUT NIVEAU ACHETEUR EQUIPEMENTS BIO MEDICAUX|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|ACHATS PUBLICS OPERATION INFRASTRUCTURE| 2 |ASSISTANT ACHETEUR OPERATION INFRASTRUCTURE| |
| 2 | ASSISTANT JURISTE ACHATS OPERATION INFRASTRUCTURE | | |
| 3 | CADRE DES ACHATS OPERATION INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU ACHETEUR OPERATION INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | ENCADREMENT DES ACHATS OPERATION INFRASTRUCTURE | | |
| 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ACHATS OPERATION INFRASTRUCTURE| | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU JURISTE ACHATS OPERATION INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| ACHATS PUBLICS | 5 | DIRIGEANT ENCADREMENT DES ACHATS | |
| 2 | ASSISTANT JURISTE ACHATS PUBLICS | | |
| 3 | EXPERT ACHETEUR | | |
| 3 | ENCADREMENT DES ACHATS | | |
| 3 | EXPERT JURISTE ACHATS PUBLICS | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU ACHETEUR | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU ENCADREMENT DES ACHATS | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE ACHATS | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU JURISTE ACHATS PUBLICS | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle ADMINISTRATION GÉNÉRALE, MANAGEMENT ET EMPLOIS TRANSVERSES
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|------------------------------------------------------------------|------------------------------------|--------------------------|-----------------------------|
|ADMINISTRATION GENERALE, MANAGEMENT ET EMPLOIS
TRANSVERSES|RELATIONS INTERNATIONALES, STRATEGIE| 3 |CONSEILLER POLITICO-MILITAIRE|
| 3 | EXPERT RELATIONS INTERNATIONALES | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| ADMINISTRATIF, TECHNIQUE
ET MANAGEMENT | 4 |OFFICIER SUPERIEUR ADJOINT| |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle AFFAIRES JURIDIQUES
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense | |-------------------------|----------------------------------------------|---------------|----------------------------------------------------| | AFFAIRES JURIDIQUES | AFFAIRES PENALES MILITAIRES | 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU EN AFFAIRES PENALES MILITAIRES| | 5 |HAUT CONSEILLER EN AFFAIRES PENALES MILITAIRES| | | | 3 | CHARGE D'AFFAIRES PENALES MILITAIRES | | | | 2 | ASSISTANT EN AFFAIRES PENALES MILITAIRES | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | AIDE A LA DECISION | 4 | EXPERT | | | 5 | EXPERT | | | |MANAGEMENT DE HAUT NIVEAU| 4 | EXPERT | | | 5 | EXPERT | | |
- Famille professionnelle AIDE A LA DECISION
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense | |------------------|-------------------------------------------|---------------|-----------------------------| |AIDE A LA DECISION| AIDE A LA DECISION | 2 |ASSISTANT CONTROLE DE GESTION| | 3 | DATA ANALYSTE DE DONNEES | | | | 3 | EXPERT STATISTIQUE | | | | 4 |EXPERT HAUT NIVEAU DATA ANALYSTE DE DONNEES| | | | 4 | EXPERT STATISTIQUE DE HAUT NIVEAU | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle COMMANDEMENT ET CONTRÔLE AÉROSPATIAL
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-----------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------|-------------------------|
| COMMANDEMENT ET CONTROLE AEROSPATIAL | ACHEMINEMENT PAR VECTEUR AERIEN | 2 |TECHNICIEN TRANSIT AERIEN|
| 3 | SPECIALISTE TRANSIT AERIEN | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| CONTROLE AERIEN | 2 |TECHNICIEN DU CONTROLE DES OPERATIONS AERIENNES QUALIFICATION INTERCEPTION| |
| 2 | TECHNICIEN DU CONTROLE DE LA CIRCULATION AERIENNE | | |
| 2 | TECHNICIEN DU CONTROLE DES OPERATIONS AERIENNES | | |
| 2 | TECHNICIEN DE LA SURVEILLANCE AERIENNE GENERALE | | |
| 3 |SPECIALISTE DU CONTROLE DES OPERATIONS AERIENNES QUALIFICATION INTERCEPTION| | |
| 3 | EXPERT CONTROLE DE LA CIRCULATION AERIENNE | | |
| 3 | EXPERT DU CONTROLE DES OPERATIONS AERIENNES | | |
| 3 | SPECIALISTE DE LA SURVEILLANCE AERIENNE GENERALE | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU CONTRÔLE CIRCULATION AERIENNE | | |
| 4 | SPECIALISTE / EXPERT | | |
| 5 | SPECIALISTE / EXPERT / CADRE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| ENVIRONNEMENT OPERATIONS AERONAUTIQUES | 2 | TECHNICIEN SURVIE | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| ESPACE | 2 | TECHNICIEN APPUI OPERATIONNEL SPATIAL | |
| 2 | TECHNICIEN APPUI TECHNIQUE SPATIAL | | |
| 2 | TECHNICIEN MAITRISE DE L'ENVIRONNEMENT SPATIAL | | |
| 2 | TECHNICIEN DANS LE DOMAINE DES OPERATIONS SPATIALES | | |
| 2 | TECHNICIEN DES PROGRAMMES ET TECHNOLOGIES SPATIALES | | |
| 3 | EXPERT APPUI OPERATIONNEL SPATIAL | | |
| 3 | EXPERT APPUI TECHNIQUE SPATIAL | | |
| 3 | EXPERT MAITRISE DE L'ENVIRONNEMENT SPATIAL | | |
| 3 | EXPERT DANS LE DOMAINE DES OPERATIONS SPATIALES | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU APPUI OPERATIONNEL SPATIAL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU APPUI TECHNIQUE SPATIAL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU COMMANDEMENT ET MANAGEMENT D'UNITES SPATIALES | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU MAITRISE DE L'ENVIRONNEMENT SPATIAL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU DANS LE DOMAINES DES OPERATIONS SPATIALES | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU DE LA POLITIQUE ET COOPERATION SPATIALE | | |
| 5 | SPECIALISTE / EXPERT | | |
| 5 | DIRIGEANT COMMANDEMENT ET MANAGEMENT D'UNITES SPATIALES | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|FORMATION ENTRAINEMENT
FORCES AERIENNES| 4 | INSTRUCTEUR COMBAT AERONAUTIQUE | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| METEOROLOGIE | 2 | TECHNICIEN EN METEOROLOGIE | |
| 3 | SPECIALISTE EN METEOROLOGIE | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN METEOROLOGIE | | |
| 4 | SPECIALISTE / EXPERT | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SIMULATION | 2 | TECHNICIEN SIMULATION DE VOL | |
| 3 | SPECIALISTE SIMULATION DE VOL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU SIMULATION DE VOL | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle CONDUITE DES AÉRONEFS
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense | |---------------------|-------------------------------------------------------|--------------------|-------------------------------------------| |CONDUITE DES AERONEFS| PILOTE | 3 |SPECIALISTE HELICOPTERE MANOEUVRE ET ASSAUT| | 3 | SPECIALISTE D'HELICOPTERES APPUI DESTRUCTION | | | | 3 |SPECIALISTE HELICOPTERES DE RECONNAISSANCE ET D'ATTAQUE| | | | 3 | SPECIALISTE PILOTE AVION | | | | 3 | SPECIALISTE PILOTE DE CHASSE | | | | 3 | SPECIALISTE PILOTE D'AERONEFS EMBARQUES | | | | 3 | SPECIALISTE PILOTE D'HELICOPTERE | | | | 3 | SPECIALISTE PILOTE RAVITAILLEMENT EN VOL | | | | 3 | SPECIALISTE PILOTE DE TRANSPORT | | | | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PILOTE DE CHASSE | | | | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PILOTE D'AERONEFS EMBARQUES | | | | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PILOTE HELICOPTERE | | | | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PILOTE RAVITAILLEMENT EN VOL | | | | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PILOTE DE TRANSPORT | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | DRONES | 3 |SPECIALISTE / EXPERT| | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT | | |
- Famille professionnelle COMMUNICATION
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense | |------------------|--------------------------------|--------------------------------------|--------------------------| | COMMUNICATION | COMMUNICATION | 2 |ASSISTANT DE COMMUNICATION| | 3 | CHARGE DE COMMUNICATION | | | | 4 | EXPERT COMMUNICATION | | | | 5 | HAUT CONSEILLER COMMUNICATION | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | |METIERS DE L'IMAGE| 2 |WEBMASTER / TECHNICIEN RESEAUX SOCIAUX| | | 3 |REPORTER D'IMAGES ET MULTIMEDIAS| | | | 2 | INFOGRAPHISTE | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle DOCUMENTATION, ARCHIVES ET PATRIMOINE
| Famille | Filière | Niveau d'emploi |Emploi type défense | |-------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------|--------------------| |DOCUMENTATION, ARCHIVES ET PATRIMOINE| ARCHIVES | 2 |ASSISTANT D'ARCHIVES| | 3 | CADRE D'ARCHIVES | | | | 3 | EXPERT HAUT NIVEAU ARCHIVISTE | | | | 4 | EXPERT ARCHIVISTE | | | | 3 | ASSISTANT ARCHIVES CONFIRME | | | | 3 | ASSISTANT ARCHIVES SUPERIEUR | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | PATRIMOINE | 4 |RESPONSABLE DE LA CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DE L'ACTION CULTURELLE| | | 5 |HAUT RESPONSABLE DE LA CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DE L'ACTION CULTURELLE| | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle ENSEIGNEMENT, FORMATION, ÉLÈVES ET CADRES EN ÉCOLES
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense |
|-----------------------------------------------------------|---------------------------------------------|---------------|---------------------------------------------|
|ENSEIGNEMENT, FORMATION,
ELEVES ET CADRES EN ECOLES| ENSEIGNEMENT, FORMATION, RECHERCHE | 2 |CONCEPTEUR / EXPERT EN INGENIERIE PEDAGOGIQUE|
| 4 | CHARGE D'ENSEIGNEMENT | | |
| 5 | DIRIGEANT ENSEIGNANT CHERCHEUR | | |
| 4 | PROFESSEUR D'UNIVERSITE | | |
| 2 |CONCEPTEUR / EXPERT EN INGENIERIE PEDAGOGIQUE| | |
| 2 | TECHNICIEN EN LABORATOIRE | | |
| 4 | ENSEIGNANT CHERCHEUR | | |
| 4 |CONCEPTEUR / EXPERT EN INGENIERIE PEDAGOGIQUE| | |
| 4 | ENSEIGNANT ET FORMATEUR DE HAUT NIVEAU | | |
| 4 | PROFESSEUR / CONCEPTEUR / EXPERT | | |
| 5 | CHERCHEUR / PROFESSEUR / CADRE | | |
| 5 | CADRE DIRIGEANT ENSEIGNANT CHERCHEUR | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle ENTRAINEMENT PHYSIQUE MILITAIRE SPORTIF
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-----------------------------------------------|---------------------------------------------------|------------------------------------|-------------------------------------------------|
|ENTRAINEMENT PHYSIQUE
MILITAIRE SPORTIF| ENTRAINEMENT PHYSIQUE
MILITAIRE SPORTIF | 2 |ENCADRANT DE SPORTIF DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE|
| 3 | ENCADRANT DE SPORTIF DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE | | |
| 2 |MONITEUR ENTRAINEMENT PHYSIQUE MILITAIRE ET SPORTIF| | |
| 3 | EXPERT DE SPORT MILITAIRE | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU DE SPORT MILITAIRE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SPORTS EQUESTRES MILITAIRES | 2 | CHEF D'ECURIE | |
| 2 | SOUS CHEF D'ECURIE | | |
| 2 | MAITRE DE FORGE | | |
| 2 | MAITRE DE MANEGE | | |
| 2 | REDACTEUR EQUITATION | | |
| 3 | EXPERT EQUITATION | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU CONCEPTION EQUITATION | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SPORTIF DE HAUT NIVEAU
DE LA DEFENSE | 1 |SPORTIF DE HAUT NIVEAU DE LA DEFENSE| |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle ENVIRONNEMENT SOCIAL SCIENCES HUMAINES
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|--------------------------------------|--------------------------------------|-----------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|ENVIRONNEMENT SOCIAL SCIENCES HUMAINES|ENVIRONNEMENT SOCIAL
ET HUMAIN| 2 |ASSISTANT EN CONDITION DU PERSONNEL|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SCIENCES HUMAINES | 4 |SPECIALISTE / ENSEIGNANT / CHERCHEUR EN SCIENCES COGNITIVES| |
| 3 | EXPERT EN SOCIOLOGIE | | |
| 3 | PSYCHOLOGUE | | |
| 4 | PSYCHOLOGUE DE HAUT NIVEAU | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN SOCIOLOGIE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle FINANCES
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense | |------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------|-----------------------| | FINANCES | PILOTAGE BUDGETAIRE | 2 |GESTIONNAIRE BUDGETAIRE| | 3 | CHARGE D'ETUDE BUDGETAIRE | | | | 3 | CHARGE D'ETUDE TUTELLE FINANCIERE DES OPERATEURS | | | | 4 | RESPONSABLE BUDGETAIRE | | | | 4 | CADRE TUTELLE FINANCIERE DES OPERATEURS | | | | 5 | HAUT RESPONSABLE BUDGETAIRE | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | |EXPERTISES, COMPTABILITES, CONTROLES| 2 | GESTIONNAIRE EN ANALYSE DES COUTS | | | 2 | GESTIONNAIRE EN COMPTABILITE AUXILIAIRE DES IMMOBILISATIONS ET STOCKS | | | | 2 | GESTIONNAIRE CONTROLE INTERNE FINANCIER | | | | 2 | ASSISTANT CONTROLEUR BUDGETAIRE | | | | 2 | GESTIONNAIRE EN DONNEES FINANCIERES, TECHNOLOGIES FINANCIERES ET PROCESSUS FINANCIERS | | | | 2 | GESTIONNAIRE EN FISCALITE | | | | 2 | GESTIONNAIRE FORMATEUR FINANCES | | | | 2 | ASSISTANT CONTROLEUR BUDGETAIRE HT2 | | | | 3 | CHARGE D'ETUDE EN ANALYSE DES COUTS | | | | 3 | CHARGE D'ETUDES EN COMPTABILITE AUXILIAIRE DES IMMOBILISATIONS ET STOCKS | | | | 3 | CHARGE D'ETUDES CONTROLE INTERNE FINANCIER | | | | 3 | SPECIALISTE CONTROLEUR BUDGETAIRE | | | | 3 |CHARGE D'ETUDE EN DONNEES FINANCIERES, TECHNOLOGIES FINANCIERES ET PROCESSUS FINANCIERS| | | | 3 | CHARGE D'ETUDE EN EXPERTISE FINANCIERE | | | | 3 | CHARGE D'ETUDE EN FISCALITE | | | | 3 | CHARGE D'ETUDE FORMATEUR FINANCES | | | | 4 | RESPONSABLE EN ANALYSE DES COUTS | | | | 4 | RESPONSABLE EN EXPERTISE FINANCIERE | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | EXECUTION FINANCIERE | 2 |GESTIONNAIRE DE REGIE/TRESORERIE MILITAIRE| | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle INFRASTRUCTURE ET POLITIQUE IMMOBILIÈRE
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------|
| INFRASTRUCTURE ET POLITIQUE IMMOBILIERE | INFRASTRUCTURES
AERONAUTIQUES | 2 |TECHNICIEN INFRASTRUCTURES AERONAUTIQUES|
| 3 | CADRE INFRASTRUCTURES AERONAUTIQUES | | |
| 4 | RESPONSABLE INFRASTRUCTURES AERONAUTIQUES | | |
| 5 | HAUT RESPONSABLE INFRASTRUCTURES AERONAUTIQUES | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| EXPERTISE TECHNIQUE
INFRASTRUCTURE | 2 | TECHNICIEN REFERENT EN CHAMPS ET STANDS DE TIR | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT EAU ENVIRONNEMENT | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT GENIE CLIMATIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT GENIE ELECTRIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT PROTECTION DEFENSE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT PYROTECHNIQUE EFFETS DES ARMES | | |
| 3 | EXPERT REFERENT EN CHAMPS DE STANDS DE TIR | | |
| 3 | EXPERT REFERENT EAU ENVIRONNEMENT | | |
| 3 | EXPERT REFERENT GENIE CLIMATIQUE | | |
| 3 | EXPERT REFERENT GENIE ELECTRIQUE | | |
| 3 | EXPERT REFERENT PROTECTION DEFENSE INFRASTRUCTURE | | |
| 3 | EXPERT REFERENT PYROTECHNIQUE EFFETS DES ARMES | | |
| 3 | EXPERT REFERENT STRUCTURES OUVRAGES PARTICULIERS | | |
| 3 | EXPERT REFERENT TECHNIQUE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU REFERENT EN CHAMPS ET STANDS DE TIR | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT EAU ENVIRONNEMENT | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT GENIE CLIMATIQUE | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT GENIE ELECTRIQUE | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT PROTECTION DEFENSE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT PYROTECHNIQUE EFFETS DES ARMES | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT STRUCTURES OUVRAGES PARTICULIERS | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU REFERENT TECHNIQUE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| INFRASTRUCTURES NUCLEAIRES | 2 |TECHNICIEN EXPLOITATION ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE DES INFRASTRUCTURES NUCLEAIRES| |
| 2 | TECHNICIEN MAITRISE D'OUVRAGE OU MAITRISE D'OEUVRE OPERATIONS INFRASTRUCTURE NUCLEAIRE | | |
| 2 | TECHNICIEN SECURITE NUCLEAIRE INFRASTRUCTURE | | |
| 3 |SPECIALISTE EXPLOITATION ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE DES INFRASTRUCTURES NUCLEAIRES| | |
| 3 | SPECIALISTE MAITRISE D'OUVRAGE OU MAITRISE D'OEUVRE OPERATIONS INFRASTRUCTURE NUCLEAIRE | | |
| 3 | EXPERT SECURITE NUCLEAIRE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 |RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE DES INFRASTRUCTURES NUCLEAIRES| | |
| 4 | RESPONSABLE MAITRISE D'OUVRAGE OU MAITRISE D'OEUVRE OPERATIONS INFRASTRUCTURE NUCLEAIRE | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU SECURITE NUCLEAIRE INFRASTRUCTURE | | |
| 5 | HAUT CONSEILLER SECURITE NUCLEAIRE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MANAGEMENT ET FORMATION INFRASTRUCTURE | 2 | INSTRUCTEUR INFRASTRUCTURE | |
| 3 | SPECIALISTE FORMATION INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | RESPONSABLE FORMATION INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | RESPONSABLE DE SERVICE INFRASTRUCTURE | | |
| 5 | HAUT REPONSABLE DE SERVICE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|MAINTENANCE ET GESTION
TECHNIQUE INFRASTRUCTURE| 2 | TECHNICIEN GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE | |
| 2 | TECHNICIEN INGENIERIE DE LA MAINTENANCE INFRASTRUCTURE | | |
| 3 | SPECIALISTE GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE | | |
| 3 | SPECIALISTE INGENIERIE DE LA MAINTENANCE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | RESPONSABLE GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE DE LA MAINTENANCE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MAITRISE DE L'ENERGIE | 2 | TECHNICIEN MAITRISE DE L'ENERGIE | |
| 3 | EXPERT MAITRISE DE L'ENERGIE | | |
| 4 | EXPERT HAUT NIVEAU MAITRISE DE L'ENERGIE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| OPERATION D'INVESTISSEMENT INFRASTRUCTURE | 2 | DESSINATEUR TECHNICIEN INFRASTRUCTURE | |
| 2 | TECHNICIEN EN MAITRISE D'OEUVRE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | TECHNICIEN MAITRISE D'OUVRAGE INFRASTRUCTURE | | |
| 3 | SPECIALISTE MAITRISE D'OEUVRE INFRASTRUCTURE | | |
| 3 | SPECIALISTE MAITRISE D'OUVRAGE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | RESPONSABLE MAITRISE D'OEUVRE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | RESPONSABLE MAITRISE D'OUVRAGE INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| POLITIQUE IMMOBILIERE
INFRASTRUCTURE | 2 | REDACTEUR GESTION ADMINISTRATIVE DU DOMAINE | |
| 2 | REDACTEUR POLITIQUE IMMOBILIERE | | |
| 3 | RESPONSABLE GESTION ADMINISTRATIVE DU DOMAINE | | |
| 3 | SPECIALISTE POLITIQUE IMMOBILIERE | | |
| 4 | RESPONSABLE POLITIQUE IMMOBILIERE | | |
| 5 | HAUT RESPONSABLE POLITIQUE IMMOBILIERE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|TRAVAUX DE MAINTENANCE
EN REGIE INFRASTRUCTURE | 2 | CADRE DE REGIE INFRASTRUCTURE | |
| 2 | TECHNICIEN EN REGIE INFRASTRUCTURE | | |
| 3 | CHEF DE REGIE INFRASTRUCTURE | | |
| 4 | ENCADREMENT HAUT NIVEAU DES REGIES INFRASTRUCTURE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense | |-----------------------|------------------------------------------------|---------------------------------|------------------------------------| |LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN| LOGISTIQUE OPERATIONNELLE INTERARMEES | 2 |EXECUTION DE LA MANOEUVRE LOGISTIQUE| | 3 | CONDUITE DE LA MANOEUVRE LOGISTIQUE | | | | 4 | CONCEPTION DE LA MANOEUVRE LOGISTIQUE | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | |SUPPLY CHAIN MANAGEMENT| 3 |EXPERT EN INGENIERIE SUPPLY CHAIN| | | 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU EN INGENIERIE SUPPLY CHAIN| | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | 5 | CADRE / EXPERT | | |
- Famille professionnelle MAINTENANCE DES MATÉRIELS TERRESTRES
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense | |-----------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------| | MAINTENANCE DES MATERIELS TERRESTRES | MAINTENANCE ARMEMENT | 2 |TECHNICIEN MAINTENANCE ARMEMENT| | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | ENVIRONNEMENT MAINTENANCE TERRESTRE | 3 | CADRE EN INGENIERIE DE SOUTIEN OU DE PRODUCTION DE LA MAINTENANCE | | | 3 | CADRE DE LA MAINTENANCE | | | | 4 |RESPONSABLE EN INGENIERIE DE SOUTIEN OU DE PRODUCTION DE LA MAINTENANCE| | | | 4 | RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE | | | | 5 | HAUT RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | |MAINTENANCE ELECTRONIQUE OPTIQUE NUCLEAIRE, BIOLOGIQUE, CHIMIQUE ET ASSIMILES| 2 |TECHNICIEN MAINTENANCE EQUIPEMENTS NUCLEAIRES BIOLOGIQUES CHIMIQUES ET ASSIMILES| | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle MAINTENANCE EN CONDITION AÉRONAUTIQUE
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-----------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------|
|MAINTENANCE EN CONDITION EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE| DIRECTION ANIMATION GESTION DU MAINTIEN EN CONDITION
OPERATIONNELLE | 2 |TECHNICIEN ANIMATEUR ARMEMENT MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE|
| 2 | TECHNICIEN ANIMATEUR AVIONIQUE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN ANIMATEUR CELLULE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN ANIMATEUR MATERIEL ENVIRONNEMENT AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN ANIMATEUR MOTEUR MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN ANIMATEUR SOL AIR MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 |TECHNICIEN GESTION DU REFERENTIEL TECHNIQUE DES FLOTTES DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE| | |
| 2 | TECHNICIEN GESTION MAINTIEN NAVIGABILITE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT TECHNIQUE ARMEMENT DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT TECHNIQUE AVIONIQUE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT TECHNIQUE CELLULE DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT TECHNIQUE MATERIEL ENVIRONNEMENT DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT TECHNIQUE MOTEURS DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN REFERENT TECHNIQUE MATERIELS SOL AIR DU MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 3 | SPECIALISTE ANIMATEUR TECHNIQUE MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE AERONAUTIQUE | | |
| 3 | SPECIALISTE GESTION MAINTIEN NAVIGABILITE | | |
| 4 | CADRE / EXPERT | | |
| 5 | CADRE / EXPERT | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MAINTENANCE AERONAUTIQUE | 2 |TECHNICIEN ARMEMENT CONVENTIONNEL AERONAUTIQUE| |
| 2 | TECHNICIEN AVIONIQUE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN CND ET STRUCTURE DES AERONEFS | | |
| 2 | TECHNICIEN DOCUMENTATION ET PLANIFICATION MAINTENANCE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | INSTRUCTEUR EN FORMATION SPECIALISEE MAINTENANCE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN MATERIAUX AERONAUTIQUES | | |
| 2 | TECHNICIEN MECANICIEN VOLANT SUR AERONEF VOILURE TOURNANTE | | |
| 2 | TECHNICIEN METROLOGIE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN NAVIGABILITE ET QUALITE MCO AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN PORTEUR MOTEUR AERONAUTIQUE | | |
| 2 | TECHNICIEN SYSTEMES INFORMATIQUES AERONAUTIQUES | | |
| 2 | TECHNICIEN RADOME | | |
| 3 | SPECIALISTE CND ET STRUCTURE DES AERONEFS | | |
| 3 | SPECIALISTE METROLOGIE AERONAUTIQUE | | |
| 3 | SPECIALISTE NAVIGABILITE ET QUALITE MCO AERO | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN MAINTENANCE AERONAUTIQUE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SOUTIEN OPERATIONNEL
ENVIRONNEMENT
AERONAUTIQUE | 2 | BUREAU TECHNIQUE ET PILOTAGE | |
| 2 | TECHNICIEN DU SOUTIEN OPERATIONNEL DE L'ENVIRONNEMENT AERONAUTIQUE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle MUSIQUE
|Famille| Filière |Niveau d'emploi|Emploi type défense| |-------|----------------------------------------|---------------|-------------------| |MUSIQUE| MUSIQUE | 1 | INSTRUMENTISTE | | 2 | CHEF D'ENSEMBLE MUSICAL | | | | 2 | MUSICIEN | | | | 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU FORMATION MUSICALE| | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle NUCLÉAIRE
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense | |---------|---------------------------------------------------------------|---------------|-----------------------------| |NUCLEAIRE| MAITRISE DU RISQUE NUCLEAIRE | 3 |TECHNICIEN EN RADIOPROTECTION| | 3 |TECHNICIEN ET INGENIEUR EN EXPLOITATION ET SURETE DES REACTEURS| | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle OPÉRATIONS EN MILIEU MARITIME
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-----------------------------------------------|--------------------------------------------------------------|--------------------------------------------|------------------------------------------------------|
| OPERATIONS EN MILIEU MARITIME | EXPLOITATION DE
L'ENVIRONNEMENT
MARITIME | 2 |TECHNICIEN CARTOGRAPHIE-GEOMATIQUE-PRODUCTION NAUTIQUE|
| 3 | EXPERT CARTOGRAPHIE-GEOMATIQUE-PRODUCTION NAUTIQUE | | |
| 4 |EXPERT HAUT NIVEAU CARTOGRAPHIE-GEOMATIQUE-PRODUCTION NAUTIQUE| | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|MAINTIEN CONDITION OPS
MATERIELS NAVALS| 2 |TECHNICIEN MECANICIEN SYSTEMES ATELIER NAVAL| |
| 2 | TECHNICIEN ATELIER NAVAL STRUCTURES COMPOSITES | | |
| 2 | TECHNICIEN ATELIER NAVAL STRUCTURES METAL | | |
| 2 | TECHNICIEN ELECTRICIEN SYSTEMES ATELIER NAVAL | | |
| 2 | TECHNICIEN ATELIER NAVAL EN PRODUCTIQUE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle OPÉRATIONS EN MILIEU TERRESTRE
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-------------------------------------------------|------------------------------------------|-------------------------|-----------------------------|
| OPERATIONS EN MILIEU TERRESTRE |ACHEMINEMENT PAR VECTEUR
TERRESTRE| 2 |PILOTE ECLAIREUR EMB FLUVIALE|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|EMPOI DES FORCES ET CONDUITE DES OPERATIONS TERRE| 4 |EXPERT HAUT NIVEAU PSYOPS| |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle RESSOURCES HUMAINES
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------|----------------------------------|
| RESSOURCES HUMAINES |ACCOMPAGNEMENT
PROFESSIONNEL
ET RECONVERSION| 2 |ASSISTANT EN ACCOMPAGNEMENT EMPLOI|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| GESTION ET ADMINISTRATION
DU PERSONNEL | 3 |ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE| |
| 3 | CHARGE CHANCELIER EN RESSOURCES HUMAINES | | |
| 3 | CHARGE GESTION DU PERSONNEL | | |
| 3 | CHARGE INSTRUCTION EN RESSOURCES HUMAINES | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|CONCEPTION ET PILOTAGE
RESSOURCES HUMAINES| 2 | ASSISTANT ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES | |
| 2 | ASSISTANT REGLEMENTATION RESSOURCES HUMAINES | | |
| 3 | EXPERT EN EFFECTIFS ET MASSE SALARIALE | | |
| 3 | CHARGE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES | | |
| 3 | CHARGE DE L'ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES | | |
| 3 | CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA CONCEPTION DE LA POLITIQUE RH | | |
| 3 | CHARGE DE LA REGLEMENTATION RESSOURCES HUMAINES | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POLITIQUE DES METIERS | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN ORGANISATION | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES | | |
| 4 | CADRE / EXPERT | | |
| 5 | CADRE / EXPERT | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle RESTAURATION HOTELLERIE ET LOISIRS
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense |
|------------------------------------------|---------------------|---------------|-------------------------------|
|RESTAURATION HOTELLERIE
ET LOISIRS| HOTELLERIE | 2 |GERANT HOTELLERIE / HEBERGEMENT|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 |EXPERT DE HAUT NIVEAU| | |
- Famille professionnelle RENSEIGNEMENT
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------|
| RENSEIGNEMENT | DRONES DE RENSEIGNEMENT
TACTIQUES | 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU EN DRONES DE RENSEIGNEMENT TACTIQUES|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT | 2 | TECHNICIEN EN EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT | |
| 3 | EXPERT EN EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT | | |
| 4 | EXPERT HN EXPLOITATION | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| GEOGRAPHIE | 4 | EXPERT HAUT NIVEAU GEOGRAPHIE | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| IMAGERIE | 2 | TECHNICIEN EN RENSEIGNEMENT D'ORIGINE IMAGES | |
| 3 | EXPERT EN RENSEIGNEMENT D'ORIGINE IMAGES | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| LINGUISTE D'ECOUTE | 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE AMHARIQUE | |
| 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE ARABE | | |
| 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE CHINOIS | | |
| 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE EUROPE | | |
| 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE PERSAN | | |
| 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE RUSSE | | |
| 2 | TECHNICIEN LINGUISTE D'ECOUTE | | |
| 3 | EXPERT LINGUISTE D'ECOUTE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| RENSEIGNEMENT D'ORIGINE CYBER | 2 | TECHNICIEN INVESTIGATION SUR SUPPORT NUMERIQUE | |
| 2 | TECHNICIEN RECHERCHE AVANCEE CYBER | | |
| 2 | TECHNICIEN VEILLE ET INVESTIGATION INTERNET | | |
| 3 | EXPERT RECHERCHE AVANCEE CYBER | | |
| 3 | EXPERT VEILLE ET INVESTIGATION INTERNET | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU RECHERCHE AVANCEE CYBER | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU VEILLE ET INVESTIGATION INTERNET | | |
| 5 | EXPERT / CADRE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|RENSEIGNEMENT D'ORIGINE
ELECTROMAGNETIQUE| 2 |TECHNICIEN ANALYSTE EN RENSEIGNEMENT D'ORIGINE ELECTROMAGNETIQUE| |
| 2 |TECHNICIEN EN DETECTION ET ANALYSE DES SIGNAUX ELECTROMAGNETIQUES| | |
| 3 | EXPERT ANALYSTE EN RENSEIGNEMENT D'ORIGINE ELECTROMAGNETIQUE | | |
| 5 | EXPERT / CADRE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle SANTÉ
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------|-------------------------------|
| SANTE | ASSISTANCE SOUTIEN AUX SOINS | 2 |ASSISTANT SOUTIEN AUX SOINS NE2|
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| ASSISTANCE AUX SOINS | 2 | AIDE SOIGNANT NE2 | |
| 2 | ASSISTANT MEDICAL-2 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|GESTION MEDICO-ECONOMIQUE TRAITANT INFORMATION MEDICALE| 2 | ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF | |
| 2 | SECRETAIRE MEDICAL | | |
| 2 | TECHNICIEN EN INFORMATION MEDICALE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| INGENIERIE ET MAINTENANCE
BIOMEDICALE | 1 | OPERATEUR INST MAINT EQUIP BIOMED-1 | |
| 2 |TECHNICIEN D'INSTALLATION ET DE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS BIOMEDICAUX| | |
| 3 | INGENIEUR BIOMEDICAL | | |
| 4 | INGENIEUR BIOMEDICAL | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MEDECINE-CHIRURGIE | 4 | CHIRURGIEN GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN NE4 | |
| 4 | CHIRURGIEN MAXILLO-FACIAL NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN OPHTALMOLOGUE NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN ORL NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN ORTHOPEDISTE NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN PLASTICIEN ET DE RECONSTRUCTION NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN THORACIQUE NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN UROLOGUE NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN VASCULAIRE NE4 | | |
| 4 | CHIRURGIEN VISCERALISTE NE4 | | |
| 4 | MEDECIN DES FORCES | | |
| 4 | MEDECIN HOSPITALIER NE4 | | |
| 4 | MEDECIN TITRE SANTE PUBLIQUE NE4 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MANAGEMENT DES
ORGANISATIONS DES SOINS | 3 | CADRE DE SANTE NE3 | |
| 4 | CADRE SUP DE SANTE NE4 | | |
| 4 | COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS NE4 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MEDECINE ET ACTIVITES
VETERINAIRES | 2 | TECHNICIEN VETERINAIRE NE2 | |
| 5 | VETERINAIRE DES ARMEES NE5 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| ODONTOLOGIE | 4 | CHIRURGIEN-DENTISTE DES ARMEES NE4 | |
| 5 | CHIRURGIEN-DENTISTE DES ARMEES NE5 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| PHARMACIE | 4 | PHARMACIEN BIOLOGISTE NE4 | |
| 4 | PHARMACIEN EN SPECIALISATION NE4 | | |
| 4 | PHARMACIEN HOSPITALIER NE4 | | |
| 4 | PHARMACIEN INDUSTRIEL NE4 | | |
| 4 | PHARMACIEN RAVITAILLEMENT MEDICAL NE4 | | |
| 4 | PHARMACIEN TITRE DEFENSE NRBC | | |
| 4 | PHARMACIEN TOXICOLOGIE ENVIRONNEMENTALE NE4 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| PSYCHOLOGIE | 3 | PSYCHOLOGUE CLINICIEN NE3 | |
| 4 | PSYCHOLOGUE CLINICIEN-4 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| RESPONSABLE SANTE | 3 | PARAMEDICAL RESPONSABLE SANTE N3 | |
| 4 | PARAMEDICAL RESPONSABLE SANTE N4 | | |
| 4 | PRATICIEN RESPONSABLE SANTE NE4 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| RECHERCHE EN SANTE DE DEFENSE | 3 |COLLABORATEUR DE RECHERCHE BIOMEDICAL DOCTORANT-3| |
| 4 | CHERCHEUR BIOMEDICAL NE4 | | |
| 4 | PRATICIEN CHERCHEUR BIOMEDICAL NE4 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SOINS INFIRMIERS | 2 | INFIRMIER ANESTHESISTE NE2 | |
| 2 | INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE NE2 | | |
| 2 | INFIRMIER EN SOINS GENERAUX NE2 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SOINS MEDICO-TECHNIQUES | 2 | MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE NE2 | |
| 2 | PREPARATEUR EN PHARMACIE SOINS MEDICO-TECHNIQUES NE2 | | |
| 2 | TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL NE2 | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SOINS DE REEDUCATION | 2 | MASSEUR KINESITHERAPEUTE NE2 | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL, ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|--------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------|--------------------------------|
|SANTE, SECURITE AU TRAVAIL, ENVIRONNEMENT
ET DEVELOPPEMENT DURABLE| ENVIRONNEMENT
ET DEVELOPPEMENT DURABLE | 2 |TECHNICIEN CONSEIL ENVIRONNEMENT|
| 3 | SPECIALISTE CONSEIL ENVIRONNEMENT | | |
| 3 | SPECIALISTE EXPERTISE ET REGLEMENTATION ENVIRONNEMENT | | |
| 3 | SPECIALISTE EN FORMATION ENVIRONNEMENT | | |
| 3 | SPECIALISTE TECHNIQUE CHARGE DE L'ENVIRONNEMENT | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU CONSEIL ENVIRONNEMENT | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN EXPERTISE ET REGLEMENTATION ENVIRONNEMENT | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| SANTE SECURITE AU TRAVAIL | 2 |TECHNICIEN CONSEIL SANTE SECURITE AU TRAVAIL| |
| 2 | TECHNICIEN EXPERTISE ET REGLEMENTATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 2 | TECHNICIEN EN FORMATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 2 | ASSISTANT INSPECTEUR DU TRAVAIL | | |
| 2 | TECHNICIEN PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 3 | SPECIALISTE CONSEIL SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 3 | SPECIALISTE EXPERTISE ET REGLEMENTATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 3 | SPECIALISTE EN FORMATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 3 | SPECIALISTE PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU CONSEIL SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EXPERTISE ET REGLEMENTATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EN FORMATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU INSPECTEUR DU TRAVAIL ET INSPECTEUR DE LA RADIOPROTECTION| | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle SOUTIEN DE L'HOMME
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense | |------------------|---------------------------------------------------------------|---------------|-------------------------------| |SOUTIEN DE L'HOMME|MATERIELS DU SOUTIEN DE L'HOMME ET DU SC - VIVRES OPERATIONNELS| 2 |TECHNICIEN VIVRES OPERATIONNELS| | 3 | SPECIALISTE VIVRES OPERATIONNELS | | | | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU LABORATOIRE VIVRES | | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle SOUTIEN MUNITIONS ET PYROTECHNIE
| Famille | Filière |Niveau d'emploi| Emploi type défense |
|----------------------------------------|----------------------------------------|---------------|-----------------------------------|
|SOUTIEN MUNITIONS
ET PYROTECHNIE|SOUTIEN MUNITIONS
ET PYROTECHNIE| 2 |TECHNICIEN MUNITIONS ET PYROTECHNIE|
| 2 |TECHNICIEN SECURITE DOMAINE PYROTECHNIE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle SOUTIEN PÉTROLIER
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|--------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------|
| SOUTIEN PETROLIER |EXPERTISE DES ENERGIES
DURABLES POUR LA MOBILITE
DES FORCES ARMEES| 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU DES ENERGIES DE LA MOBILITE|
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU PRODUITS ET MATERIELS PETROLIERS | | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU REGLEMENTATION PETROLIERE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|INSTALLATIONS PETROLIERES SPECIALISEES| 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU INSTALLATIONS PETROLIERES SPECIALISEES| |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| LOGISTIQUE PETROLIERE | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU EXPLOITATION PETROLIERE | |
| 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU LOGISTIQUE PETROLIERE OPERATIONNELLE | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MAINTENANCE PETROLIERE | 4 | EXPERT DE HAUT NIVEAU MAINTENANCE DES MATERIELS PETROLIERS | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| MANAGEMENT PETROLIER | 4 | RESPONSABLE MANAGEMENT PETROLIER | |
| 5 | HAUT RESPONSABLE MANAGEMENT PETROLIER | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
- Famille professionnelle SYSTÈMES INFORMATION ET COMMUNICATION
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense |
|---------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------------|---------------------------|
| SYSTEMES INFORMATION
ET COMMUNICATION | CYBERSECURITE | 2 |TECHNICIEN ACTION NUMERIQUE|
| 2 | TECHNICIEN CYBERPROTECTION | | |
| 3 | SPECIALISTE ACTION NUMERIQUE | | |
| 3 | SPECIALISTE CYBERPROTECTION | | |
| 3 | SPECIALISTE EMPLOI DES FORCES ET PLANIFICATION DES OPERATIONS EN MILIEU CYBER | | |
| 3 | INGENIEUR CYBERDEFENSE | | |
| 4 | EXPERT ACTION NUMERIQUE | | |
| 4 | EXPERT CYBERPROTECTION | | |
| 4 | EXPERT EMPLOI DES FORCES ET PLANIFICATION DES OPERATIONS EN MILIEU CYBER | | |
| 5 | CONSEILLER EMPLOI DES FORCES ET PLANIFICATION DES OPERATIONS EN MILIEU CYBER | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| 5 | EXPERT / CADRE | | |
| PROJETS ET DEVELOPPEMENT DE SI | 2 |TECHNICIEN EN CONCEPTION ET REALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION| |
| 2 | TECHNICIEN EN GOUVERNANCE ET MANAGEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION | | |
| 3 | SPECIALISTE EN ANALYSE ET RECHERCHE OPERATIONNELLE | | |
| 3 | SPECIALISTE EN CONCEPTION ET REALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION | | |
| 3 | SPECIALISTE EN GOUVERNANCE ET MANAGEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION | | |
| 3 | SPECIALISTE EN URBANISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION | | |
| 4 | EXPERT EN ANALYSE ET RECHERCHE OPERATIONNELLE | | |
| 4 | EXPERT EN CONCEPTION ET REALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION | | |
| 4 | EXPERT EN GOUVERNANCE ET MANAGEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION | | |
| 4 | RESPONSABLE D'ENTITE DE DEVELOPPEMENT DE SYSTEMES D'INFORMATION | | |
| 4 | EXPERT EN URBANISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION | | |
| 5 | CONSEILLER EN GOUVERNANCE ET MANAGEMENT DU SYSTEME D'INFORMATION | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| 5 | EXPERT / CADRE | | |
| SYSTEMES D'INFORMATION | 2 | TECHNICIEN ADMINISTRATION DES SYSTEMES D'INFORMATION | |
| 2 | TECHNICIEN EXPLOITATION SYSTEME INFORMATIQUE SUPERIEUR | | |
| 3 | SPECIALISTE ADMINISTRATION DES SYSTEMES D'INFORMATION | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
|FILIERE TRANSVERSE SYSTEMES D'INFORMATION
ET DE COMMUNICATION| 5 | EXPERT TECHNIQUE DATA SCIENCE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE | |
| 2 | CADRE DE CONTACT D'ENTITES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 2 | TECHNICIEN DU DOMAINE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 2 |TECHNICIEN EN GESTION DES ARTICLES CONTROLES DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION| | |
| 2 | TECHNICIEN MISE EN OEUVRE ET MAINTENANCE DES LIAISONS RADIO NAVALES | | |
| 2 | TECHNICIEN MISE EN OEUVRE ET MAINTENANCE DES RESEAUX ANALOGIQUES A BORD DES NAVIRES | | |
| 2 |TECHNICIEN EN TECHNIQUES PARTICULIERES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 3 | CADRE INTERMEDIAIRE D'ENTITES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 3 | SPECIALISTE DU DOMAINE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 3 |SPECIALISTE EN TECHNIQUES PARTICULIERES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION| | |
| 3 |SPECIALISTE EN CHARGE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION TACTIQUES NAVALS | | |
| 4 | RESPONSABLE D'ENTITES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 4 | EXPERT DU DOMAINE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 4 | EXPERT / CONSULTANT EN TRANSFORMATION DIGITALE | | |
| 4 | EXPERT EN TECHNIQUES PARTICULIERES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 5 | HAUT RESPONSABLE D'ENTITES DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 5 | CONSEILLER DU DOMAINE SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| 5 | EXPERT / CADRE | | |
| SYSTEME
DE TELECOMMUNICATIONS
ET RESEAUX | 3 | SPECIALISTE ADMINISTRATION DES RESEAUX IP | |
| 3 | SPECIALISTE FREQUENCES ET SERVITUDES ELECTROMAGNETIQUES | | |
| 3 | SPECIALISTE RESEAUX ET SYSTEMES DE TELECOMMUNICATIONS | | |
| 3 | SPECIALISTE RESEAUX SATELLITAIRES | | |
| 4 | EXPERT ADMINISTRATION DES RESEAUX IP | | |
| 4 | EXPERT FREQUENCES ET SERVITUDES ELECTROMAGNETIQUES | | |
| 4 | EXPERT RESEAUX ET SYSTEMES DE TELECOMMUNICATIONS | | |
| 4 | EXPERT RESEAUX SATELLITAIRES | | |
| 5 | CONSEILLER FREQUENCES ET SERVITUDES ELECTROMAGNETIQUES | | |
| 2 | ASSISTANT | | |
| 3 | CADRE | | |
| 4 | EXPERT | | |
| 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | |
| 5 | EXPERT / CADRE | | |
- Famille professionnelle SYSTÈMES DE FORCES, SYSTÈMES D'ARMES ET ÉQUIPEMENT
| Famille | Filière | Niveau d'emploi | Emploi type défense | |--------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------| |SYSTEMES DE FORCES, SYSTEMES D'ARMES ET EQUIPEMENT| CONCEPTION DEVELOPPEMENT EXPERIMENTATION | 4 |OFFICIER DE MARQUE INFANTERIE| | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | MANAGEMENT DES OPERATIONS D'ARMEMENT | 2 |GESTIONNAIRE SOUTIEN LOGISTIQUE INTEGRE ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE| | | 4 |EXPERT DE HAUT NIVEAU MANAGEMENT SOUTIEN LOGISTIQUE INTEGRE ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE| | | | 2 | ASSISTANT | | | | 3 | CADRE | | | | 4 | EXPERT | | | | 5 | EXPERT DE HAUT NIVEAU | | | | 5 | EXPERT / CADRE | | |
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